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2022.04.25 17:46:06
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律師介紹
擅長(zhǎng)處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：滎陽(yáng)市的尹先生給本報(bào)短信平臺(tái)發(fā)來(lái)短信，詢問(wèn)鄭州市與滎陽(yáng)市目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？自己是一名鄉(xiāng)村小學(xué)的代課教師，現(xiàn)在學(xué)校給付的工資比較低，能否適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)？所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)，提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在企業(yè)或雇主應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的臨時(shí)聘用人員與用工單位簽訂了勞動(dòng)合同的，也應(yīng)該適用這個(gè)規(guī)定。據(jù)了解，尹先生的情況不適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樗麤](méi)有與聘用他的那所學(xué)校簽訂有效的勞動(dòng)合同。那么職工不簽勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。
龍珊律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：5月19號(hào)要開庭，在5月17日打電話主動(dòng)要求面談。整月的考勤，出差15天烏魯木齊上班12天休息3天。其實(shí)是因?yàn)楣疽笪覀兒炓环萁?jīng)濟(jì)責(zé)任擔(dān)保書如果不簽就自動(dòng)離職，這個(gè)書面擔(dān)保我們是有的。不知道這個(gè)銷售工作的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系怎么確定，因?yàn)槲覀兊脑V狀上要求支付1月到4月的雙倍工資的。那么銷售工作的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李孟陽(yáng)律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：派遣單位與要派單位之間存在勞務(wù)派遣關(guān)系，要派單位向派遣單位支付管理費(fèi)、被派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，派遣單位負(fù)責(zé)向要派單位派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過(guò)其用工總量的一定比例，具體比例由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定。臨時(shí)工和勞務(wù)派遣員工存在一定的區(qū)別，比如說(shuō)雇傭的時(shí)限不一樣，以及享有的福利待遇也不同。
陳明月律師
擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：二、購(gòu)房合同的內(nèi)容包括哪些購(gòu)房合同的內(nèi)容包括以下這些一當(dāng)事人名稱或者姓名和住所二商品房基本狀況三商品房的銷售方式四商品房?jī)r(jià)款的確定方式及總價(jià)款、付款方式、付款時(shí)間五交付使用條件及日期六裝飾、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)承諾七供水、供電、供熱、燃?xì)狻⑼ㄓ崱⒌缆?、綠化等配套基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施的交付承諾和有關(guān)權(quán)益、責(zé)任八公共配套建筑的產(chǎn)權(quán)歸屬九面積差異的處理方式十辦理產(chǎn)權(quán)登記有關(guān)事宜十一解決爭(zhēng)議的方法十二違約責(zé)任十三雙方約定的其他事項(xiàng)。那么臨時(shí)購(gòu)房合同有效嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
吳夢(mèng)云律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：銷售型公司在分配股權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)避免絕對(duì)控股和相對(duì)控股，建議在股權(quán)分配時(shí)按照公司治理的要求，由創(chuàng)始人、聯(lián)合創(chuàng)始人、投資人三方持股，將最大的權(quán)利集中于創(chuàng)始人手中，便于其行使權(quán)力,因此，銷售型公司在設(shè)計(jì)股權(quán)結(jié)構(gòu)時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮好以下幾點(diǎn)：1.股權(quán)結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)盡量簡(jiǎn)單清晰，避免后期股權(quán)糾紛,退出機(jī)制是指在銷售型公司中，如何實(shí)現(xiàn)銷售人員的股權(quán)退出,在銷售型公司，由于股權(quán)結(jié)構(gòu)、利益分配等原因，銷售人員離職時(shí)往往會(huì)出現(xiàn)矛盾，造成銷售團(tuán)隊(duì)瓦解,3.激勵(lì)方式應(yīng)當(dāng)選擇可以量化的方式，例如銷售提成、固定薪酬、虛擬股權(quán)等,因此，可以考慮將股權(quán)激勵(lì)與基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等薪酬制度相結(jié)合，激勵(lì)銷售人員的工作積極性。
李楠楠律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：沒(méi)有簽合同的臨時(shí)工離職但拿不工資怎么處理依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后用人單位要一次性付清所有工資如果用人單位不給工資的勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
