.png)
違約金與賠償金的聯系與區別
王熙律師2022.01.11491人閱讀
導讀：
違約金與賠償金是兩個容易混淆的概念，兩者既有聯系又有區別。上海法律網勞動律師分析：兩者的聯系：都是違反勞動合同所應當承擔的責任；承擔違約金和賠償金的主觀要件都是勞動合同一方有過錯，客觀要件都是有違約事實。基于違約金和賠償金的上述特點，上海法律網勞動律師認為，違約金與賠償金在勞動合同中可以同時約定，但是當勞動者的違約行為造成單位實際損失時，用人單位能不能讓勞動者同時支付違約金與賠償金呢？根據《上海市勞動合同條例》相關規定，用人單位只能選擇適用違約金或者賠償金，不能同時適用。那么違約金與賠償金的聯系與區別。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
違約金與賠償金是兩個容易混淆的概念，兩者既有聯系又有區別。上海法律網勞動律師分析：兩者的聯系：都是違反勞動合同所應當承擔的責任；承擔違約金和賠償金的主觀要件都是勞動合同一方有過錯，客觀要件都是有違約事實。基于違約金和賠償金的上述特點，上海法律網勞動律師認為，違約金與賠償金在勞動合同中可以同時約定，但是當勞動者的違約行為造成單位實際損失時，用人單位能不能讓勞動者同時支付違約金與賠償金呢？根據《上海市勞動合同條例》相關規定，用人單位只能選擇適用違約金或者賠償金，不能同時適用。關于違約金與賠償金的聯系與區別的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
違約金與賠償金是兩個容易混淆的概念，兩者既有聯系又有區別。上海法律網勞動律師分析：
兩者的聯系：都是違反勞動合同所應當承擔的責任；承擔違約金和賠償金的主觀要件都是勞動合同一方有過錯，客觀要件都是有違約事實。
兩者的區別：
（1）勞動合同是否明確約定。違約金是一方當事人違反合同給另一方當事人造成損失時，只要合同中約定了違約金條款，那么一方當事人違約后就要按照合同中該條款的約定給付違約金。而賠償金的給付是按照實際造成的程度來進行的，無論合同中有無相應的約定條款。
（2）是否存在實際損失。由于支付違約金的條件是違約方有違約的事實，而不論對方是否存在損失，因而使違約金在功能上具有了懲罰的性質。而支付賠償金的前提條件不僅是有違約的事實，更重要的判斷依據是存在實際損失，賠償金通常具有補償的性質。
（3）數額與實際損失的關系不同。由于違約金是事先在勞動合同中約定的，因而實際發生的損失可能與約定的數額可能不一致，而賠償金是完全根據實際損失的大小來確定的。
（4）是否適用等分原則。違約金不與實際損失相聯系，只要約定符合一般的社會標準和勞動者的承受能力。而賠償金是與實際損失相一致的，尤其是在給予勞動者特殊福利待遇并約定服務期的情況下，用人單位的實際損失隨勞動者的服務年限而下降，因此應當逐年遞減。
基于違約金和賠償金的上述特點，上海法律網勞動律師認為，違約金與賠償金在勞動合同中可以同時約定，但是當勞動者的違約行為造成單位實際損失時，用人單位能不能讓勞動者同時支付違約金與賠償金呢？根據《上海市勞動合同條例》相關規定，用人單位只能選擇適用違約金或者賠償金，不能同時適用。
閱讀延伸： 勞動合同
點贊
收藏
