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競業(yè)協(xié)議該怎么簽

林艷英律師2022.01.10825人閱讀
導(dǎo)讀:

競業(yè)協(xié)議由企業(yè)自主決定與不同級別、不同崗位的員工簽署。尚德機(jī)構(gòu)人力資源講師余玲艷告訴,有的企業(yè)里的一般技術(shù)支持人員、關(guān)鍵崗位技術(shù)工人,企業(yè)也會要求簽署競業(yè)協(xié)議。但了解到,就目前國內(nèi)各公司競業(yè)協(xié)議的實施情況來看,該協(xié)議對員工的實際約束力并不強(qiáng)。從雇主的角度來說,在與勞動者約定競業(yè)禁止協(xié)議時,充分考慮競業(yè)禁止的時間、地域和范圍等問題,避免違反國家法律和公共政策,避免侵害勞動者的生存條件和擇業(yè)自由,并按規(guī)定給予員工競業(yè)禁止補(bǔ)償金。而對于員工來講,需要擁有維權(quán)意識,注意不要讓競業(yè)禁止協(xié)議危及自身的生存權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)等合法權(quán)益。那么競業(yè)協(xié)議該怎么簽。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

競業(yè)協(xié)議由企業(yè)自主決定與不同級別、不同崗位的員工簽署。尚德機(jī)構(gòu)人力資源講師余玲艷告訴,有的企業(yè)里的一般技術(shù)支持人員、關(guān)鍵崗位技術(shù)工人,企業(yè)也會要求簽署競業(yè)協(xié)議。但了解到,就目前國內(nèi)各公司競業(yè)協(xié)議的實施情況來看,該協(xié)議對員工的實際約束力并不強(qiáng)。從雇主的角度來說,在與勞動者約定競業(yè)禁止協(xié)議時,充分考慮競業(yè)禁止的時間、地域和范圍等問題,避免違反國家法律和公共政策,避免侵害勞動者的生存條件和擇業(yè)自由,并按規(guī)定給予員工競業(yè)禁止補(bǔ)償金。而對于員工來講,需要擁有維權(quán)意識,注意不要讓競業(yè)禁止協(xié)議危及自身的生存權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)等合法權(quán)益。關(guān)于競業(yè)協(xié)議該怎么簽的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

近日,一些用人單位的招聘簡章里關(guān)于薪資待遇的說明中,出現(xiàn)了“競業(yè)金”這一新名詞,即是防止招聘進(jìn)來的員工跳槽到同行業(yè)的一個限制保障金。目的是為了防止員工帶著屬于保密范疇的科技技能,向“圈內(nèi)”企業(yè)跳槽。競業(yè)協(xié)議對勞動者有著怎樣的限制?如何保護(hù)自己競業(yè)禁止期間的合法權(quán)益?

企業(yè)高層及有核心技術(shù)的公司多存在競業(yè)禁止

根據(jù)競業(yè)協(xié)議,勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。競業(yè)金在勞動合同解除或終止后支付,時限是2年。

競業(yè)協(xié)議由企業(yè)自主決定與不同級別、不同崗位的員工簽署。中華英才職場專家歐陽暉表示,競業(yè)限制適用的人員多是企業(yè)的高層、包括董事、高級管理層、高級技術(shù)工程師和其他有保密義務(wù)的人員。從公司類型看,IT業(yè)、制造業(yè)、建筑工程、食品等擁有核心技術(shù)或同行業(yè)競爭強(qiáng)的公司通常較多要求員工簽訂競業(yè)協(xié)議。

現(xiàn)在越來越多企業(yè)要求員工簽訂競業(yè)協(xié)議,也有直接包含在勞動合同里,要求所有員工都要簽,加強(qiáng)對員工的約束,保護(hù)公司權(quán)益。

