試用期被辭退我應該如何維權,拿到賠償

2024.12.13 10:03:22

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元甲交通律師

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試用期簽署勞動合同后未在一個月內返回合同，現在以業(yè)績不達標辭退

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試用期沒過被辭退是否有賠償

周春花律師
北京市元甲律師事務所

試用期沒過被辭退是否有賠償

內容：總之，試用期未通過被辭退是否應該得到賠償取決于雇傭關系的性質和雇主的解除雇傭行為是否合法,如果雇傭關系是試用期，雇主在合同規(guī)定范圍內行使了解除權，員工一般沒有要求賠償的權利,如果員工在試用期內表現不佳，雇主有權在合同規(guī)定的范圍內解除勞動合同,試用期未通過被辭退是否應該得到賠償試用期是雇傭關系中的一種基礎形式，通常用于評估員工的表現和適合度,但是，如果雇主的解除雇傭關系行為違反相關法律法規(guī)或合同規(guī)定，例如涉及性別歧視、性騷擾、違約等，員工可以向法院提起訴訟，要求雇主賠償相應的經濟損失和精神損失。

周春花律師

2023.06.25771人收看
龍珊律師
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試用期簽署勞動合同后沒有在一個月內返還合同現在以業(yè)績不達標辭退

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試用期不簽合同被辭退有補償嘛

張蕓律師
北京市元甲律師事務所

試用期不簽合同被辭退有補償嘛

內容：試用期期間，用人單位有權按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，解除與試用者之間的勞動關系。否則解聘決定無效。所謂試用期必須是勞動合同約定了的，才有可能存在試用期。如果與單位并無勞動合同，所以不存在試用期的約定，這屬于事實勞動關系，同樣受到勞動法的保護，《勞動法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。那么試用期不簽合同被辭退有補償嘛。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

張蕓律師

2022.01.11928人收看
張嘉娛律師
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我與某公司約定試用期三天，考核通過即轉正，第三天我考核通過了，卻以專業(yè)能力不足，不夠主動為由辭退，只答應給三天工資，我現在的證據有，1.offer2.工作聊天記錄3.考核通過記錄4.老板承認考核通過事實錄音，老板說我不能再回去工作錄音，老板說無法給我書面辭退錄音。5.入職未簽合同及未交社保6、入職前工作內容截圖。我申請經濟補償2N,請問，我的勝算大嗎,以及需要補充的證據

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辭退試用期員工需要怎么補償?_在試用期員工辭退需要補償嗎

李楠楠律師
北京市元甲律師事務所

辭退試用期員工需要怎么補償?_在試用期員工辭退需要補償嗎

內容：試用期辭退員工需要補償嗎試用期員工是由于不符合錄用條件或者具有法定過錯被辭退無需補償，其他情形應當支付經濟補償金，違法辭退需要支付賠償金。勞動合同法第三十九條規(guī)定勞動者有下列情形之一的用人單位可以解除勞動合同,(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的(三)嚴重失職營私舞弊給用人單位造成重大損害的(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經用人單位提出拒不改正的(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的(六)被依法追究刑事責任的。

李楠楠律師

2022.05.085460人收看
楊一凡律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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大學生在校期間在公司實習6個月簽署的實習合同，畢業(yè)后簽署勞動合同后說實習時間不算試用期，需要再工作6個月才算試用期結束，超出6個月后沒有轉正，也沒有辭退，要通過轉正考試才可以轉正，我這邊想回去轉正考試的時候，項目經理不讓回去，這個符合法律法規(guī)嗎

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沒過試用期被辭退有工資嗎

馮清琴律師
北京天用律師事務所

沒過試用期被辭退有工資嗎

內容：根據《勞動合同法》第二十條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。根據《勞動合同法》第二十一條規(guī)定，在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條規(guī)定，第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。根據《勞動合同法》的規(guī)定，單位不管辭退的是試用期職員，還是其他類型的職員，在將其辭退時，需要發(fā)放應發(fā)未發(fā)的工資。

馮清琴律師

2022.04.09131人收看
吳夢云律師
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在職公司試用期期間內讓我簽了考核標準詳情表如果說公司業(yè)績不達標辭退我我能拿賠償嗎

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員工試用期不合格辭退通知書

段建國律師
北京天用律師事務所

員工試用期不合格辭退通知書

內容：公司在招聘員工的時候，都會根據公司情況規(guī)定試用期。當試用期員工達不到公司的要求、不能勝任公司的崗位或是表現惡劣不符合崗位的錄用條件時，用人單位可以根據員工試用期的表現，終止試用期。那么員工試用期不合格辭退通知書。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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王學瑞律師
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試用期被辭退但是簽了新員工錄用條件

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試用期被辭退補償多少工資

李維律師
北京市元甲律師事務所

試用期被辭退補償多少工資

內容：若員工在數據是因為一些非法原因被辭退的。但是，公司認為試用期員工不符合錄用條件，以為對方尚未轉正，所以隨意辭退對方。但是，這種行為可能會被認定為違規(guī)，需要承擔相應的法律責任。

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段建國律師
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試用期內被辭退應該獲得多少補償

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試用期被公司辭退會有補償嗎

邢穎律師
北京天用律師事務所

試用期被公司辭退會有補償嗎

內容：根據《勞動合同法》第３９條規(guī)定，勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，因此，用人單位在試用期內辭退員工，需要證明員工不符合錄用條件。用人單位在招錄用員工時首先應向員工明確錄用條件是什么，然后還要明示考核依據和考核辦法，實施具體的考核行為，而不是任由用人單位解釋員工試用期是否符合錄用條件。如果單位不能證明員工不符合錄用條件的，但是如果依據《勞動合同法》第３６條、第４０條、第４１條的規(guī)定的理由辭退員工的，屬于合法辭退，應當向員工支付經濟補償金。那么試用期被公司辭退會有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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翁玉素律師
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試用期無故被辭退，當天出書面通當天解除合同

