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趙金保律師2022.01.12395人閱讀
建議先協商解決，協商不成及時向當地勞動稽查大隊投訴。那么離職后壓學歷違法么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
建議先協商解決，協商不成及時向當地勞動稽查大隊投訴。關于離職后壓學歷違法么的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
違法。建議先協商解決，協商不成及時向當地勞動稽查大隊投訴。
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北京市元甲律師事務所
內容：商業秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。因此商業秘密包括兩部分技術信息和經營信息。根據反不正當競爭法和國家工商局關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定的規定對侵犯商業秘密的不正當行為工商行政管理機關應當責令停止違法行為可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。客戶名單的內容應包括客戶的名稱、聯系方法需求類型和習慣經營規律、價格的承受能力等深度客戶信息。受法律保護的客戶名單應是具體明確的區別于可以從公開渠道獲得的普通客戶的信息。那么離職帶走公司文件違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：經營者以外的其他自然人、法人和非法人組織實施前款所列違法行為的視為侵犯商業秘密。第三人明知或者應知商業秘密權利人的員工、前員工或者其他單位、個人實施本條第一款所列違法行為仍獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業秘密的視為侵犯商業秘密。本法所稱的商業秘密是指不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等商業信息。違反本法第十條規定侵犯商業秘密的監督檢查部門應當責令停止違法行為可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。那么離職后還在使用公司賬號違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：被騙簽了離職協議怎么辦？被詐騙簽了解除勞動合同的協議，協議是無效的，被騙的一方可以向法院申請撤銷簽訂的協議。用人單位違法解除勞動合同，應當以經濟補償為基礎支付勞動者雙倍賠償金。勞動者違法解除勞動合同造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任
周春花律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：建議先協商解決，協商不成及時向當地勞動稽查大隊投訴。那么離職后壓學歷違法么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：那么離職員工盜取公司數據違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：如果私自刻印單位公章這樣的行為是違法的。偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。本罪為故意犯行為犯即明知無權制作印章而故意為之同時只要實施該行為就構成犯罪不論其結果如何結果的輕重只是量刑情節。那么私自用公章蓋離職手續違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：交通事故
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內容：侵犯商業秘密罪侵犯的客體既包括國家對商業秘密的管理制度又包括商業秘密的權利人享有的合法權利。違反本法第十條規定侵犯商業秘密的監督檢查部門應當責令停止違法行為可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。給商業秘密的權利人造成損失數額在二百五十萬元以上的屬于刑法第二百一十九條規定的“造成特別嚴重后果”應當以侵犯商業秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。那么離職員工偷查公司信息違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：員工提了離職立馬讓走是否違法就要看實際的情況來處理。用人單位與勞動者達成一致的情況下，無論是什么時間，都沒問題。如果雙方未達成一致，將以勞動者書面通知滿三十天后的次日為勞動關系解除的日期，在該日期之前，屬于勞動關系存續期，企業無權要求勞動者立即走人。那么員工提了離職立馬讓走違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：即使不構成商業秘密作為員工也有義務不予泄漏。違反本法第十條規定侵犯商業秘密的監督檢查部門應當責令停止違法行為可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。那么從原公司離職后帶走項目違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：經營者以外的其他自然人、法人和非法人組織實施前款所列違法行為的視為侵犯商業秘密。第三人明知或者應知商業秘密權利人的員工、前員工或者其他單位、個人實施本條第一款所列違法行為仍獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業秘密的視為侵犯商業秘密。本法所稱的商業秘密是指不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等商業信息。違反本法第十條規定侵犯商業秘密的監督檢查部門應當責令停止違法行為可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。那么離職后帶走數據違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：員工離職刪除公司資料屬于違法的行為。那么業務離職刪除資料違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：根據中華人民共和國勞動合同法第50條規定用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的在辦結工作交接時支付.用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本至少保存二年備查。如果出現以上情形公司可以以違反專利法違反公司競業限制以及侵權等要求離職員工承擔法律責任。那么離職前挖走公司的項目違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容：不過勞動者擅自離職，沒有提前30天書面提出離職，用人單位也不存在違法的情況，勞動者屬于違法。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移,如需取出則由員工自行辦理；人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續；人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
陳明月律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容：若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。
張蕓律師擅長：房產糾紛、建設工程
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