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試用期被辭退，企業有無賠償
2022.04.20 14:55:10
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
擅長領域：交通事故
你好，試用期間是有最低工資保障的，需要看是公司原因辭退還是個人原因辭退
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2022.04.20 14:55:10
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律師介紹
大律云律師團
交通事故
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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企業不給社保如何賠償員工損失
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
企業不給社保如何賠償員工損失
內容：因此，企業應當認真履行繳納社會保險費用的義務，確保員工的權益得到保障，并且避免自身受到相應的法律風險和賠償責任,因此，如果企業未為員工繳納社會保險費用導致員工產生相關經濟損失，如醫療費用、失業補助金等，企業需要承擔相應的賠償責任,二、企業不給員工繳納社保的賠償責任除了受到法律處罰之外，企業未為員工繳納社會保險費用還需要承擔一定的賠償責任,3.企業一方面需要承擔較高的處罰和法律責任，另一方面還需要為員工補繳相關社保費用和承擔相應的經濟賠償責任，從而導致企業財務狀況惡化，甚至可能會給企業帶來破產甚至倒閉的風險。
張嘉娛律師2023.06.26586人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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試用期內解除勞動合同需要賠償嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
試用期內解除勞動合同需要賠償嗎
內容：若是因為用工方的原因解除與勞動者簽訂的勞動合同的，需要征求勞動者的意見。在勞動者同意的情形下，簽訂協商解除勞動合同的協議，并依據協議約定，向勞動者支付補償金。所以，勞動者在試用期內因用工方原因解除勞動合同的，用工方需要支付半個月的工資作為經濟補償金 ，并提前1個月通知勞動者本人。第四十八條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。那么試用期內解除勞動合同需要賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.11302人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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試用期沒過被辭退是否有賠償
任冰峰律師
北京天用律師事務所
試用期沒過被辭退是否有賠償
內容：總之，試用期未通過被辭退是否應該得到賠償取決于雇傭關系的性質和雇主的解除雇傭行為是否合法,如果雇傭關系是試用期，雇主在合同規定范圍內行使了解除權，員工一般沒有要求賠償的權利,如果員工在試用期內表現不佳，雇主有權在合同規定的范圍內解除勞動合同,試用期未通過被辭退是否應該得到賠償試用期是雇傭關系中的一種基礎形式，通常用于評估員工的表現和適合度,但是，如果雇主的解除雇傭關系行為違反相關法律法規或合同規定，例如涉及性別歧視、性騷擾、違約等，員工可以向法院提起訴訟，要求雇主賠償相應的經濟損失和精神損失。
任冰峰律師2023.06.25724人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答你好，試用期間是有最低工資保障的，需要看是公司原因辭退還是個人原因辭退
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在試用期被公司辭退怎么賠償
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
在試用期被公司辭退怎么賠償
內容：勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同應賠償用人單位上述損失；5、如果試用期被公司辭退，公司是不會給與任何賠償的，因為沒有簽訂勞務合同。
陳明月律師2022.04.132074人收看 -
李楠楠律師
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擅長：交通事故
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試用期開除員工怎么賠償
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
試用期開除員工怎么賠償
內容：在違法辭退之下需要進行賠償，賠償日經濟補償金的兩倍2、法律依據：《勞動合同法》第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。
張蕓律師2022.03.28393人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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試用期辭退沒有提前三天賠償多少
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
