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2015年端午節(jié)假期安排
趙金保律師2022.01.10121人閱讀
導讀：
2015年端午節(jié)放假通知國務院辦公廳關于2015年部分節(jié)假日安排的通知國辦發(fā)明電〔2014〕28號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將2015年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。國務院辦公廳2014年12月16日2015年端午節(jié)高速不免費根據(jù)《重大節(jié)假日免收小型客車通行費實施方案》，高速公路免費通行的時間范圍為春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等四個國家法定節(jié)假日，以及當年國務院辦公廳文件確定的上述法定節(jié)假日連休日。因此，2015年端午節(jié)高速公路是不免費的。那么2015年端午節(jié)假期安排。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
2015年端午節(jié)放假通知國務院辦公廳關于2015年部分節(jié)假日安排的通知國辦發(fā)明電〔2014〕28號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將2015年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。國務院辦公廳2014年12月16日2015年端午節(jié)高速不免費根據(jù)《重大節(jié)假日免收小型客車通行費實施方案》，高速公路免費通行的時間范圍為春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等四個國家法定節(jié)假日，以及當年國務院辦公廳文件確定的上述法定節(jié)假日連休日。因此，2015年端午節(jié)高速公路是不免費的。關于2015年端午節(jié)假期安排的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
2015年端午放假三天
2015年6月20日（農(nóng)歷五月初五，星期六）端午節(jié)，根據(jù)最新放假辦法規(guī)定，“端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當日）”。2015年端午放假安排6月20（周六）日至22日（周一）放假，共3天。6月23日（星期二）正常上班。
2015年端午節(jié)放假通知
國務院辦公廳關于2015年部分節(jié)假日安排的通知
國辦發(fā)明電〔2014〕28號
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將2015年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。1月4日（星期日）上班。
二、春節(jié)：2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。
三、清明節(jié)：4月5日放假，4月6日（星期一）補休。
四、勞動節(jié)：5月1日放假，與周末連休。
五、端午節(jié)：6月20日放假，6月22日（星期一）補休。
六、中秋節(jié)：9月27日放假。
七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
國務院辦公廳
2014年12月16日
2015年端午節(jié)高速不免費
根據(jù)《重大節(jié)假日免收小型客車通行費實施方案》，高速公路免費通行的時間范圍為春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等四個國家法定節(jié)假日，以及當年國務院辦公廳文件確定的上述法定節(jié)假日連休日。因此，2015年端午節(jié)高速公路是不免費的。
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2015年端午節(jié)當天按300%支付加班費
按照法律的規(guī)定，法定節(jié)假日加班，按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資；在公休日安排加班的，按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資。
端午節(jié)放假為6月20日—6月22日，其中6月20日為法定節(jié)假日，6月21日為公休日，6月22日為補休的公休日。因此，6月20日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。6月21日和6月22日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
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