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解除勞動合同需要簽字嗎
林艷英律師2022.01.11304人閱讀
導讀：
解除勞動合同需要員工簽字確認，只有雙方簽字確認了，解除勞動合同才具有法律效力。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。那么解除勞動合同需要簽字嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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解除勞動合同需要員工簽字確認，只有雙方簽字確認了，解除勞動合同才具有法律效力。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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