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勞動合同里約定管轄條款的效力如何?

翁玉素律師2022.01.07671人閱讀
導讀:

勞動者與公司簽訂勞動的合同中約定引起勞動爭議時,由鄰縣的勞動爭議仲裁委員會管轄,該合同是格式合同。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。”根據以上規定,公司所在地和勞動合同履行地都在本縣,雙方約定管轄無法律依據,應認定為無效條款。那么勞動合同里約定管轄條款的效力如何?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

勞動者與公司簽訂勞動的合同中約定引起勞動爭議時,由鄰縣的勞動爭議仲裁委員會管轄,該合同是格式合同。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。”根據以上規定,公司所在地和勞動合同履行地都在本縣,雙方約定管轄無法律依據,應認定為無效條款。關于勞動合同里約定管轄條款的效力如何?的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

勞動者與公司簽訂勞動的合同中約定引起勞動爭議時,由鄰縣的勞動爭議仲裁委員會管轄,該合同是格式合同。那么勞動合同中約定管轄條款是否有效?

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條規定,勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。《勞動爭議調解仲裁法》第21條規定:“勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。”

根據以上規定,公司所在地和勞動合同履行地都在本縣,雙方約定管轄無法律依據,應認定為無效條款。

相關知識:勞動爭議仲裁管轄

一、地域管轄

又稱地區管轄,以行政區域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標準。地域管轄又分為三種:

1、一般地域管轄。指按照發生勞動爭議的行政區域確定案件的管轄,這是最常見的方式。

2、特殊地域管轄。指法律法規特別規定當事人之間的勞動爭議由某地的勞動爭議仲裁委員會管轄,如發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的,由工資關系所在地的仲裁委員會管轄。

3、專屬管轄。指法律法規規定某類勞動爭議只能由特定的勞動仲裁委員會管轄,如在中國境內履行于國(境)外勞動合同發生的勞動爭議,只能由合同履行地仲裁委員會管轄;又如,一些地方規定外商投資企業由設區的市一級勞動仲裁委員會管轄。

二、級別管轄

指各級勞動仲裁委員會受理勞動爭議的分工和權限。一般分為:區(縣)一級勞動仲裁委員會管轄本區內普通勞動爭議;市一級勞動仲裁委員會管轄外商投資企業或本市重大勞動爭議。

三、移送管轄

指勞動仲裁委員會件受理的自己無管轄權的或不便于管轄的勞動爭議案件,移送有權或便于審理此案的勞動委員會。如《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》規定,區(縣)級勞動仲裁委員會認為有必要的,可以將集體勞動爭議案件報送上一級勞動仲裁委員會處理。

四、指定管轄

指兩個勞動仲裁委員會對案件的管轄發生爭議,由雙方協商,協商不成報送共同的上級勞動行政主管部門,由上級部門指定管轄。

五、涉外管轄

《中華人民共和國民事訴訟法》第265條規定,因合同糾紛或者其他財產權益糾紛,對在中華人民共和國領域內沒有住所的被告提起的訴訟,如果合同在中華人民共和國領域內簽訂或者履行,或者訴訟標的物在中華人民共和國領域內,或者被告在中華人民共和國領域內有可供扣押的財產,或者被告在中華人民共和國領域內設有代表機構,可以由合同簽訂地、合同履行地、訴訟標的物所在地、可供扣押財產所在地、侵權行為地或者代表機構住所地人民法院管轄。

(責任編輯:木土土)

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  • 勞動合同中的約定管轄是無效的。根據法律規定,勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。具體由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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  • 《民事訴訟法》第二十五條規定,合同的雙方當事人可以在書面合同中協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄,但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定。《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定,勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。安培公司所在地和勞動合同履行地都在本縣,雙方約定管轄無法律依據,應認定為無效條款。
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  • 勞動合同終止或解除后的競業限制條款未約定經濟補償費或用人單位拒絕給付勞動者經濟補償費的,該條款對勞動者是否有效?

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    擅長:交通事故

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  • 勞動合同中應約定清楚下列條款:勞動者和用人單位的基本信息條款;勞動合同期限、工作內容和工作時間、勞動保護和勞動條件條款;勞動報酬、社會保險、勞動紀律條款;勞動合同終止的條款與違反勞動合同的責任條款。法律依據:《勞動合同法》第十七條 勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護; (九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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  • 沒有約定違約條款的合同符合下列要求是有法律效力的:行為人具有相應的民事行為能力;行為人意思表示真實;合同的內容符合法律規定和行政法規的強制性規定;合同的形式符合法律規定;法定其他有效條件等。法律依據:《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效:(一)行為人具有相應的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良俗。第四百六十九條當事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容,并可以隨時調取查用的數據電文,視為書面形式。
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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動爭議訴訟管轄權的規定_勞動爭議是否可以約定管轄

