保密協議不等于競業禁止

導讀:
競業限制只是保密協議的一種履行手段。通過競業限制,限制特定的人從事某一職業或生產某種產品,可以在一定程度上限制他人泄漏、使用其商業秘密的機會,減少侵權行為發生的機會,其作用也僅此而已。除競業限制外,支付保密費、約定違約金、規定提前通知期、采取脫密措施等,都是保密協議的履行手段,競業限制只是諸種方式中的一種。雖然如此,競業限制卻是諸多手段中非常重要,也是較為嚴厲的一種,它對勞動者的擇業自由影響最大,除了保守企業的商業秘密外,企業也借此防止自己花大氣力培養出來的人才為競爭對手工作。那么保密協議不等于競業禁止。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
競業限制只是保密協議的一種履行手段。通過競業限制,限制特定的人從事某一職業或生產某種產品,可以在一定程度上限制他人泄漏、使用其商業秘密的機會,減少侵權行為發生的機會,其作用也僅此而已。除競業限制外,支付保密費、約定違約金、規定提前通知期、采取脫密措施等,都是保密協議的履行手段,競業限制只是諸種方式中的一種。雖然如此,競業限制卻是諸多手段中非常重要,也是較為嚴厲的一種,它對勞動者的擇業自由影響最大,除了保守企業的商業秘密外,企業也借此防止自己花大氣力培養出來的人才為競爭對手工作。關于保密協議不等于競業禁止的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
競業限制只是保密協議的一種履行手段。通過競業限制,限制特定的人從事某一職業或生產某種產品,可以在一定程度上限制他人泄漏、使用其商業秘密的機會,減少侵權行為發生的機會,其作用也僅此而已。
除競業限制外,支付保密費、約定違約金、規定提前通知期、采取脫密措施等,都是保密協議的履行手段,競業限制只是諸種方式中的一種。
雖然如此,競業限制卻是諸多手段中非常重要,也是較為嚴厲的一種,它對勞動者的擇業自由影響最大,除了保守企業的商業秘密外,企業也借此防止自己花大氣力培養出來的人才為競爭對手工作。




