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竟業(yè)限制的規(guī)定
黃東潔律師2022.01.10188人閱讀
導讀：
竟業(yè)限制的規(guī)定《勞動合同法》規(guī)定，竟業(yè)限制的時間最多不超過2年,人員限于高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人，一般的員工沒有竟業(yè)限制的規(guī)定。竟業(yè)限制的補償費用，需在竟業(yè)限制期內按月支付。那么竟業(yè)限制的規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
竟業(yè)限制的規(guī)定《勞動合同法》規(guī)定，竟業(yè)限制的時間最多不超過2年,人員限于高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人，一般的員工沒有竟業(yè)限制的規(guī)定。竟業(yè)限制的補償費用，需在竟業(yè)限制期內按月支付。關于竟業(yè)限制的規(guī)定的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
竟業(yè)限制的規(guī)定
《勞動合同法》規(guī)定，竟業(yè)限制的時間最多不超過2年,人員限于高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人，一般的員工沒有竟業(yè)限制的規(guī)定。
竟業(yè)限制的補償費用，需在竟業(yè)限制期內按月支付。
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