試用期辭退沒有提前三天賠償多少
內容：根據《勞動合同法》第四十四條、第四十六條的規定，在一些情況下用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。公司提前解除的屬于非法解除，按照上述標準支付雙倍。那么試用期辭退沒有提前三天賠償多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.11279人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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企業高管不用賠償單位經濟損失為哪般
崔玉君律師
北京天用律師事務所
企業高管不用賠償單位經濟損失為哪般
內容：同時，該協議約定了王某的職責范圍等。庭審中，該公司提出反訴，要求王某承擔其任職期間因工作失誤造成的兩筆訂單的經濟損失282104元，并提供了兩筆訂單的英文合同復印件及訂貨方青島某進出口有限公司提出索賠的證明一份。勞動者在履行勞動合同過程中給用人單位造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。同時，服裝公司與王某簽訂的勞動合同亦未對造成單位經濟損失方面作出特別約定。因此，仲裁委依法支持了王某的申訴請求，駁回了服裝公司的反訴請求。那么企業高管不用賠償單位經濟損失為哪般。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.11411人收看 -
張蕓律師
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擅長：婚姻家庭
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試用期辭退是否需要賠償
段建國律師
北京天用律師事務所
試用期辭退是否需要賠償
內容：試用期內，如果員工證實不符合錄用條件的，用人單位辭退員工，不需要賠償。那么試用期辭退是否需要賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.11991人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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懷孕的女職工在試用期內可否被企業解除勞動合同？
楊一凡律師
北京天用律師事務所
懷孕的女職工在試用期內可否被企業解除勞動合同？
內容：問：我企業在2005年8月錄用一名女職工，合同期為5年，試用期6個月。答:《中華人民共和國勞動法》第29條第3款規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同，但該規定并不包含《勞動法》第25條規定的情形，即“勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時解除勞動合同”。另外，對于《勞動法》第29條的規定不能孤立理解，應結合法律法規的其他規定準確理解。由此可見，女職工在懷孕后，用人單位并非絕對不能解除合同，若在試用期內用人單位能證明懷孕的女職工不符合錄用條件的，可以與其解除勞動合同。那么懷孕的女職工在試用期內可否被企業解除勞動合同？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.13984人收看 -
張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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試用期內被辭退有賠償嗎
邢穎律師
北京天用律師事務所
試用期內被辭退有賠償嗎
內容：如果是試用期被證明不符合錄用條件；嚴重違反用人單位的規章制度的；嚴重失職，給用人單位造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響被辭退的，則沒有賠償。
邢穎律師2022.03.28373人收看 -
陳明月律師
主任律師
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獨資企業無力還債,投資人要承擔連帶賠償責任嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
獨資企業無力還債,投資人要承擔連帶賠償責任嗎
內容：第二十八條個人獨資企業解散后，原投資人對個人獨資企業存續期間的債務仍應承擔償還責任，但債權人在五年內未向債務人提出償債請求的，該責任消滅。第三十一條個人獨資企業財產不足以清償債務的，投資人應當以其個人的其他財產予以清償。第四十二條個人獨資企業及其投資人在清算前或清算期間隱匿或轉移財產，逃避債務的，依法追回其財產，并按照有關規定予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。那么獨資企業無力還債,投資人要承擔連帶賠償責任嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.02.07218人收看 -
張旭律師
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試用期發生事故是否為工傷,工傷死亡賠償金怎么算
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
試用期發生事故是否為工傷,工傷死亡賠償金怎么算
