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個人勞動能力鑒定程序
2022.12.16 0人閱讀
導讀：依據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》的規定，參加勞動能力鑒定的專家應當按照規定的時間、地點進行現場鑒定，嚴格執行勞動能力鑒定政策和標準，客觀、公正地提出鑒定意見。自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。勞動能力鑒定委員會依據國家標準對其進行鑒定。
個人勞動能力鑒定程序
職工在工傷醫療期間內治愈或者傷情處于相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：
1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;
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2、提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;
3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;
4、對符合條件的，統一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;
5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷;
6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工;
7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。
依據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》的規定，參加勞動能力鑒定的專家應當按照規定的時間、地點進行現場鑒定，嚴格執行勞動能力鑒定政策和標準，客觀、公正地提出鑒定意見。
勞動能力鑒定后病情加重怎么辦
自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。勞動能力鑒定委員會依據國家標準對其進行鑒定。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第二十七條 勞動能力鑒定工作應當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應當回避。
第二十八條 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。勞動能力鑒定委員會依據國家標準對其進行鑒定。
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不能，大專學歷以上的女性不允許參軍服役。