尚德機(jī)構(gòu)人力資源講師余玲艷告訴,有的企業(yè)里的一般技術(shù)支持人員、關(guān)鍵崗位技術(shù)工人,企業(yè)也會要求簽署競業(yè)協(xié)議。以靠銷售或市場為核心的企業(yè),企業(yè)里的市場計劃和銷售人員也會要求簽署競業(yè)協(xié)議。

競業(yè)協(xié)議效力判斷標(biāo)準(zhǔn)模糊致“形式大于實際”

采訪中,部分員工對于競業(yè)協(xié)議的理解,只停留在公司對于員工跳槽的約束上,而對自己應(yīng)享受到的權(quán)利,并沒有什么概念。更多的職場人認(rèn)為簽訂協(xié)議只是走一個形式。

一直在醫(yī)藥公司從事銷售工作的陳偉告訴,他曾經(jīng)和兩個公司簽署過競業(yè)禁止協(xié)議,第一次跳槽到同行,原公司的負(fù)責(zé)人并沒有追究。第二次跳槽,原公司支付了半年的競業(yè)金,半年后自己進(jìn)入現(xiàn)在所在的公司做了銷售總監(jiān)。“簽署競業(yè)協(xié)議對員工和公司都是保護(hù),只要談好補(bǔ)償金額,對自己并不是什么傷害。實際上,現(xiàn)在無論是技術(shù)還是市場都更新很快,半年的約束足以限制公司的機(jī)密外泄。”陳偉說。

北大縱橫管理咨詢公司人力資源中心合伙人熊浩認(rèn)為,競業(yè)禁止作為反不正當(dāng)競爭的有效手段,是一種對推定損害事先防范的機(jī)制。但了解到,就目前國內(nèi)各公司競業(yè)協(xié)議的實施情況來看,該協(xié)議對員工的實際約束力并不強(qiáng)。

幾位人力資源負(fù)責(zé)人表示,目前看來,競業(yè)協(xié)議的簽訂“形式約束意義”大于“實際約束意義”。造成這一現(xiàn)狀主要原因在于競業(yè)禁止協(xié)議效力的判斷標(biāo)準(zhǔn)還很模糊,各地的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并不統(tǒng)一,實際操作意義有限。

■ 職場建議

員工按競業(yè)協(xié)議堅守保密義務(wù)

●歐陽暉,中華英才網(wǎng)職場專家

人才流動是當(dāng)今社會商業(yè)秘密流失的主要途徑,競業(yè)禁止協(xié)議通過合理限制競爭自由,對防范商業(yè)秘密的流失發(fā)揮著重要作用。從雇主的角度來說,在與勞動者約定競業(yè)禁止協(xié)議時,充分考慮競業(yè)禁止的時間、地域和范圍等問題,避免違反國家法律和公共政策,避免侵害勞動者的生存條件和擇業(yè)自由,并按規(guī)定給予員工競業(yè)禁止補(bǔ)償金。

而對于員工來講,需要擁有維權(quán)意識,注意不要讓競業(yè)禁止協(xié)議危及自身的生存權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)等合法權(quán)益。并切實履行相關(guān)義務(wù),堅守對用人單位信息保密的義務(wù),無論是在職期間還是離職之后都不應(yīng)當(dāng)做出有損于原單位的事情。

企業(yè)不按競業(yè)協(xié)議付報酬員工可自由擇業(yè)

●余玲艷,尚德機(jī)構(gòu)人力資源講師

競業(yè)協(xié)議對員工和企業(yè)都是好的,對員工來說是一種保障合法收入的行為,因為員工有利用知識技能自由擇業(yè)的權(quán)利,公司如果出于自身考慮,限制勞動者權(quán)利時,應(yīng)該給予保障,實際是雙方利益的平衡。

