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保密協議不等于競業禁止

邢穎律師2022.01.10501人閱讀
導讀:

競業限制只是保密協議的一種履行手段。通過競業限制,限制特定的人從事某一職業或生產某種產品,可以在一定程度上限制他人泄漏、使用其商業秘密的機會,減少侵權行為發生的機會,其作用也僅此而已。除競業限制外,支付保密費、約定違約金、規定提前通知期、采取脫密措施等,都是保密協議的履行手段,競業限制只是諸種方式中的一種。雖然如此,競業限制卻是諸多手段中非常重要,也是較為嚴厲的一種,它對勞動者的擇業自由影響最大,除了保守企業的商業秘密外,企業也借此防止自己花大氣力培養出來的人才為競爭對手工作。那么保密協議不等于競業禁止。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

競業限制只是保密協議的一種履行手段。通過競業限制,限制特定的人從事某一職業或生產某種產品,可以在一定程度上限制他人泄漏、使用其商業秘密的機會,減少侵權行為發生的機會,其作用也僅此而已。除競業限制外,支付保密費、約定違約金、規定提前通知期、采取脫密措施等,都是保密協議的履行手段,競業限制只是諸種方式中的一種。雖然如此,競業限制卻是諸多手段中非常重要,也是較為嚴厲的一種,它對勞動者的擇業自由影響最大,除了保守企業的商業秘密外,企業也借此防止自己花大氣力培養出來的人才為競爭對手工作。關于保密協議不等于競業禁止的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

競業限制只是保密協議的一種履行手段。通過競業限制,限制特定的人從事某一職業或生產某種產品,可以在一定程度上限制他人泄漏、使用其商業秘密的機會,減少侵權行為發生的機會,其作用也僅此而已。

除競業限制外,支付保密費、約定違約金、規定提前通知期、采取脫密措施等,都是保密協議的履行手段,競業限制只是諸種方式中的一種。

雖然如此,競業限制卻是諸多手段中非常重要,也是較為嚴厲的一種,它對勞動者的擇業自由影響最大,除了保守企業的商業秘密外,企業也借此防止自己花大氣力培養出來的人才為競爭對手工作。

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  • 什么是競業禁止協議

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    什么是競業禁止協議

    內容:競業禁止協議在勞動雇傭、技術轉讓和股權轉讓合同中最為常見,其作用在于禁止一方當事人與對方進行競爭。按照領域不同大致可以分為:1、勞動關系領域的競業禁止協議;2、商業合同領域的競業禁止協議。相對來說,后者可約定的內容更為自由和靈活。勞動合同領域的競業禁止協議只能適用于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。那么什么是競業禁止協議。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.10837人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • “競業禁止”協議好簽執行難

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    “競業禁止”協議好簽執行難

    內容:最近,胡先生準備跳槽到另外一家IT企業,卻遭到原單位的阻攔。可最終,胡先生仍“大搖大擺”地進了另一家公司。據了解,屢屢出現的企業起訴員工違反商業保密協議的事件,讓“競業禁止”的話題再次成為職場“熱談”。近日,有調查顯示,與企業簽有競業禁止協議的人中,僅有7%的受訪者表示在跳槽時會考慮“競業禁止協議”的約束。30家受訪企業中,九成以上的企業對違反“競業禁止協議”的事件感到無助。競業限制的范圍不能過大,其次競業禁止只能是限制員工的擇業權,而不能是剝奪其就業權。競業禁止制度的一個重要目的就是為了保護雇主或企業的商業秘密不為雇員所侵犯。那么“競業禁止”協議好簽執行難。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.10380人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 競業禁止協議是指用人單位與勞動者簽訂的,在任職期間或離職后對與特定的經營內容有關的行業的禁止;保密協議是指勞動者不得向任何第三方披露雙方簽訂的信息的協議。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同后,前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限,不得超過二年。
  • 不簽訂競業禁止協議需要保密嗎