內容：根據《工傷保險條例》等有關工傷保險法規規定，職工因工作原因受傷，符合規定的情形，只要不具備排除工傷事由，就應當認定為工傷。職工在試用期間受傷，這對工傷認定無根本影響。只要勞動者與用人單位之間已經形成勞動關系，如果符合工傷的情形，就可以認定為工傷并享受工傷待遇。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。那么試用期發生事故是否為工傷,工傷死亡賠償金怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.02.04422人收看 -
邢穎律師
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試用期被公司辭退有哪些賠償
周春花律師
北京市元甲律師事務所
試用期被公司辭退有哪些賠償
內容：在試用期中，用人單位證明勞動者存在不符合錄用條件、嚴重違紀、嚴重失職、勞動合同無效等法定解除情形，才能依法解除試用期職工，否則，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，還應當向勞動者說明理由。如果用人單位不能證明勞動者“不符合錄用條件”而隨意解除勞動合同，屬于違法解除，勞動者有權依法要求用人單位支付賠償金。
周春花律師2023.05.0535人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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企業解除事實勞動關系應支付經濟補償金
于海明律師
北京市元甲律師事務所
企業解除事實勞動關系應支付經濟補償金
內容：馬某對公司的這種解釋不服，向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求A公司給付解除勞動關系的經濟補償金及額外經濟補償金。本案中在試用期滿后，雙方已經形成了事實勞動關系，在這種情況下， A公司與馬某解除勞動關系應支付經濟補償金。另外，《勞動法》第九十八條規定：“用人單位違反本法規定的條件，解除勞動合同或故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。那么企業解除事實勞動關系應支付經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.12872人收看 -
陳宗瓊律師
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鐵路運輸企業在哪些條件下要承擔賠償責任
王學瑞律師
北京天用律師事務所
鐵路運輸企業在哪些條件下要承擔賠償責任
內容：鐵路運輸企業對旅客運送的責任期間是自旅客持有效車票進站時起到旅客出站或者應當出站時止。旅客在候車室內的損害由車站承擔賠償責任除非旅客本人有過錯或有其他法定免責事由的除外。在鐵路旅客運輸中鐵路運輸企業對于旅客因鐵路交通事故引起的人身傷亡和財產損失除非能證明該損失是由于旅客本人的過錯或其他法定免責事由造成的即推定鐵路運輸企業有過失。鐵路運輸企業應當對損害后果承擔賠償責任。那么鐵路運輸企業在哪些條件下要承擔賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.28696人收看 -
王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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【案例分析】男子偷偷炒股虧71萬！法院：屬于重大過錯，應賠償妻子！原告曹某與被告范某結婚后共同購買了一套房屋，后經雙方協商將房屋出售。但范某未經曹某同意將大部分房款用于炒股，結果虧損了70余萬元。曹某得知后將范某訴至法院，請求分割售房款。 一、二審法院均認為，范某的行為屬于嚴重損害夫妻共同財產利益的重大過錯，侵害了曹某的平等支配權，故支持了曹某的訴訟請求，判令范某給付曹某88.9萬元。 據中國裁判文書網官網披露的判決書顯示，曹某與范某于2004年2月10日登記結婚，2006年8月生育一女。婚后二人購得房屋，房屋登記在范某名下。 2020年12月20日，范某與劉某簽訂《北京市存量房屋買賣合同》，將涉案房屋以228萬元價格出售。 房款支付細節如下： 房屋首付款為46萬元，其中劉某于2021年1月6日向范某名下銀行賬戶轉賬41萬元，其余5萬元轉至曹某賬戶; 2021年3月12日，劉某向范某銀行賬戶轉入31萬元; 2021年3月23日，劉某再向該賬戶轉入房款90萬元; 2021年4月8日，劉某又向該賬戶轉入房款60萬元; 2021年5月15日交房后，劉某向范某名下賬戶轉款1萬元。 拿到這筆錢后，范某聲稱給曹某房款共計33.29萬元，其余用于償還銀行貸款、債務，炒股，支付女兒生活費及日常消費支出等，現房款已無剩余。其中，雙方將首付款44.7萬元用于償還銀行貸款本息，剩余首付款1.29萬元在曹某賬戶內。而房款150萬元，范某則未經曹某同意，于2021年3月24日向股票資金賬號轉賬89萬元，而后再次轉賬55萬元。 但是，經過他一番操作后，自2021年3月24日至2021年5月31日，范某從股票資金賬號轉出73萬元，共計虧損71.12萬元。范某稱剩余房款另用于償還信用卡41.17萬元，償還多名親屬共計30萬元，范某還稱借款用于償還銀行貸款及債務、炒股及家庭生活。 為證明房款和債務分配約定以及范某揮霍、轉移夫妻共同財產等主張，曹某向法院提交的2020年7月6日《房產分配協議》約定：女方占房產三分之二，男方占房產三分之一。 值得一提的是，范某與曹某的微信聊天記錄顯示：范某長期不顧曹某反對炒股，且炒股未經過曹某同意。范某則辯稱炒股為正常投資，系為改善家庭生活條件，并非揮霍夫妻共同財產。 