員工應(yīng)該服從企業(yè)的要求,因為競業(yè)協(xié)議一般都是從離開公司那一刻簽署,員工應(yīng)該配合,如果企業(yè)不支付報酬,那員工完全可以選擇自己喜歡的職業(yè),或雙方可以約定一個都能接受的工資,但工資不一定都能按工作期間開的工資標(biāo)準(zhǔn)來發(fā),需要企業(yè)與員工之間進(jìn)行協(xié)商,競業(yè)金也是對員工利益的一種保障。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 員工違反競業(yè)禁止,根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,競業(yè)限制的人員范圍限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,而相關(guān)司法解釋則對競業(yè)禁止補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了規(guī)定,并規(guī)定若因用人單位的原因?qū)е氯齻€月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動者解除競業(yè)限制約定。若勞動者違反競業(yè)限制約定,除了要向用人單位支付違約金,單位還可以要求其繼續(xù)按照約定履行競業(yè)限制義務(wù)。一般按照合同解除前12個月平均工資的百分之三十的標(biāo)準(zhǔn),按月支付。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后。
  • 簽訂了競業(yè)禁止協(xié)議書 辭職后怎么辦

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    簽訂了競業(yè)禁止協(xié)議書 辭職后怎么辦

    內(nèi)容:簽訂了競業(yè)禁止協(xié)議書辭職后怎么辦有些員工在單位工作期間與單位簽訂了專門的《競業(yè)禁止協(xié)議書》,有些員工的勞動合同中存在競業(yè)禁止的條款。這些的協(xié)議或者條款往往對職工在從該單位離職后的就業(yè)去向有所限制。簽訂了這樣的協(xié)議也不要緊,只要公司沒有向您支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金,這樣的約定對您來將就是無效的,您完全可以不必理睬。那么簽訂了競業(yè)禁止協(xié)議書 辭職后怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 律師代寫離婚協(xié)議怎么收費

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    律師代寫離婚協(xié)議怎么收費

    內(nèi)容:離婚協(xié)議書的內(nèi)容離婚協(xié)議書是指即將解除婚姻關(guān)系的夫妻雙方所簽署的、關(guān)于財產(chǎn)分割、子女監(jiān)護(hù)與探視、配偶贍養(yǎng)費以及子女撫養(yǎng)費等的書面協(xié)議,代寫協(xié)議書怎么收費的離婚協(xié)議書是夫妻雙方自愿離婚并對財產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)等問題達(dá)成協(xié)議時,需要簽署的一份協(xié)議書,的規(guī)定,當(dāng)事人辦理離婚登記手續(xù)時應(yīng)當(dāng)持有離婚協(xié)議書,協(xié)議書中載明雙方自愿離婚的意思表示以及對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)及債務(wù)處理等事項協(xié)商一致的意見,離婚協(xié)議書有強(qiáng)制執(zhí)行力嗎協(xié)議離婚的協(xié)議書內(nèi)容,不像法院的判決和調(diào)解書一樣,具有法律效力。

    翁玉素律師
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  • 王學(xué)瑞律師

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  • 在實踐中,一般可以按照上一年度年收入的1/2或者2/3。補(bǔ)償費的支付方式可以一次付清,也可以分次付清,具體怎么算可來電咨詢。
  • 協(xié)議糾紛案件怎么處理(店鋪轉(zhuǎn)讓協(xié)議糾紛如何處理)

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    協(xié)議糾紛案件怎么處理(店鋪轉(zhuǎn)讓協(xié)議糾紛如何處理)

    內(nèi)容:在與其溝通及查看初步材料的基礎(chǔ)上,律師有了重大發(fā)現(xiàn):2021年12月31日,原告王某與被告劉先生簽署門店轉(zhuǎn)讓協(xié)議,第二項對轉(zhuǎn)讓范圍進(jìn)行約定&ldquo,協(xié)議糾紛案件怎么處理案情簡介第一次收到法院傳票,劉先生在法律知識欠缺的情況下與王某和解,本以為店鋪轉(zhuǎn)讓的事情圓滿解決,可以安安穩(wěn)穩(wěn)地做生意了,沒想到店鋪的出讓人王某再次將劉先生推到了被告席,轉(zhuǎn)讓范圍:甲方將經(jīng)營場所的所有裝修、裝飾、設(shè)備以及電器用品、酒水包括進(jìn)貨渠道一并轉(zhuǎn)讓給乙方(詳細(xì)物品名稱見雙方簽訂認(rèn)可的清單)甲方只帶走私人物品&rdquo。

