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北京天用律師事務所
內容：不簽勞動合同，是否一告一個準？
王熙律師北京市元甲律師事務所
內容：大學生在與用人單位簽訂勞動合同時，應受到管理部門與高校的鼓勵，是合理的的勞動合同主體，所以大學生在法律上明確具有法律主體資格。
龍珊律師北京市元甲律師事務所
內容： 在出現工傷情況后，我們第一時間就是要趕緊搜集證據，證明勞動關系存在，證明是工傷。
林艷英律師北京市元甲律師事務所
內容：勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。公司勞動糾紛人事怎么處理公司勞動糾紛，人事應當積極與員工協商處理糾紛；協商不一致的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動糾紛是指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。
陳明月律師北京市元甲律師事務所
內容：《勞動爭議調解仲裁法》第六條發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。那么離職與公司有糾紛應該怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師北京市元甲律師事務所
內容：新公司成立后主要注意事項就是稅務方面。自公司籌備成立開始，就可以建賬，而且籌備期的支出也可以計入，可以委托稅務公司代理記賬，一般來說，稅種生效后就應當進行納稅申報，沒有業務往來的籌備期也應當進行“零申報”，不設置企業賬簿屬于違法行為，將會被追究法律責任。那么新成立公司工資怎么申報。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師北京市元甲律師事務所
內容：《中華人民共和國民法典》第七百零四條，租賃合同的內容一般包括租賃物的名稱、數量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。《中華人民共和國民法典》第七百零五條，租賃期限不得超過二十年。這是房屋租賃中最為常見的糾紛。在房屋租賃時由于沒有書面合同，只有口頭協議，或租賃合同對租金、租期的約定不明確或由于市場行情的變化，出租方與承租方出現糾紛。那么如何規避房屋租賃中的糾紛。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師北京天用律師事務所
內容：如果勞動者因請求支付勞動報酬等法定的事項而向法律援助機構申請法律援助，且勞動者因經濟困難沒有委托代理人的，法律援助機構可以免費為其提供法律咨詢、代理等服務。第三條法律援助是政府的責任，縣級以上人民政府應當采取積極措施推動法律援助工作，為法律援助提供財政支持，保障法律援助事業與經濟、社會協調發展。法律援助經費應當專款專用，接受財政、審計部門的監督。勞動爭議指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛。
吳夢云律師北京市元甲律師事務所
內容：協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。調解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解的程序。該程序既具有勞動爭議調解靈活、快捷的特點，又具有強制執行的效力，是解決勞動糾紛的重要手段。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
孔孟廷律師北京市元甲律師事務所
內容：預防勞動爭議與勞動爭議處理相比，是一種更積極、更主動的措施，是一項解決糾紛的前期工作，是避免和減少勞動糾紛的第一道防線。積極預防勞動爭議，可以使勞動爭議初露端倪時即被重視或合理解決，避免矛盾激化，使勞動關系主體的利益得到最大限度的維護。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。
姚平律師
內容：《物業管理條例》的規定，物業管理區域內，供水、供電、供氣、供熱、通信、有線電視等單位應當向最終用戶收取有關費用。可見，物業公司只是接受委托收取水電等費用。但僅限于業主未繳水電費的情況，于物業費繳納與否無關。
許瑞林律師北京市元甲律師事務所
內容：但如果勞動者以用人單位的工資欠條為證據，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，則沒有前置程序，可以直接向法院起訴。用人單位拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪，要被判處刑罰。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
趙金保律師北京市元甲律師事務所
內容：對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。經營者以外的其他自然人、法人和非法人組織實施前款所列違法行為的，視為侵犯商業秘密。
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