解除勞動(dòng)合同需要簽字嗎

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解除勞動(dòng)合同需要員工簽字確認(rèn),只有雙方簽字確認(rèn)了,解除勞動(dòng)合同才具有法律效力。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。那么解除勞動(dòng)合同需要簽字嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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解除勞動(dòng)合同需要員工簽字確認(rèn),只有雙方簽字確認(rèn)了,解除勞動(dòng)合同才具有法律效力。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。