    陳宗瓊律師
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  • 競業(yè)限制協(xié)議怎么寫才有效

    陳宗瓊律師

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    競業(yè)限制協(xié)議怎么寫才有效

    內(nèi)容:2、乙方是基于甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》而成為甲方的員工,按甲方工作崗位的安排,完成份內(nèi)工作。那么競業(yè)限制協(xié)議怎么寫才有效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 債務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議怎么寫

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    債務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議怎么寫

    內(nèi)容:3、另起一段,對轉(zhuǎn)讓的債權(quán)及雙方轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行一一描述,同時也可以在文書中寫明違約責(zé)任以及雙方承諾,最后確認(rèn)所有事項敘述完畢則簽字蓋章,另起一段,對轉(zhuǎn)讓的債權(quán)及雙方轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行一一描述,同時也可以在文書中寫明違約責(zé)任以及雙方承諾,最后確認(rèn)所有事項敘述完畢則簽字蓋章,債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓怎么寫1、法律主觀:債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書的內(nèi)容有:首先,寫明轉(zhuǎn)讓當(dāng)事人的姓名、性別、聯(lián)系方式等基本情況,(3)本債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂生效后,乙方不得再向甲方主張該債權(quán),雙方不再就該債權(quán)債務(wù)發(fā)生任何法律關(guān)系,并承擔(dān)該債權(quán)轉(zhuǎn)移前的相應(yīng)義務(wù)。

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  • 工程合伙承包協(xié)議書,工程合伙承包協(xié)議書怎么寫

    王熙律師

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    工程合伙承包協(xié)議書,工程合伙承包協(xié)議書怎么寫

    內(nèi)容:《工程合伙承包協(xié)議書》通常包括以下內(nèi)容:1. 合伙人的基本信息和出資比例,二、簽訂《工程合伙承包協(xié)議書》的重要性:簽訂《工程合伙承包協(xié)議書》可以明確合伙人之間的權(quán)利和義務(wù),避免合伙人之間的爭議和糾紛,一、合伙承包的定義和特點:合伙承包是指兩個或兩個以上合伙人共同承包一項工程,合伙人按照協(xié)議約定的比例分享利潤和承擔(dān)風(fēng)險,四、工程合伙承包協(xié)議書怎么寫工程合伙承包協(xié)議書主要包括以下內(nèi)容:1、協(xié)議的標(biāo)題和甲乙雙方的名稱。

    王熙律師
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  • 保密協(xié)議乙方違約怎么賠償,保密協(xié)議違約責(zé)任

    趙金保律師

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    趙金保

    保密協(xié)議乙方違約怎么賠償,保密協(xié)議違約責(zé)任

    內(nèi)容:保密協(xié)議沒有約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù),可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違反保密協(xié)議的違約金金額需要具體情況具體分析,以下是對其進(jìn)行的分析:保密協(xié)議的違約金是由用人單位與勞動者雙方約定的,一般約定的違約金不超過實際造成的百分之三十,2、因此,用人單位可以要求雇員承擔(dān)違反保密協(xié)議約定的違約責(zé)任,如果保密協(xié)議中約定了違約金,則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。