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    不簽訂競業禁止協議需要保密嗎

    內容:沒有簽訂競業限制協議,但是在工作中接觸商業秘密的勞動者,在勞動合同履行期間和離職之后,同樣負有保密義務。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。員工違反競業限制約定,不以其是否泄露商業秘密為前提,只要加入了競爭單位,即屬于違約行為,應當承擔違約責任。那么不簽訂競業禁止協議需要保密嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.10786人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 涉及公司商業秘密。把其他公司的商業秘密給新公司使用可能涉及侵權行為
  • 即時播報:沒拿到補償金不等于可以違反競業協議

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    即時播報:沒拿到補償金不等于可以違反競業協議

    內容:為此,久久公司以違反《保密、競業禁止協議書》為由將其告到法院,要求胡先生支付10萬元的違約金。法院認為,《保密、競業禁止協議書》系原被告雙方自愿簽訂,是真實意思表示,應為合法有效。胡先生的該行為顯然違反了雙方之間的競業限制約定。關于久久公司要求胡先生繼續履行雙方的《保密、競業禁止協議書》,法院認為,胡先生在本案中已承擔了違反競業限制的違約責任,隨后其是否繼續履行《保密、競業禁止協議書》屬侵權方面的民事法律關系,久久公司如因此受到損害,可依法另行主張相關權利。那么即時播報:沒拿到補償金不等于可以違反競業協議。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.10219人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 淺談什么是競業禁止協議

    龍珊律師

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    龍珊

    淺談什么是競業禁止協議

    內容:用人單位采取競業禁止措施的基本方法是在勞動合同中規定競業禁止條款,或者在保密合同中訂立競業禁止條款,或者單方制定保護商業秘密的規章制度,從而約束勞動者,以保護單位的商業秘密不受侵犯。一般認為,競業禁止協議限制了憲法賦予勞動者的勞動權和擇業自主權。因此,對于競業禁止協議的生效條件必須加以嚴格的限制,原則上必須具有合法性和合理性。所謂合法性是指競業禁止協議不得違反法律的有關規定;所謂合理性是指協議約定的內容對受限制的義務人和施加限制的權利人應平等互利、公平合理。那么淺談什么是競業禁止協議。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.10446人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 關于競業禁止、保密義務的規定

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    關于競業禁止、保密義務的規定

    內容:竟業禁止是企業保護商業秘密的重要手段,通常以條款的形式規定于勞動合同、聘用合同或保密協議之中。企業與非法定主體簽定竟業禁止協議,相對人應當負有保密義務或有保密協議為基礎,反之協議無效。由于我國關于競業限制和保密義務的規定還比較零散而不全面,缺乏權威性和統一性,如果借鑒國外立法經驗盡早出臺相應的法律,規范竟業禁止的條件、范圍、補償、期限等事項,才能既更好地保護企業的商業秘密,又切實維護勞動者的合法權益。那么關于競業禁止、保密義務的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.10281人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 競業禁止協議和保密協議一樣嗎?

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    競業禁止協議和保密協議一樣嗎?

    內容:實踐中,出于保護本單位商業秘密的考慮,用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時,一般會與勞動者同時簽訂保密協議和競業禁止協議,由于保密協議和競業禁止協議的目的都在于保護用人單位的商業秘密,因此很容易使人誤認為二者就是一回事。保密義務則是一種法定義務。因此,用人單位設定競業禁止義務的同時,必須按照約定按月向勞動者支付相應的補償金,以保障勞動者的正常生活。那么競業禁止協議和保密協議一樣嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.10932人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 什么叫競業禁止協議

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    什么叫競業禁止協議

    內容:競業禁止是指根據法律規定或用人單位通過勞動合同和保密協議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業務競爭的單位,或禁止他們在原單位離職后從業于與原單位有業務競爭的單位,包括創建與原單位業務范圍相同的企業。那么什么叫競業禁止協議。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.10174人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 有保密協議要看協議,也要看實際是否發生了侵犯對方權利的情形發生。是否有利用公司商業機密獲取利益呢?
  • 競業禁止協議內容有哪些

