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大學生實習期 未簽實習合同 單位不發放工資
2022.04.21 22:29:56
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
擅長領域：交通事故
你好，請詳細描述一下具體情況。
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2022.04.21 22:29:56
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律師介紹
大律云律師團
交通事故
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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對于實習期員工口頭辭退可以嗎
李維律師
北京市元甲律師事務所
對于實習期員工口頭辭退可以嗎
內容：對于實習期員工口頭辭退可以嗎目前法律沒有關于是否能口頭辭退實習期員工的規定，但是可以依照勞動合同法關于試用期解除勞動合同的規定回答這個問題，即：用人單位在試用期內是可以辭退勞動者的，但要證明勞動者不符合錄用的條件，如果只是口頭辭退，沒有出具解除勞動合同證明的話，辭退是無效的。
李維律師2022.03.2893人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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實習期辭職兩年合同交違約金嗎
邢穎律師
北京天用律師事務所
實習期辭職兩年合同交違約金嗎
內容：勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。勞動合同法第二十一條 試用期內解除勞動合同在試用期中除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外用人單位不得解 ...
邢穎律師2022.05.086506人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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勞動合同法實習期工資是怎么規定的
王熙律師
北京天用律師事務所
勞動合同法實習期工資是怎么規定的
內容：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。那么勞動合同法實習期工資是怎么規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.11733人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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實習生離職需要提前多久說
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
實習生離職需要提前多久說
內容：勞動合同里是沒有實習期這一說法的，只有試用期，而試用期是在正式合同里的。試用期內提前三天可以提出辭職，正式期提前30天。對于實習生，要區分以下情況確定是否需要辦理離職手續：1、由學校組織到用人單位實習，只簽訂了實習協議，而并未約定勞動權利義務關系的，實習生可以隨時決定不再實習，不需要辦理任何離職手續。實習期即為試用期，離職時，需要辦理相關手續并應當提前三日通知用人單位。那么實習生離職需要提前多久說。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.12454人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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實習生與用人單位存在勞動關系嗎
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
實習生與用人單位存在勞動關系嗎
內容：就業型實習就業型實習是指已經達到法定勞動年齡的大學生，為今后在某用人單位工作而在該單位進行了解鍛煉實習，可以認為這種實習大學生與單位之間存在勞動關系。6月6日，小齊與書店簽訂了為期1年的勞動合同及2個月的試用期合同。7月18日，書店以小齊在試用期內違反勞動紀律，未按崗位需要完成工作任務為由，解除了與小齊的勞動關系。由于我單位下屬部門多次反映小齊在試用期間的許多舉動和行為不適應我單位工作崗位需要，經我單位人事部門與其談話后，雙方根據勞動法的相關規定，在試用期內解除了勞動關系。我單位并未克扣、拖欠小齊的工資。那么實習生與用人單位存在勞動關系嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.12308人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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問您好，我想問一下，就是我工作了四天，然后被辭退了，然后老板說這四天按照實習期工資發，說是按照當地最低日工資標準發，但是當地日最工資標準比他說要發的工資高，他是不是違法了？而且我們沒有簽勞動合同，這四天答律師回復中...