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  • 三人合伙干工程沒有協(xié)議怎么辦

    林艷英律師

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    林艷英

    三人合伙干工程沒有協(xié)議怎么辦

    內(nèi)容:跟別人合伙做生意沒簽股權(quán)合同該怎么辦可以協(xié)商處理,也可以請第三方機(jī)構(gòu)對雙方的糾紛進(jìn)行調(diào)解,如果調(diào)解也不成功就只能收集證據(jù)向法院起訴解決,不簽訂合同不代表著雙方的權(quán)益就不能受到保護(hù),只要證據(jù)齊全也是有勝訴的機(jī)率,合同發(fā)生糾紛后,當(dāng)事人自行協(xié)商、調(diào)解不成的,合同中又沒有仲裁條款,事后又沒達(dá)成仲裁協(xié)議的,則可以向人民法院起訴,和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛時可以再行協(xié)商,在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上,就爭議的事項達(dá)成一致,從而解決糾紛的方式,合伙生意沒有協(xié)議出現(xiàn)糾紛怎么辦合伙做生意沒有合伙協(xié)議糾紛解決辦法如下:出現(xiàn)糾紛可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁的方法解決,工程項目未簽訂合同怎么處理 工程項目建設(shè)未簽訂合同的,雙方可以協(xié)商補(bǔ)充簽訂,如果不能協(xié)商處理的,可以向人民法院起訴解決糾紛,合伙沒簽合同不承認(rèn)的解決方法如下:溝通協(xié)商:合伙人之間可以先進(jìn)行溝通協(xié)商,明確各自的權(quán)利和義務(wù)。

    林艷英律師
    2023.12.20163人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 簽完和解協(xié)議不給錢的,公司簽了賠償協(xié)議后不給錢怎么辦

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    簽完和解協(xié)議不給錢的,公司簽了賠償協(xié)議后不給錢怎么辦

    內(nèi)容:簽了勞動解除合同不給錢1、辭退后工資不給的情況下,勞動者可以去勞動局申請勞動仲裁或者去法院起訴公司,公司簽了賠償協(xié)議后不給錢怎么辦辭退后工資不給的情況下,勞動者可以去勞動局申請勞動仲裁或者去法院起訴公司,4、公司解除員工勞動合同不給補(bǔ)償金就可以直接向勞動部門舉報,或者是直接申請勞動仲裁,如果對仲裁的結(jié)果有任何不滿意的,那么就可以直接向法院起訴解決,這都是可以得到法律支持的,勞動仲裁和解成功后,單位到期不給錢勞動仲裁成功后如果遇上公司不給錢的可以向法院去申請強(qiáng)制執(zhí)行,當(dāng)然也只有法院有執(zhí)行強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利,而強(qiáng)制執(zhí)行的費用也是由對方承擔(dān),這時就可以查封或者是劃撥對方的財產(chǎn)。

    張蕓律師
    2023.11.07782人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 競業(yè)協(xié)議該怎么簽

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    競業(yè)協(xié)議該怎么簽

    內(nèi)容:競業(yè)協(xié)議由企業(yè)自主決定與不同級別、不同崗位的員工簽署。尚德機(jī)構(gòu)人力資源講師余玲艷告訴,有的企業(yè)里的一般技術(shù)支持人員、關(guān)鍵崗位技術(shù)工人,企業(yè)也會要求簽署競業(yè)協(xié)議。但了解到,就目前國內(nèi)各公司競業(yè)協(xié)議的實施情況來看,該協(xié)議對員工的實際約束力并不強(qiáng)。從雇主的角度來說,在與勞動者約定競業(yè)禁止協(xié)議時,充分考慮競業(yè)禁止的時間、地域和范圍等問題,避免違反國家法律和公共政策,避免侵害勞動者的生存條件和擇業(yè)自由,并按規(guī)定給予員工競業(yè)禁止補(bǔ)償金。而對于員工來講,需要擁有維權(quán)意識,注意不要讓競業(yè)禁止協(xié)議危及自身的生存權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)等合法權(quán)益。那么競業(yè)協(xié)議該怎么簽。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.10825人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 材料商與裝飾公司合作協(xié)議,材料商與裝飾公司合作協(xié)議怎么寫

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    材料商與裝飾公司合作協(xié)議,材料商與裝飾公司合作協(xié)議怎么寫