崔玉君律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：同時(shí)，臨時(shí)工也享有帶薪年假，帶薪病假等福利。如果臨時(shí)工在工作中受傷的，符合工傷事故認(rèn)定的情形，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇；5、當(dāng)然，建立勞動(dòng)關(guān)系后，公司未依法簽訂勞動(dòng)合同，從用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年的時(shí)間，用人單位需要支付勞動(dòng)者兩倍工資，對(duì)已經(jīng)正常發(fā)放的一倍工資排除；與公司建立勞動(dòng)關(guān)系后沒(méi)有簽合同的是違法行為，雖然臨時(shí)工的活動(dòng)期限不長(zhǎng)，但是臨時(shí)工有維護(hù)自己權(quán)益爭(zhēng)取福利待遇的權(quán)利。
許瑞林律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：國(guó)家法定節(jié)假日、休息日是不能夠算進(jìn)年假的假期；3、在實(shí)際生活中，若用人單位以各種理由不讓臨時(shí)工放年假，不準(zhǔn)將其工作時(shí)間計(jì)算為工齡的，臨時(shí)工可以到勞動(dòng)監(jiān)管部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，要求單位停止侵害，依法放年假和計(jì)算工齡；日結(jié)臨時(shí)工的法律規(guī)定是如何的一、日結(jié)臨時(shí)工的法律規(guī)定是如何的日前我國(guó)非全日制用工的法律規(guī)定主要有勞動(dòng)合同法與臨時(shí)工使用管理辦法等臨時(shí)工是一種比較靈活的用工方式為用工方與勞動(dòng)者提供一定的便利。第七十條非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。第七十二條非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
楊一凡律師
擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：通常所說(shuō)的“臨時(shí)工”，享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利，并賦予人社部門依法開展經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可的權(quán)利。勞動(dòng)法對(duì)同工同酬相關(guān)法條規(guī)定第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國(guó)務(wù)院備案。臨時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的參考因素：1、當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平；2、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)生產(chǎn)率；3、勞動(dòng)者的就業(yè)率；4、當(dāng)?shù)氐淖畹蜕钯M(fèi)用；5、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)水平的差異性。那么臨時(shí)工搬運(yùn)工的工資如何計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
姚平律師擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：臨時(shí)工發(fā)生工傷事故，應(yīng)首先在三十天內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)，如果被認(rèn)定為工傷的話，雇傭方應(yīng)該負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費(fèi)和醫(yī)療期間的工資。臨時(shí)招聘的工人，與正式工相對(duì)。同工不同酬，臨時(shí)工就是暫時(shí)在單位工作的人員，臨時(shí)工指單位使用期限不超過(guò)一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達(dá)成共識(shí)的前提。那么膠州臨時(shí)工工傷怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。那么臨時(shí)工月工資計(jì)算方法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
趙金保律師擅長(zhǎng)：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：做臨時(shí)工中介不給工資怎么辦做臨時(shí)工中介不給工資的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。之后勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)確認(rèn)情況后，會(huì)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，限期不支付的，會(huì)作出相應(yīng)的處理。
任冰峰律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：在法律意義上，沒(méi)有臨時(shí)工這個(gè)特殊界定，所有和用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者都是勞動(dòng)工，雙方必須簽訂書面的勞動(dòng)合同，明確工資待遇、工作年限等。而新修訂的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條明確規(guī)定“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。有的單位采取扣發(fā)員工一個(gè)月工資的方式拴住勞動(dòng)者，這種行為不具有法定效力。３、簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)向用人單位索要雙方簽署的勞動(dòng)合同文本并保存，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，將成為重要證據(jù)；４、如果用人單位自用工之日起不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍工資。那么北京臨時(shí)工需要簽訂勞動(dòng)合同嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
君子愛財(cái)，取之有道。 業(yè)務(wù)員將公司產(chǎn)品銷售后，將錢財(cái)據(jù)為己有并把公司會(huì)員資料倒賣給其他同行，造成公司核心資料泄密給公司造成了巨大損失。公司起訴后業(yè)務(wù)員終于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，認(rèn)識(shí)到了問(wèn)題的嚴(yán)重性，合理化解了本糾紛??????
