私企50歲退休的條件_50歲退休好還是55歲

工人多是體力勞動(dòng)。就業(yè)身份就是工人。事業(yè)單位多是腦力勞動(dòng)，檔案身份是干部。這是多年延續(xù)下來(lái)的政策。我們單位有以工代干。當(dāng)初讓她們自已選擇，按工人身份，50歲退休，工人技術(shù)拿錢多。選擇干部身份，55歲退休，因?qū)W歷低，職稱低拿錢比工人少。現(xiàn)在不存在這問(wèn)題了，象醫(yī)院，大學(xué)這種單位后勤沒(méi)編別了。也就不存在這差別了。

這主要考慮女人生理問(wèn)題，所以50歲女人可以退休。

為什么女職工50歲就可以退休，而其他的人就得55歲。作為女性來(lái)講，他的法定退休年齡確實(shí)是區(qū)間比較大，其中女性工人是可以在50歲的時(shí)候辦理退休，這個(gè)女性工人指的是在職期間的女性工人，50歲可以辦理退休，如果不是女性工人，比如說(shuō)是女性干部，那么只能夠到55歲辦理退休，還有一部分就是按著靈活就業(yè)形式來(lái)繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性也只能夠到55歲辦理退休。

所以出現(xiàn)了這樣兩者的不同的退休年齡，但確實(shí)這是相關(guān)的規(guī)定明確要求的，所以說(shuō)只要是你符合條件，比如說(shuō)自己是女性工人，并且一直在工作單位上班，那么這種情況下就可以無(wú)需辦理退休，但是如果說(shuō)自己不屬于女性，工人只能入到55歲退休了，羨慕人家50歲的也沒(méi)有用，因?yàn)楫吘棺约翰环线@個(gè)條件。還有就是靈活就業(yè)的群體靈活，就業(yè)群體相對(duì)有些特殊，因?yàn)殪`活就業(yè)人員如果說(shuō)你一直按著靈活就業(yè)的方式參保，只能夠到55歲退休了。

但如果自己作為靈活就業(yè)人員自己曾經(jīng)有過(guò)工作單位的參保經(jīng)歷，并且是屬于女性工人，那么在工作單位一般的要求是10年，以上個(gè)別地區(qū)要求15年以上，然后之后離開(kāi)工作單位以后，我們按照靈活就業(yè)的方式來(lái)交費(fèi)，這部分女性它也是可以按照50歲退休，所以說(shuō)自己多少歲退休取決于自己的實(shí)際情況和條件來(lái)決定，那么基本上就是50歲和55歲這樣的兩個(gè)年齡階段，不過(guò)有些特殊工齡的女性，比如說(shuō)自己因病完全喪失勞動(dòng)能力，或者說(shuō)作為特殊工作，甚至來(lái)講45歲就可以辦理退休。

女工人50退休，女干部55退休年齡是專家們?cè)缇椭贫ê昧说模劣谡f(shuō)原因我們也只能是理解吧。

第一，大家知道女人到了50歲就應(yīng)該屬于是更年期階段了，而這個(gè)時(shí)候會(huì)有許多的身體不適：如急躁，冒汗，心跳加速，心情郁悶等等……大家知道男同志無(wú)論是工人還是干部都是60歲退休的，其實(shí)讓女同志50或者55退休本身就體現(xiàn)了一種關(guān)照。

第二，女工人一般的來(lái)講從事體力勞動(dòng)的能夠多一些，而這個(gè)年齡伴隨著更年期的到來(lái)會(huì)有許多的不適，能夠讓女工人50歲退休，本身就是黨的政策好，或許是對(duì)工人身份女士的一種政策傾斜吧。

第三，女干部一般的從事腦力勞動(dòng)的會(huì)多一些，專業(yè)技能能夠高一些，55退休，一個(gè)能夠更多地為國(guó)家做點(diǎn)貢獻(xiàn)，發(fā)揮自己才能，另一個(gè)因?yàn)椴皇菑氖麦w力的勞動(dòng)，能夠克服一下身體上的不適，更多一點(diǎn)時(shí)間在自己崗位上工作，多一點(diǎn)時(shí)間為社會(huì)為國(guó)家做些服務(wù)。

其實(shí)無(wú)論是50還是55，或是以后延長(zhǎng)退休年齡，我們還是應(yīng)該聽(tīng)從國(guó)家的安排，快快樂(lè)樂(lè)工作，快快樂(lè)樂(lè)的生活，快快樂(lè)樂(lè)的工作到退休年齡，然后后安享晚年!