    內(nèi)容:材料商與裝飾公司合作協(xié)議怎么寫編寫材料商與裝飾公司合作協(xié)議時,以下是一些常見的條款和內(nèi)容,可以作為起草的參考:1. 引言:在合作協(xié)議的開始部分,說明合作雙方的名稱、地址和背景信息,然而,要想實現(xiàn)材料商與裝飾公司的合作共贏,雙方必須具備一定的條件和合作意愿,本文將詳細(xì)介紹材料商與裝飾公司合作的優(yōu)勢和必備條件,幫助讀者更好地了解這一合作模式,同時為材料商和裝飾公司雙方提供寶貴的參考意見,7. 品質(zhì)保證:確保材料的質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn),并規(guī)定雙方對于質(zhì)量問題的解決方式,如退貨、更換或修復(fù)等。

    馮清琴律師
    2023.12.26698人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 簽訂競業(yè)協(xié)議不給競業(yè)補(bǔ)償怎么處理

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    簽訂競業(yè)協(xié)議不給競業(yè)補(bǔ)償怎么處理

    內(nèi)容:2如果勞動者僅違反競業(yè)限制并未對用人單位造成損失可以要求勞動者離開競業(yè)崗位并返還已支付競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金剩余期限的補(bǔ)償金也不再支付。如原用人單位的實際損失加上調(diào)查費用。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    馮清琴律師
    2022.02.22535人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 離職后競業(yè)協(xié)議規(guī)避要怎么做

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    離職后競業(yè)協(xié)議規(guī)避要怎么做

    內(nèi)容:顯然,競業(yè)禁止這種對勞動權(quán)利的限制,必將導(dǎo)致勞動者在競業(yè)禁止期間收入的大幅降低,造成生活質(zhì)量的下降。為保障勞動者競業(yè)禁止期間的生活質(zhì)量,競業(yè)禁止應(yīng)當(dāng)遵守公平原則。”如果用人單位不約定競業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或不實際支付該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,競業(yè)禁止約定條款對勞動者無效。前款規(guī)定的月平均工資的30%低于勞動合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按照勞動合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。那么離職后競業(yè)協(xié)議規(guī)避要怎么做。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 離婚協(xié)議財產(chǎn)分割怎么寫

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    離婚協(xié)議財產(chǎn)分割怎么寫

    內(nèi)容:2、離婚協(xié)議書怎么寫好篇1 協(xié)議人:,男,年月日出生,身份證號碼,住北京市區(qū)號樓室,2、財產(chǎn)分割協(xié)議書 篇1 男方:×××,男,×××年×××月×××日出生,漢族,現(xiàn)住×××,身份證號碼:×××,系女方XX之夫,3、財產(chǎn)分割協(xié)議書 篇1 立協(xié)議人:男方:漢族、___年___月___日生,身份證號:戶籍:___省___市 女方:漢族、___年___月___日生,身份證號:戶籍:___市___區(qū)萬德莊大街萬德花園a座4門301室。

    楊一凡律師
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  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 戀愛分手協(xié)議怎么寫才有法律效力

    許瑞林律師

    許瑞林

    戀愛分手協(xié)議怎么寫才有法律效力

    內(nèi)容:4、分手協(xié)議書是雙方真實意思表示,協(xié)議書約定內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗的,就具有法律效力,分手協(xié)議書是雙方真實意思表示,協(xié)議書約定內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗的,就具有法律效力,法律分析:分手協(xié)議書是雙方真實意思表示,協(xié)議書約定內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗的,就具有法律效力,分手協(xié)議書怎么寫才具有法律效應(yīng) 分手協(xié)議書是雙方真實意思表示,協(xié)議書約定內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗的,就具有法律效力。

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  • 段建國律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 王熙律師

    王熙律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 李楠楠律師

    李楠楠律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故

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  • 許瑞林律師

    許瑞林律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故

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  • 郭銘芝律師

    郭銘芝律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 段建國律師

    段建國律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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林艷英律師

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