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實習期懷孕了怎么辦
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
實習期懷孕了怎么辦
內容：實習期懷孕了怎么辦1、建議如實告知老板強行辭退的法律風險及賠償責任，積極和公司溝通并拿出具體的處理方案，征得老板的同意。《女職工勞動保護特別規定》第五條規定：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》第六條規定：女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
陳明月律師2022.03.281060人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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實習期辭職不批怎么辦
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
實習期辭職不批怎么辦
內容：實習期間從事的工作不是正式的用工關系的種類。按《勞動合同法》規定，試用期內勞動者可以隨時提出解除勞動關系，一般公司需在三個工作日內辦理結算。那么實習期辭職不批怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.12445人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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實習期簽訂兩年合同辭職要交違約金嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
實習期簽訂兩年合同辭職要交違約金嗎
內容：《勞動合同法》第二十一條試用期內解除勞動合同在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員;勞務合同的主體之間不存在這種隸屬關系。
李孟陽律師2022.03.28443人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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買賣合同糾紛怎么寫起訴狀？
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
買賣合同糾紛怎么寫起訴狀？
內容：一般來說能夠協商解決就協商解決，因為這是最簡單快捷的辦法，協商不成就可進行訴訟，起訴時需要有起訴狀，那么買賣合同糾紛怎么寫起訴狀？買賣合同糾紛民事起訴狀范本原告：XXXX有限公司，住所地：XX省XX市XXX鎮XX村，聯系電話：XXXXXXXXXXXXXX（代理人）。法定代表人：XX，董事長代理人：XXX，XX律師事務所律師/實習律師訴訟請求：1、判令被告立即支付原告貨款XXX元并賠償利息損失。原告無奈，只得訴至法院。那么買賣合同糾紛怎么寫起訴狀？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.02.09110人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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實習期間應該簽什么合同嗎
陳宗瓊律師
實習期間應該簽什么合同嗎
內容：實習期間應該簽什么合同嗎依據我國相關法律的規定，在實習期間簽訂什么合同是沒有規定的，一般情況下實習學生可以與用工單位簽訂實習合同。而在實習期間，學生與所在的實習單位成立勞動關系，因此受勞動法調整。
陳宗瓊律師2022.03.2872人收看 -
馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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民法典中實習期解除勞動合同需要什么條件
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
民法典中實習期解除勞動合同需要什么條件
內容：上述所提到的“月工資”，主要指員工在與用人單位解除勞動關系、或終止勞動合同前12個月的平均應發工資。
孔孟廷律師2022.03.281126人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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實習生與用人單位能否構成勞動合同關系
姚平律師
北京市元甲律師事務所
實習生與用人單位能否構成勞動合同關系
內容：協商之前你應該清楚的知道對方需要支付哪些賠償金，在和對方談判的過程中，如果雙方對于和解金額的數量要求相差較大且無法協商，可以選擇通過調解、仲裁、訴訟解決問題,二、勞動合同糾紛怎么辦你與單位發生糾紛時，你可以采取以下措施：(一) 雙方協商1.涉及到報酬或其他經濟方面糾紛的，如果雙方協商一致但對方沒有當場進行給付，那么建議一定要形成一個書面的字據(如：欠條),2.如果你與單位是勞動關系，你與單位發生糾紛之后，想要通過訴訟的方式解決，你一般需要先申請勞動爭議仲裁，如對仲裁裁決不服的，應在收到裁決書15日內向人民法院起訴。
姚平律師2022.07.12331人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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實習期說沒做什么工作不給工資怎么辦
許瑞林律師
實習期說沒做什么工作不給工資怎么辦
內容：實習期說沒做什么工作不給工資怎么辦1、協商解決。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。不發工資是違法的行為，勞動者可以據此向監察部門進行投訴，要求單位支付自己的合法報酬。
許瑞林律師2022.03.281048人收看 -
黃東潔律師
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實習期VS見習期VS試用期
趙金保律師
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實習期VS見習期VS試用期
內容：實習期、見習期、試用期你能分清楚嗎?試用期滿既不能多次約定也不能延長。勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用期不得超過一個月,勞動合同期限一年以上不滿三年的試用期不得超過二個月,三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的試用期不成立該期限為勞動合同期限。
趙金保律師2022.03.03669人收看 -
孔孟廷律師
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應屆生實習期間受傷是否可以算工傷
林艷英律師
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應屆生實習期間受傷是否可以算工傷
內容：認定工傷的前提是雙方屬于勞動關系，而實習生與實習單位之間不屬于勞動關系，但是可以要求用人單位支付人身損害賠償。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資標準每兩年至少年調整一次。其中，計時工資和計件工資一般稱為基本工資。
林艷英律師2022.03.291044人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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買賣合同欠款糾紛，經過多次對賬、談判、以訴促調最終達成和解協議??????要賬要遵循規律
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10年前的合同糾紛，現在被對方以債務糾紛進行起訴，我方作為被告應訴，結果很圓滿。論訴訟策略的重要性??
王熙 395評論 -
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質性審查。 針對合同簽訂方的審查內容包含多個方面，例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業經營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產變現能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業性強、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹慎對待，要咨詢專業律師進行處理，避免產生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
邢穎 292評論 -
喝酒后簽的合同有效嗎？
林艷英 244評論 -
工程合同無效，約定的管理費如何處理？收取管理費的方式及風險點有哪些？項目存在掛靠，怎么解決管理費問題？10年法院審判工作實踐經驗，談判、調解、保全、債權轉讓、訴訟，多種定制解決方案，幫您快速要回工程款。北京天用律師事務所 544評論