案件經法院審理，一審、二審法院認為，范某與曹某經協商一致后出售房屋獲得房款228萬元應屬于夫妻共同財產。但范某未將所獲得房款150萬元的事實告知曹某，并未經曹某同意擅自處分該房款，且不顧曹某的多次反對仍進行大額炒股投資，將144萬元房款用于股票投資并虧損了70余萬元，屬于嚴重損害夫妻共同財產利益的行為，侵害了曹某的平等支配權，故曹某請求婚內分割售房款的訴訟請求，符合法律規定，法院予以支持。曹某請求婚內分割售房款的訴訟請求，符合法律規定，法院予以支持。于是，判決范某給付曹某88.9萬元。 北京高院經審理后認為，雙方經協商一致后出售了涉案房屋，獲得房款228萬元應屬于夫妻共同財產，雙方在處分房款時亦應當友好協商。但范某未將所獲得房款150萬元的事實告知曹某，并未經曹某同意擅自處分該房款，且不顧曹某的多次反對仍進行大額炒股投資，將144萬元房款用于股票投資并虧損了70余萬元，屬于嚴重損害夫妻共同財產利益的行為，侵害了曹某的平等支配權。 一、二審法院支持曹某請求婚內分割售房款的訴訟請求，判令范某給付曹某889020.58元，具有事實和法律依據。一、二審判決認定事實清楚，適用法律正確。 北京高院在裁判原文是： 本院經審查認為：夫妻雙方對共同財產，有平等的處分權，但一方非因生活需要在處分重大夫妻共同財產時應當與另一方協商一致。婚姻關系存續期間，一方有隱藏、轉移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財產或者偽造夫妻共同債務等嚴重損害夫妻共同財產利益的行為，夫妻一方可以向人民法院請求分割共同財產。 本案中，范某與曹某經協商一致后出售了涉案房屋，獲得房款228萬元應屬于夫妻共同財產，雙方在處分房款時亦應當友好協商。但范某未將所獲得房款150萬元的事實告知曹某，并未經曹某同意擅自處分該房款，且不顧曹某的多次反對仍進行大額炒股投資，將144萬元房款用于股票投資并虧損了70余萬元，屬于嚴重損害夫妻共同財產利益的行為，侵害了曹某的平等支配權。 一、二審法院支持曹某請求婚內分割售房款的訴訟請求，判令范某給付曹某889020.58元，具有事實和法律依據。綜上，一、二審判決認定事實清楚，適用法律正確，審判程序亦無不當。范某的再審申請不符合《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零七條規定的情形。 案號：(2023)京民申1855號 裁判時間：2023年6月13日
婚內財產協議 190評論 -
真實案例，婚內男方在情人節給第三人轉賬520，5.2，1314，在其它時期買女性內褲，女士化妝品。我們主張男方出軌，男方否認，法院認定男方存在婚內過錯，賠償女方2萬元精神損失費。如果你和你身邊的朋友也遇見過相似的情況，可以咨詢我，給到你專業的指導。
林艷英 135評論 -
想知道您能否可以拿到離婚的賠償，請認真看完我的視頻，多學法律不吃虧，一定要學會運用法律的武器保護自身的合法權益。如果有婚姻家事問題，可以給我留言。
林艷英 784評論 -
交通事故車上人員受傷的賠償責任： 1、車輛駕駛員責任：如果交通事故是由車輛駕駛員的過錯或違法行為導致，駕駛員應承擔相應的賠償責任。 2、車輛所有人責任：根據《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條的規定，車輛所有人對交通事故造成的損害承擔相應的賠償責任，除非能夠證明交通事故發生時車輛處于被盜、被搶、被騙等情況下。 3、第三者責任：如果交通事故是由第三者的過錯或違法行為導致，第三者應承擔相應的賠償責任。
交通事故在線咨詢 209評論 -
交通事故拒不賠償后果： 交通事故全責拒不賠償的，可能會被起訴，起訴至法院后，法院會按照法定程序進行審理，經法院判決生效后，仍然拒不履行賠償義務的，受害人一方可以申請強制執行，由法院執行肇事人的財產用以賠償。 全責不賠錢首先需要承擔民事賠償的責任，對方向人民法院起訴后仍不還款，情節嚴重的，構成拒不執行判決裁定罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
交通事故在線咨詢 20評論 -
三方發生交通事故如何賠償： 1、交通事故三方同等責任。三方交通事故兩方同等責任一方次要責任，其中負同等責任一方死亡一人，其他兩方交強險分別最高可以賠償身故方11萬的死亡賠償限額。有產生醫療費用，還可以分別賠償最高1萬元的醫療費用。 2、法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
交通事故在線咨詢 481評論 -
交通事故在線咨詢：交通事故主責和次責怎樣賠償 1、主責方需負擔的賠償責任 交通事故主責方需要先行承擔賠償責任。主責方的賠償責任涵蓋以下幾個方面： （1）財產損失：包括車輛受損、財產物品受損等。 （2）人身損害：包括醫療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 （3）精神撫慰金：包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責方的賠償責任 次責方需要對主責方造成的部分損失承擔賠償責任。主責方也在肇事中有一定過錯的情況下，次責方根據過錯大小對主責方的部分損失承擔相應的賠償責任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償的定額問題是一個關鍵問題，它直接決定了賠償數額的大小。法律法規規定，輕微交通事故，按照雙方車輛所受損失精神賠償費、醫藥費、誤工費等進行賠償，不設定法定定額。一般事故的責任比較明確，不需要法院來裁決，則當事人協商好賠償金額，由責任方實際賠付。如當事人協商不一致，事故屬于涉及案件的，需要由法院出具相應的判決，按照判決來進行賠償。
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