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員工在試用期被公司辭退怎么辦

郭銘芝律師
北京天用律師事務所

員工在試用期被公司辭退怎么辦

內容：用人單位在試用期內辭退員工，除應具備上述法定辭退勞動者的情形外，還應當向勞動者說明辭退理由。

郭銘芝律師

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任冰峰律師
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試用期十天工作了22天之后突然辭退我理由是淡季不需要那么多人期間也沒有簽勞動合同

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試用期被辭退也有經濟補償金

龍珊律師
北京市元甲律師事務所

試用期被辭退也有經濟補償金

內容：試用期辭退員工的條件是什么？在試用期被辭退有經濟補償金嗎？企業(yè)如何避免用工風險，勞動者如何保障試用期權利？

龍珊律師

2023.04.0671人收看
李維律師
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試用期被辭退我應該如何維權,拿到賠償

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在試用期被公司辭退怎么賠償

李孟陽律師
北京市元甲律師事務所

在試用期被公司辭退怎么賠償

內容：勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同應賠償用人單位上述損失；5、如果試用期被公司辭退，公司是不會給與任何賠償的，因為沒有簽訂勞務合同。

李孟陽律師

2022.04.132113人收看
孔孟廷律師
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試用期懷孕了要被醫(yī)院辭退

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試用期辭退是否需要賠償

周春花律師
北京市元甲律師事務所

試用期辭退是否需要賠償

內容：試用期內，如果員工證實不符合錄用條件的，用人單位辭退員工，不需要賠償。那么試用期辭退是否需要賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

周春花律師

2022.01.111030人收看
王熙律師
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試用期突然被公司口頭辭退以我遲到請假情況來作為辭退標準可在這之前沒有約定過試用期錄用條件試用期的合格標準是什么都沒有書面約定好

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試用期辭退沒有提前三天賠償多少

黃東潔律師
北京市元甲律師事務所

試用期辭退沒有提前三天賠償多少

內容：根據《勞動合同法》第四十四條、第四十六條的規(guī)定，在一些情況下用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。公司提前解除的屬于非法解除，按照上述標準支付雙倍。那么試用期辭退沒有提前三天賠償多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

黃東潔律師

2022.01.11320人收看
林艷英律師
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本人醫(yī)學影像技術專業(yè)應屆畢業(yè)生，畢業(yè)后于某民營醫(yī)院入職，從4月8號開始試用期，7月8號轉正至今，然后最近被人事告知，以沒有醫(yī)學資質證為理由單方面辭退，由于本職業(yè)特殊性，需要畢業(yè)后工作一年才可以進行資質證書考試，所以當時簽合同時也是標注第二年資格證考試如未過的話可能會進行辭退，但現在還未到明年4月的考試時間，公司就以沒有資質證為由，將我單方面辭退，請問這種情況可以申請2N的工資賠償嗎？

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試用期間辭退員工需要補償嗎?_一般試用期辭退員工需要補償嗎

王學瑞律師
北京天用律師事務所

試用期間辭退員工需要補償嗎?_一般試用期辭退員工需要補償嗎

內容：企業(yè)對試用期不符合錄用條件的勞動者也要行使告知義務絕不能暗箱操作。員工試用期被辭退要注意的問題如果員工出現了下列規(guī)定的任何一種情況被解除了勞動合同的可以要求用人單位作出補償。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。

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2022.05.088685人收看
李孟陽律師
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試用期協議上規(guī)定要干滿一個月才能拿底薪，但現在公司在試用期的第八天把我辭退，還聲稱是我主動辭職的，辭職的時候讓我直接收拾東西走人，沒有任何的離職手續(xù)，只給我提成，不給我這8天的底薪，提成還是微信掃碼給我的，沒有通過銀行卡，我覺得非常不合理。向公司要回這8天的底薪，用人單位老拿“既然我覺得這份協議不合理，那我當初為什么要簽試用期協議時，為什么簽之前不問清楚”來推卸責任，不還我這幾天的底薪。律師，請問我可以要回這8天的底薪嗎

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公司試用期提前幾天辭退員工嗎

翁玉素律師
北京市元甲律師事務所

公司試用期提前幾天辭退員工嗎

內容：勞動法是沒有規(guī)定試用期內解除勞動合同需提前幾天通知員工本人的，只規(guī)定員工辭職需要提前三天通知用人單位。那么公司試用期提前幾天辭退員工嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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2022.01.11243人收看
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畢業(yè)后在公司上班，公司沒有簽訂勞動合同，沒有繳納五險一金，談好了試用期1800，轉正后4000，實際情況是前兩個月我取得1800工資，第三月我收到4000工資，三個月后我被突然告知辭退，公司以這三個月為實習期為理由，不想支付我補償，該怎么辦

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試用期內被辭退有賠償嗎

翁玉素律師
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試用期內被辭退有賠償嗎

內容：如果是試用期被證明不符合錄用條件；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，給用人單位造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響被辭退的，則沒有賠償。

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2022.03.28401人收看
趙金保律師
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劉曉紅律師 執(zhí)業(yè)認證平臺保障

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姚平律師 執(zhí)業(yè)認證平臺保障

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試用期沒過被辭退是否有賠償

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辭退試用期員工需要怎么補償?_在試用期員工辭退需要補償嗎

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在試用期被公司辭退怎么賠償

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