因?yàn)橹贫ㄕ叩娜嗽敢?5歲退休。所以就有兩套退休待遇。

企業(yè)和事業(yè)不同，企業(yè)工種不同退休年齡也不同，事業(yè)單位男60，女55，除個(gè)別特殊職業(yè)。而企業(yè)重體力女工45退休，普通工種女50歲，我們廠，翻砂車間女職工全是45歲退休，我是車床工人，50歲退休，我們廠男工全部60歲退休。

這與女人的生理有很大關(guān)系，女同志體弱，有孕期，喂奶期，月經(jīng)期更年期，女職工干的是強(qiáng)體力勞動(dòng)，由于有以上幾期，她們的體力消耗和思想的壓，體力的退化都比較大，研以50歲退休。而其他如女干部體力消耗沒(méi)那么大，腦力勞動(dòng)對(duì)身心的摧殘要小的多，因此相比體為勞動(dòng)就不容易老，所以多干5年，這也是國(guó)家對(duì)女同胞的關(guān)心，愛(ài)護(hù)。相反現(xiàn)在退休后按工齡計(jì)算實(shí)際女同胞是吃虧的。比男同胞少領(lǐng)幾十元或更多些的養(yǎng)老金。

我說(shuō)兩句，女人到50歲有特殊情況，那就是更年期，更年期期間女人有很多的不舒服。大部分表現(xiàn)這兒疼那兒疼，出汗心煩皮氣大。女職工勞動(dòng)強(qiáng)度大，出現(xiàn)這種情況后，一般干不了拉。女干部相比來(lái)說(shuō)坐辦公室的比較多，能好一些。剛才看了一篇網(wǎng)友寫的，男女都到65歲退休，我感覺(jué)女人到65歲再退休，真的是不好辦，家里又要做飯，打掃衛(wèi)生，還有孫子孫女一大幫。只有兒媳婦當(dāng)全職太太才能搞定，現(xiàn)在的老年婦女退休后也沒(méi)有幾個(gè)閑子的，上有老下有小的，都須要照顧。我同學(xué)今年63歲了，頭幾天看見(jiàn)她，說(shuō)是照顧她父母去了，姐妹三個(gè)一人照顧一星期。家里還有小外孫剛上一年級(jí)，她愛(ài)人接送，所以，女人一般干不到65歲，不如早退休幫助兒子一家，讓年青人在社會(huì)上發(fā)揮作用。有想干的退休后再找工作干吧，我是干不了。

剛才看了好多回答，好像都沒(méi)有明白樓主所提問(wèn)的意思，領(lǐng)會(huì)錯(cuò)了!他的意思是都是女人，女職工退休早，而退休晚的不是說(shuō)女干部，而是說(shuō)的女靈活就業(yè)人員，也就是以個(gè)體工商戶繳納養(yǎng)老金的女性!

這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得這只是暫時(shí)現(xiàn)象，隨著人口老齡化的來(lái)臨，國(guó)家的養(yǎng)老機(jī)制逐漸完善，不管你個(gè)別人同意與否，都會(huì)出臺(tái)一個(gè)相對(duì)完美政策、制度，不可能分成三六九等!

話說(shuō)回來(lái)，為什么都是女人，女職工要早退五年的問(wèn)題，這是上世紀(jì)養(yǎng)老體系建立時(shí)的文件規(guī)定，女職工勞動(dòng)強(qiáng)度大，比女干部早退五年!一直沿襲至今。

靈活就業(yè)是近十幾年才有的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)，主要針對(duì)沒(méi)有被招工的城市個(gè)人和農(nóng)民，以這種形式獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)，當(dāng)然不會(huì)按照以前的政策執(zhí)行!她們和女干部一樣現(xiàn)在都是五十五歲退休!

工種不一樣，退休年齡也不一樣，比如你工作在核電站核心區(qū)域，聽(tīng)說(shuō)工作幾年后 ，你就得退休，時(shí)間長(zhǎng)了，身體受不了。

冷凍廠的冷藏工，大多為男性職工，他們不到60歲就可以退休了，因?yàn)槔鋷?kù)屬于高寒作業(yè)，職業(yè)病較多，支氣管炎，風(fēng)濕等。

同是女同事，工種不一樣，辛苦程度不一樣，比如紗廠的女職工，非常的辛苦，勞動(dòng)強(qiáng)度很大很大，女性到了50歲，多半干不動(dòng)了，讓她們退休，是人性化的需要。

誰(shuí)早退，誰(shuí)晚退，崗位說(shuō)了算，身體健康說(shuō)了算，平均壽命說(shuō)了算，其實(shí)，退休了，要是身體健康，呆在家也很無(wú)聊。

有一種說(shuō)法，有的人上班好好的，什么病都沒(méi)有，退休后，渾身難受，到處是病，看各人心情吧。