未簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)償怎么算

導(dǎo)讀:
簽訂勞動(dòng)合同是每個(gè)用人單位與勞動(dòng)者在確立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)必須簽訂的,并且勞動(dòng)法對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同做出了懲罰性的規(guī)定,以此來(lái)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,如果企業(yè)超過(guò)一個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,員工不但可以隨時(shí)解除,而且還可以要求單位進(jìn)行補(bǔ)償,下面我們就來(lái)看看未簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)償怎么算。那么未簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)償怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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