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企業職工休假怎樣確定?

陳宗瓊律師2022.01.10493人閱讀
導讀:

企業職工休假,由企業根據具體條件和實際情況,參照上述精神自行確定。那么企業職工休假怎樣確定?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

企業職工休假,由企業根據具體條件和實際情況,參照上述精神自行確定。關于企業職工休假怎樣確定?的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

企業職工休假,由企業根據具體條件和實際情況,參照上述精神自行確定。

延伸閱讀:

2012年法定節假日安排通知

2012年元旦放假的通知范文

以上摘自中共中央、國務院關于職工休假問題的通知 中發電[1991]2號(1991年6月15日)

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  • 應怎樣確定個人獨資企業的債務

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    應怎樣確定個人獨資企業的債務

    內容:被告丙、丁雖辯稱收益未用于家庭共同生活,但并未提供證據予以證實,在認定其收益用于家庭共同生活的情形下,在個人獨資企業用企業財產不能負擔時,不足部分應當認定為夫妻共同債務。本案,被告丙一方以個人財產為基礎經營獨資企業,被告丁也實際負責個人獨資企業的日常生產、經營,雙方的共同經營行為具備為家庭生活的外觀,對于個人獨資企業不能清償的債務,可認定為夫妻共同債務。那么應怎樣確定個人獨資企業的債務。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.02.06187人收看
  • 王學瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 企業職工帶薪年休假怎么放最新規定

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    企業職工帶薪年休假怎么放最新規定

    內容:企業職工帶薪年休假實施辦法第一條 為了實施《職工帶薪年休假條例》,制定本實施辦法。第四條 年休假天數根據職工累計工作時間確定。前款規定的折算方法為:×職工本人全年應當享受的年休假天數。第九條 用人單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的,應征得職工本人同意。前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。那么企業職工帶薪年休假怎么放最新規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 確定企業富余職工的工資待遇的辦法:培訓期間的工資待遇由企業自行確定;職工放假期間由企業發給生活費;產假期間按照國家規定發給工資;職工退出工作崗位休養期間由企業發給生活費;辭職職工企業發給一次性生活補助費;生活費不得低于省、自治區、直轄市人民政府規定的最低標準。法律依據:《工資支付暫行規定》第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。 《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
  • 企業無效借貸關系中對本金的處理是怎樣的

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    企業無效借貸關系中對本金的處理是怎樣的

    內容:企業無效借貸關系中對本金的處理是怎樣的一、企業無效借貸關系中對本金的處理借貸本金作為無效借貸合同的標的物,應當全額返還給出借方。至于返還本金的期限,可根據借款人的支付能力合理確定。在這種情況下,除其非法經營活動應由有關職能機關依法處理,對借貸合同中約定的利息或利潤應予收繳,并對借款人處以相當銀行利息的罰款。因為這種損失是出借人自身過錯引起的,并且企業減少收益,增加虧損的原因很多,并不必然和借貸關系有關。那么企業無效借貸關系中對本金的處理是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 債權清償比例是怎樣的

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    債權清償比例是怎樣的

    內容:債權清償比例是怎樣的債權清償的比例法律沒有明確的規定,需要結合實際的情況分析。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。《中華人民共和國企業破產法》第四十五條人民法院受理破產申請后,應當確定債權人申報債權的期限。債權申報期限自人民法院發布受理破產申請公告之日起計算,最短不得少于三十日,最長不得超過三個月。附利息的債權自破產申請受理時起停止計息。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。那么債權清償比例是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 企業職工休假怎樣確定?

    許瑞林律師

    許瑞林

    企業職工休假怎樣確定?

