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辭退補償如何申請表
孔孟廷律師2022.01.08204人閱讀
導讀：
被單位辭退之后，根據不同的原因可以要求單位支付解除勞動關系的經濟補償或者賠償金，但是并沒有固定的申請表，需要員工和單位解除勞動關系時簽訂協議，或者直接要求單位支付補償即可。第六，員工達到退休年齡者，是沒有經濟補償。那么辭退補償如何申請表。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
被單位辭退之后，根據不同的原因可以要求單位支付解除勞動關系的經濟補償或者賠償金，但是并沒有固定的申請表，需要員工和單位解除勞動關系時簽訂協議，或者直接要求單位支付補償即可。第六，員工達到退休年齡者，是沒有經濟補償。關于辭退補償如何申請表的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
被單位辭退之后，根據不同的原因可以要求單位支付解除勞動關系的經濟補償或者賠償金，但是并沒有固定的申請表，需要員工和單位解除勞動關系時簽訂協議，或者直接要求單位支付補償即可。
企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。
第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。
第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。
第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。
第四，員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。
第五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經濟性補償的。
第六，員工達到退休年齡者，是沒有經濟補償。
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