當(dāng)冬天來(lái)臨時(shí)，陽(yáng)光便會(huì)溫暖心房。當(dāng)遇到不幸婚姻時(shí)，堅(jiān)強(qiáng)點(diǎn)，沒(méi)有走不過(guò)去的路，走過(guò)去便一馬平川!如果你現(xiàn)在也面臨這樣的婚姻，可以咨詢我，為你提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)。
老公不給老婆錢花違法嗎？老公的工資應(yīng)該上交嗎？
【元甲案例】婚內(nèi)欠款一定是夫妻共同債務(wù)嗎?離婚時(shí)怎么分割? 2016年，80后的劉先生與90后的林女士經(jīng)介紹認(rèn)識(shí)，不久便步入了婚姻殿堂，并生育一子。 然而，在他們?cè)拘腋Ｃ罎M的生活背后，一場(chǎng)突如其來(lái)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)悄然降臨。自從孩子出生后，家庭開銷逐漸加大，由于兩人工作收入較低，夫妻倆人覺得網(wǎng)店生意能賺錢，于是在2019年，兩人經(jīng)過(guò)協(xié)商入駐了網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)經(jīng)營(yíng)一家網(wǎng)店。原本希望開網(wǎng)店能夠賺錢彌補(bǔ)家庭開支，但沒(méi)想到由于兩人對(duì)于經(jīng)營(yíng)網(wǎng)店沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)過(guò)多久網(wǎng)店生意虧損欠了十萬(wàn)塊錢。年輕的小夫妻大手大腳花錢習(xí)慣了，再加上養(yǎng)育孩子花銷不斷增長(zhǎng)，林女士和劉先生開始入不敷出。 掉入網(wǎng)貸的深淵無(wú)法自拔 兩人在金錢的壓力下開始了網(wǎng)貸之路。2019年至2022年期間，林女士先后從××貸、××優(yōu)品、××月付、×音、××白條、××花、××易、××借條、××卡、××花唄、××分期、××借等十幾個(gè)平臺(tái)進(jìn)行借款，同時(shí)林女士還向親人分別借款12萬(wàn)元、3.1萬(wàn)元、3萬(wàn)元等多筆借款。起初，這只是用來(lái)應(yīng)對(duì)臨時(shí)的金錢周轉(zhuǎn)難題，但在一次次的還貸壓力之下，他們發(fā)現(xiàn)貸款的數(shù)額越來(lái)越大，利息也越來(lái)越高。于是二人開始刷信用卡、借網(wǎng)貸用于償還欠款，加上日常生活開銷較大，只能拆東墻補(bǔ)西墻，債務(wù)及利息越積累越多。至此，林女士尚有網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)債務(wù)19萬(wàn)余元及他人欠款18萬(wàn)余元，劉先生為了給林女士?jī)斶€平臺(tái)債務(wù)，刷自己信用卡及向他人借款28萬(wàn)元。網(wǎng)貸的債務(wù)就像滾雪球一樣，越欠越多，兩個(gè)人矛盾越來(lái)越大，原本融洽的家庭氛圍也開始惡化。 高額債務(wù)到底由誰(shuí)承擔(dān) 林女士責(zé)怪劉先生在家庭財(cái)務(wù)上的管理不善，劉先生則覺得林女士過(guò)于揮霍浪費(fèi)。漸漸地，他們之間的溝通變得越來(lái)越少，取而代之的是激烈爭(zhēng)吵和長(zhǎng)時(shí)間冷戰(zhàn)。 最終，兩人決定結(jié)束這段感情，但在誰(shuí)承擔(dān)家庭債務(wù)的問(wèn)題上爭(zhēng)吵不休，誰(shuí)也不愿意多承擔(dān)債務(wù)，因此沒(méi)有達(dá)成一致意見。在此情況下，劉先生起訴至法院要求離婚，且要求28萬(wàn)元債務(wù)由林女士自己來(lái)承擔(dān)。但是林女士自己名下有37萬(wàn)余元債務(wù)，實(shí)在是無(wú)力承擔(dān)，于是找到北京市元甲律所婚姻家事團(tuán)隊(duì)，希望元甲律師能夠幫助自己談判，希望劉先生名下的債務(wù)由劉先生自己承擔(dān)。 調(diào)解離婚 債務(wù)各自承擔(dān) 元甲專案組開始指導(dǎo)林女士收集證據(jù)資料，準(zhǔn)備應(yīng)訴。在起初階段，劉先生態(tài)度非常堅(jiān)決，不接受庭前調(diào)解。 庭審過(guò)程中，元甲律師據(jù)理力爭(zhēng)，指出無(wú)法證明這個(gè)債務(wù)屬于林女士的個(gè)人債務(wù)，而且林女士這邊的債務(wù)金額更高，需要分割公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等財(cái)產(chǎn)。在元甲律師積極向法院爭(zhēng)取調(diào)解下，最終迫使劉先生同意調(diào)解離婚，雙方達(dá)成協(xié)議，劉先生的個(gè)人債務(wù)由劉先生自己來(lái)承擔(dān)。成功調(diào)解離婚后，林女士及全家人都很開心，表示“元甲律師為他們排憂解難，調(diào)解結(jié)果達(dá)到了心理預(yù)期，壓在心里的一塊大石頭終于落地了，元甲律師真是個(gè)精英團(tuán)隊(duì)”!
