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內(nèi)容:經(jīng)濟補償金是指企業(yè)因解除勞動合同而給予勞動者的合法權(quán)益,這也是勞動者應(yīng)獲得的經(jīng)濟安全保障。那么,經(jīng)濟補償金是按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資計算呢?
內(nèi)容:經(jīng)濟糾紛多少錢可以立案標準,根據(jù)中國法律規(guī)定,經(jīng)濟糾紛的立案標準主要涉及糾紛金額和糾紛性質(zhì)兩個方面。
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內(nèi)容:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動者因企業(yè)裁員或者事業(yè)單位解散被辭退的,應(yīng)當按照下列標準給予經(jīng)濟補償:
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內(nèi)容:經(jīng)濟補償金是指用雇主的財產(chǎn)在職工離職時給予職工的經(jīng)濟補償,代表雇主向離職職工支付的一定數(shù)額的款項,以達到對職工的經(jīng)濟幫助。經(jīng)濟補償金的標準和期限是我們在勞動法和相關(guān)政策中設(shè)定的,下面我們來詳細了解一下。
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內(nèi)容:實踐中經(jīng)濟補償金的金額也往往高達數(shù)萬元或數(shù)十萬元。不少用人單位和勞動者就“經(jīng)濟補償金”的稅費繳納存在疑問,其中勞動者最關(guān)心的問題莫過于“取得的經(jīng)濟補償金,是否需要繳納個人所得稅?
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內(nèi)容:中介合同糾紛裁判規(guī)則:在建設(shè)工程領(lǐng)域,許多項目是通過第三方介紹等使得建筑企業(yè)(承包人)與建設(shè)方(發(fā)包人)相識,最后簽訂了《建設(shè)工程施工合同》,第三方要收取一定比例的“介紹費”。建設(shè)公司與介紹人之間會因介紹費形成糾紛,此類糾紛屬于中介合同糾紛。
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內(nèi)容:請假去做入職體檢,發(fā)生交通事故算工傷嗎?員工下班后在下班途中發(fā)生意外,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷,可以要求工傷(工亡)待遇;如果員工本人對交通事故負自主要責任或全部責任的,則不屬于工傷。
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內(nèi)容:勞動仲裁時效:勞動爭議是適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的一年時效,還是《民法典》規(guī)定的三年時效?
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內(nèi)容:打一場勞動仲裁多少錢?仲裁成本是影響勞動者是否決定提起勞動仲裁的重要因素。勞動仲裁的成本包括三個部分,即仲裁費用、委托費用、隱性成本
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內(nèi)容:解除勞動合同的賠償金一覽表:勞動者離職與用人單位解除勞動需要區(qū)別情況來看,主要分為協(xié)商解除、勞動者單方解除和用人單位單方解除等兩種情況
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內(nèi)容:沒簽勞動合同被辭退有補償嗎? 只要存在真實的勞動關(guān)系,無論是否簽署勞動合同,單位違法開除勞動者,勞動者都可要求單位支付違法解除勞動合同的賠償金。同時,若未簽署勞動合同,勞動者還可要求單位在用工之日起超過一個月不滿一年的期間內(nèi)支付二倍工資。
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內(nèi)容:沒畢業(yè)要簽勞動合同嗎?沒畢業(yè)的大學生能否簽訂勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定,沒有畢業(yè)的大學生也可以簽訂勞動合同。
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內(nèi)容:口頭協(xié)議對方不承認了怎么辦?口頭協(xié)議對方不承認的,主張協(xié)議存在的一方應(yīng)當提供其他證據(jù)證明,如果沒有其他證據(jù)證明,法律上視為該協(xié)議不存在。
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