    內容:企業職工休假,由企業根據具體條件和實際情況,參照上述精神自行確定。那么企業職工休假怎樣確定?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 企業負債的償還順序是怎樣的

    姚平律師

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    姚平

    企業負債的償還順序是怎樣的

    內容:企業負債的償還順序是怎樣的債務清償順序破產財產優先撥付破產費用后,按如下順序清償:破產企業所欠職工的工資和勞動保險費用;破產企業所欠稅款;破產債權。依照國家規定不能公開拍賣或出售的財產,應依國家規定的方式變賣。在先順序清償完畢后,有剩余財產的,進行下一順序的清償;每一順序的債權,破產財產足夠清償的,予以定額清償;不足清償的,按比例清償。資產負債率是衡量企業負債水平及風險程度的重要標志它包含以下幾層含義:①資產負債率能夠揭示出企業的全部資金來源中有多少是由債權人提供。⑤企業的負債比率應在不發生償債危機的情況下,盡可能擇高。那么企業負債的償還順序是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 詳解《企業職工帶薪年休假實施辦法》

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    詳解《企業職工帶薪年休假實施辦法》

    內容:專家律師解析《企業職工帶薪年休假實施辦法》 人力資源和社會保障部于2008年9月18日頒布并實施《企業職工帶薪年休假實施辦法》×5-1 =1.50天,用人單位應支付“未休年休假工資報酬”是:1*100*300%=300元。用人單位不安排職工休年休假又不依照條例及本辦法規定支付未休年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府勞動行政部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的,除責令該用人單位支付未休年休假工資報酬外,用人單位還應當按照未休年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不執行支付未休年休假工資報酬、賠償金行政處理決定的,由勞動行政部門申請人民法院強制執行。那么詳解《企業職工帶薪年休假實施辦法》。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 您是有權利的,如果加班是需要付加班費的
  • 民間借貸糾紛的確定標準是怎樣的

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    民間借貸糾紛的確定標準是怎樣的

    內容:民間借貸糾紛的確定標準根據《合同法》第196條規定:“借款合同是借款人向貸款人借款、到期返還借款并支付利息的合同。”這是借貸合同區別于借用合同、租賃合同的標志。但是,社會經濟生活中實際存在的借款關系比《合同法》涉及的要廣泛,除此之外,還包括非金融企業之間的借款關系、自然人和非金融企業之間的借款關系。根據《合同法》規定,自然人之間的借款關系屬于借款合同之一種,但為遵從民間習慣和司法實踐,將自然人之間及其與非金融機構的法人、其他組織之間的借貸糾紛稱為民間借貸糾紛。那么民間借貸糾紛的確定標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 企業房產抵押貸款辦理流程是怎樣的

    翁玉素律師

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    翁玉素

    企業房產抵押貸款辦理流程是怎樣的

    內容:企業房產抵押貸款,是企業提供權屬清晰的房產作為貸款抵押擔保,在確認其經營狀況正常、貸款用途合規的前提下,將按照抵押房產評估價值的一定比例核定額度,并由銀行等合作機構發放的貸款。企業房產抵押貸款辦理流程:1、申請:企業提出貸款擔保申請2、考察:考察企業的經營情況、財務情況、抵押資產情況、納稅情況、信用情況、企業主情況,初步確定擔保與否。那么企業房產抵押貸款辦理流程是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 企業債務的清償順序是怎樣確定的

    李楠楠律師

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    李楠楠

    企業債務的清償順序是怎樣確定的

    內容:企業債務的清償順序是怎樣確定的企業債務企業債務的清償順序是如下:1、企業法人在清償還債前,應當從破產財產中優先撥付破產費用。企業職工的權利首先應當得到保護,破產企業所欠職工工資和勞動保險費用應當優先支付,以保障廣大職工重新就業前基本的生活需要。稅收是國庫的收入,稅收的多少直接影響國家的財政收入,關系到國家的利益,因此,破產企業所欠的稅款,也應當優先清償。以此類推,一直到被執行人的財產清償完畢。在同一順序中,各個債權人的權利是平等的,他們之間不存在順序先后。如果破產財產不足清償同一順序的清償要求的,則按債權的比例償付債權人的債務。那么企業債務的清償順序是怎樣確定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 企業應收賬款怎樣管理