交通事故在線咨詢：交通事故主責(zé)和次責(zé)怎樣賠償 1、主責(zé)方需負(fù)擔(dān)的賠償責(zé)任 交通事故主責(zé)方需要先行承擔(dān)賠償責(zé)任。主責(zé)方的賠償責(zé)任涵蓋以下幾個(gè)方面： （1）財(cái)產(chǎn)損失：包括車輛受損、財(cái)產(chǎn)物品受損等。 （2）人身?yè)p害：包括醫(yī)療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 （3）精神撫慰金：包括事故過(guò)程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責(zé)方的賠償責(zé)任 次責(zé)方需要對(duì)主責(zé)方造成的部分損失承擔(dān)賠償責(zé)任。主責(zé)方也在肇事中有一定過(guò)錯(cuò)的情況下，次責(zé)方根據(jù)過(guò)錯(cuò)大小對(duì)主責(zé)方的部分損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償?shù)亩~問(wèn)題是一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，它直接決定了賠償數(shù)額的大小。法律法規(guī)規(guī)定，輕微交通事故，按照雙方車輛所受損失精神賠償費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)等進(jìn)行賠償，不設(shè)定法定定額。一般事故的責(zé)任比較明確，不需要法院來(lái)裁決，則當(dāng)事人協(xié)商好賠償金額，由責(zé)任方實(shí)際賠付。如當(dāng)事人協(xié)商不一致，事故屬于涉及案件的，需要由法院出具相應(yīng)的判決，按照判決來(lái)進(jìn)行賠償。
??很多女性在離婚時(shí)，都不知道【夫妻共同財(cái)產(chǎn)】是怎么回事。 夫妻共同財(cái)產(chǎn)=約定的共有財(cái)產(chǎn)+法定的共有財(cái)產(chǎn) 1.約定的共有財(cái)產(chǎn)，就是兩口子之間的夫妻財(cái)產(chǎn)約定，夫妻財(cái)產(chǎn)協(xié)議中怎么寫的就是怎么回事。 2.法定的共有財(cái)產(chǎn)，主要包括了工資獎(jiǎng)金、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的收益類、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益類、繼承或贈(zèng)與所得、投資收益、養(yǎng)老保險(xiǎn)金等。 財(cái)產(chǎn)問(wèn)題往往是離婚時(shí)爭(zhēng)議最大的，想要爭(zhēng)取財(cái)產(chǎn)，首先搞清楚出有哪些。
北京法院 二審 民事案件 近一年 改判率7.71%，本案女方父母出資給子女購(gòu)房，一審出資性質(zhì)沒(méi)有被認(rèn)定為借款，二審成功撤銷一審判決認(rèn)定購(gòu)房出資為借款實(shí)屬不易? 除結(jié)合各方存在親屬關(guān)系且男女雙方尚在離婚訴訟的背景外，還要結(jié)合各方對(duì)于借款或贈(zèng)與過(guò)程、動(dòng)機(jī)的陳述性意見，看能否得出出資系贈(zèng)與大額財(cái)產(chǎn)的推斷。 從價(jià)值導(dǎo)向角度看，成年子女購(gòu)房不是父母的義務(wù)，特別是在當(dāng)前高房?jī)r(jià)背景下，因子女經(jīng)濟(jì)條件有限父母在其購(gòu)房時(shí)給予資助屬于常態(tài)，除明確表示贈(zèng)與的以外，應(yīng)視為以幫助為目的的臨時(shí)性資金出借，子女負(fù)有償還義務(wù)。
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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