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如何進行勞動爭議調解

李維律師2022.01.08787人閱讀
導讀:

“當事人申請勞動爭議調解可以書面申請,也可以口頭申請。調解勞動爭議,應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述,耐心疏導,幫助其達成協議。經調解達成協議的,應當制作調解協議書。那么如何進行勞動爭議調解。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

“當事人申請勞動爭議調解可以書面申請,也可以口頭申請。調解勞動爭議,應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述,耐心疏導,幫助其達成協議。經調解達成協議的,應當制作調解協議書。關于如何進行勞動爭議調解的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

“當事人申請勞動爭議調解可以書面申請,也可以口頭申請。調解勞動爭議,應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述,耐心疏導,幫助其達成協議。經調解達成協議的,應當制作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章,經調解員簽定”

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