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    競業禁止協議內容有哪些

    內容:根據勞動合同法的規定,競業禁止協議所限制的主體是指限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。(二)競業禁止協議所產生的原因。基于法律的直接規定,如公司法對董事、經理等的競業禁止義務所作的規定;基于當事人之間簽訂的競業禁止協議約定。在在職期間或解除或者終止勞動合同后,簽訂競業禁止協議的人員不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限,不得超過二年。競業禁止協議中最重要的就是有關合理補償的內容,沒有約定補償的競業禁止協議是無效的。那么競業禁止協議內容有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.10203人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 保密協議只簽字沒蓋章是否有效

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    保密協議只簽字沒蓋章是否有效

    內容:保密協議只簽字沒蓋章是否有效如有雙方簽名有效只有單方簽名無效。根據勞動合同法第二十三條、二十四條規定用人單位可以與高級管理人員、高級技術人員和其它負有保密義務的人員在勞動合同或者保密協議中約定保密事項并約定在解除或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的應當按照約定向用人單位支付違約金。簽訂保密協議的時候要注意這些事情。二是要求支付保密費用不論是在勞動合同期限內的保密還是勞動合同期限屆滿后競業禁止期限內的保密均應要求企業支付保密費用以及支付方式。

    馮清琴律師
    2022.02.22686人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 簽訂競業禁止協議不給競業補償無效

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    簽訂競業禁止協議不給競業補償無效

    內容:流動中的“競業禁止”規定成為眾多企業家關注的問題。市一中院法官表示,企業商業秘密的保護應當提前預防,同員工簽訂“競業禁止”的保密約定,即可要求員工在離職后一定期間內不得在同類行業中任職。依據我國現有的有關規定,“競業禁止”時間不得超過三 年。如果沒有補償只有競業禁止,此約定無效,員工可不受此約定限制。那么簽訂競業禁止協議不給競業補償無效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.10544人收看
  • 張蕓律師

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  • 保密協議不等于競業禁止

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    保密協議不等于競業禁止

    內容:競業限制只是保密協議的一種履行手段。通過競業限制,限制特定的人從事某一職業或生產某種產品,可以在一定程度上限制他人泄漏、使用其商業秘密的機會,減少侵權行為發生的機會,其作用也僅此而已。除競業限制外,支付保密費、約定違約金、規定提前通知期、采取脫密措施等,都是保密協議的履行手段,競業限制只是諸種方式中的一種。雖然如此,競業限制卻是諸多手段中非常重要,也是較為嚴厲的一種,它對勞動者的擇業自由影響最大,除了保守企業的商業秘密外,企業也借此防止自己花大氣力培養出來的人才為競爭對手工作。那么保密協議不等于競業禁止。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.10501人收看
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 競業禁止協議可以拒簽嗎

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    競業禁止協議可以拒簽嗎

    內容:競業限制協議可以不簽,必須由用人單位和負有保密義務的勞動者協商一致才能簽訂競業限制協議。但違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的勞動者,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑,并處或者單處罰金;情節特別嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。那么競業禁止協議可以拒簽嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 簽訂競業禁止協議不給補償屬無效協議

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    簽訂競業禁止協議不給補償屬無效協議

    內容:流動中的“競業禁止”規定成為眾多企業家關注的問題。企業商業秘密的保護應當提前預防,同員工簽訂“競業禁止”的保密約定,即可要求員工在離職后一定期間內不得在同類行業中任職。依據我國現有的有關規定,“競業禁止”時間不得超過三年。如果û有補償只有競業禁止,此約定無效,員工可不受此約定限制。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。那么簽訂競業禁止協議不給補償屬無效協議。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 陳明月律師

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  • 競業禁止協議必須簽嗎

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    競業禁止協議必須簽嗎

    內容:如果你對競業限制協議存在較大爭議,可以拒絕簽署,競業協議必須在雙方平等協商的基礎上簽訂。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。那么競業禁止協議必須簽嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 陳宗瓊律師

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邢穎律師

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