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    陳明月

    勞動爭議訴訟管轄權的規定_勞動爭議是否可以約定管轄

    內容:勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。案例,A公司是在注冊的一家銷售公司在全國各地有很多分公司。2009年2月李某因銷售提成與A公司引起爭議在協商不成的情形下李某將A公司申訴到成都市勞動爭議仲裁委員會。A公司不服向該仲裁委員會提出管轄異議認為依據雙方的約定雙方的勞動爭議應當由北京市有管轄權的仲裁委管轄而不應由成都市勞動爭議仲裁委員會管轄。而李某認為其工作地點在成都因此勞動爭議應當在成都審理。本案中爭議的焦點在于雙方勞動合同約定的管轄權與勞動爭議的法定管轄權存在沖突。

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    擅長:婚姻家庭

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  • 離婚協議中約定違約金條款是否具有法律效力

    林艷英律師

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    林艷英

    離婚協議中約定違約金條款是否具有法律效力

    內容:離婚協議中約定違約金條款是否具有法律效力關于違約金的約定是合法、有效的,在生活中,很多夫妻選擇協議離婚的方式解除婚姻關系。在離婚協議中,雙方就財產分割、債權債務和子女撫養的問題會約定較多的內容。為了保證雙方如實履行協議約定的義務,夫妻雙方往往還會在離婚協議中約定違約責任條款,最常見的方式就是約定違約金條款,通常違約金的數額還相當高。當任何一方履行存在瑕疵或者不履行時,另一方除了要求繼續履行外,還同時主張高額的違約金。那么離婚協議中約定違約金條款是否具有法律效力。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 仲裁協議條款與約定管轄條款

    龍珊律師

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    龍珊

    仲裁協議條款與約定管轄條款

    內容:仲裁條款 當事人協商決定:出現了合同爭議后,將合同爭議交由某一仲裁委員會進行仲裁,雙方當事人這樣的合同約定就是仲裁條款。仲裁條款的約定目的在于,合同如發生爭議,將合同爭議交由約定的仲裁委員會來裁決,排除了人民法院對該案件的管轄權。法律對仲裁條款的約定是非常嚴格的,實務中約定無效的情況非常常見。仲裁協議,核心的是要選定,特定的欲進行仲裁的仲裁機構。規范的仲裁協議條款例示如下: “凡因執行本合同而產生的或與本合同有關的一切爭議,雙方當事人一致同意提請 仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方當事人均有約束力。那么仲裁協議條款與約定管轄條款。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 管轄權審理是否審查合同效力

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    管轄權審理是否審查合同效力

    內容:即使合同無效不影響合同解決爭議方式條款的效力。規定的因合同糾紛提起的訴訟二當事人已經約定管轄的以約定的為準。三當事人沒有約定管轄的通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。那么管轄權審理是否審查合同效力。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 免責聲明有法律效力嗎,如何約定免責條款的內容

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    免責聲明有法律效力嗎,如何約定免責條款的內容

    內容:但是對于嚴重違反誠實信用原則和社會公共利益的免責條款,法律也是應當禁止的,否則不但將造成免責條款的濫用,而且還會嚴重損害一方當事人的利益,也不利于保護正常的合同交易,合同法規定這兩種免責條款無效,是因為這種條款嚴重違反了誠實信用原則,如果允許這類條款的存在,有的當事人可能利用這種條款欺騙對方當事人,同時至少也是縱容了一方當事人故意不履行合同,任意損害對方當事人的合法權益,這是與合同法的立法目的完全相違背的,免責條款是指當事人約定的用以免除或限制其未來合同責任的條款,2、在條款利用人可能負過錯責任和無過錯責任的情況下,如果免責條款未指明所免除的責任是否包括過錯責任時,如何約定免責條款的內容使用清楚、明確,不易產生歧義的文字表述免責條款的內容,是當事人提出免責條款所追求的基本目標&mdash,例如:1、在免責條款未指明是免除違約責任還是侵權責任時,由于侵權責任規范&ldquo。

    姚平律師
    2023.07.211011人收看
  • 張蕓律師

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  • 勞動合同里約定管轄條款的效力如何?

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    勞動合同里約定管轄條款的效力如何?

    內容:勞動者與公司簽訂勞動的合同中約定引起勞動爭議時,由鄰縣的勞動爭議仲裁委員會管轄,該合同是格式合同。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。”根據以上規定,公司所在地和勞動合同履行地都在本縣,雙方約定管轄無法律依據,應認定為無效條款。那么勞動合同里約定管轄條款的效力如何?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.07671人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 違反了交強險條例訂立的特別約定條款有法律效力嗎

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    違反了交強險條例訂立的特別約定條款有法律效力嗎

    內容:交強險免責條款的效力認定問題關系到司法實務中案件的處理結果一直都是保險糾紛當事人之間爭議的焦點和影響司法尺度統一的難點和重點問題。交強險制度設立的首要宗旨是保障受害人得到及時有效的賠償如果任意由保險公司在交強險統一的保險條款之外另行以特別約定形式約定免責條款將有悖交強險制度的立法初衷。本案中人保梁山公司在與投保人訂立交強險合同時另以特別約定的形式對該車提出“若出險時現場查勘該車無安全鎖保險人將有權拒絕賠償”的免責條款違反了交強險條例第十三條第二款的禁止性規定訂立的該特別約定條款無效故保險公司依法應負強制保險賠償責任。那么違反了交強險條例訂立的特別約定條款有法律效力嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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翁玉素律師

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