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    企業應收賬款怎樣管理

    內容:狹義的應收賬款管理是指賬款到期日前的應收賬款管理。1,賒銷企業在收賬之前,應對應收賬款的管理運行過程進行追蹤分析。對尚未過期的應收賬款,也不能放松管理與監督,以防發生新的拖欠。應收賬款收現保證率是為適應企業現金收支匹配關系的需要,所確定出的有效收現的賬款占應收賬款全部的百分比,是二者應當保持的最低比例。企業的應收賬款只要符合上述任何一個條件,均可作為壞賬損失處理。需要注意的是,當企業的應收賬款按照第二個條件已經作為壞賬損失后,并非意味著企業放棄了對該項應收賬款的索取權。那么企業應收賬款怎樣管理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 常見企業規避職工帶薪年休假侵權伎倆

    陳明月律師

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    陳明月

    常見企業規避職工帶薪年休假侵權伎倆

    內容:法官最終認定張先生累計工作時間已滿10年,應享受10天年假。訴訟中,公司認為李女士不存在連續工作滿12個月的情形,因此不應享受帶薪年假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。”《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條規定:“年休假天數根據職工累計工作時間確定。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的,應征得職工本人同意。那么常見企業規避職工帶薪年休假侵權伎倆。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 企業與個人應該怎樣加強債權管理

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    企業與個人應該怎樣加強債權管理

    內容:企業與個人應該怎樣加強債權管理一、加強咨詢調查加強咨詢調查,經濟交往前盡可能掌握對方基礎信息。如果是個人,應當了解對方身份證信息、家庭住址以及資產情況。如果是企業則應了解企業的工商登記資料、營業執照、辦事機構的房產資料、財產權利資產、股東身份、股東的財產。這樣為債務產生后的權利主張提供基礎依據。因此,在大額債權形成過程中,一定要注意采取書面形式來確定債權數額、利息、期限等基本要點。而對方在合理的期限內未恢復履行能力并且未提供適當擔保的,可以停止履行而不需要承擔違約責任。那么企業與個人應該怎樣加強債權管理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 企業改制解除勞動合同合法嗎_企業改制解除勞動合同經濟補償金怎樣確定

    龍珊律師

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    龍珊

    企業改制解除勞動合同合法嗎_企業改制解除勞動合同經濟補償金怎樣確定

    內容:本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。企業改制解除勞動合同經濟補償金怎樣確定企業改制解除勞動合同,屬于非過失性辭退,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。國有企業改制補償金是怎樣的國有企業改制補償金數額標準如下:1、按規定支付給職工的經濟補償金,由企業按職工工作年限,每滿1年,發給1個月的經濟補償金,工作年限不足整年的,按整年計算。

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  • 陳明月律師

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  • 對合伙企業中夫妻共同財產是怎樣解決的

    王熙律師

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    王熙

    對合伙企業中夫妻共同財產是怎樣解決的

    內容:對合伙企業中夫妻共同財產是怎樣解決的夫妻共同擁有企業產權,離婚財產分割時可以結合《合伙企業法》、《公司法》、《個人獨資企業法》等有關規定,根據不同情況分別作以下處理:對合伙企業中夫妻共同財產的處理如果夫妻一方以夫妻共同財產出資和他人經營合伙企業,夫妻另一方不是該企業合伙人,離婚時可對合伙財產進行評估,確定合伙財產中夫妻共同財產的份額。對該共同財產份額,可以歸夫妻一方所有,由另一方給予補償;也可以分割為兩份,雙方以各自的份額入伙。如果雙方均不愿退伙,雙方可以繼續經營,但各自在合伙企業中股份比例應當重新確認。夫妻對共同財產,有平等的處理權。那么對合伙企業中夫妻共同財產是怎樣解決的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 于海明律師

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