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勞動爭議案件受理與不受理的程序

張旭律師2022.01.07985人閱讀
導讀:

勞動爭議仲裁委員會對《立案審批表》應自填表之日起7日內(nèi)作出決定,決定不予立案的,應當自作出決定之日起7日內(nèi)制作《不予受理通知書》,送達申訴人;決定立案的,應當自作出決定之日起7日內(nèi),向申訴人發(fā)出書面通知,將申訴書副本送達被訴人,并要求其在15日內(nèi)提交答辯書。那么勞動爭議案件受理與不受理的程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

勞動爭議仲裁委員會對《立案審批表》應自填表之日起7日內(nèi)作出決定,決定不予立案的,應當自作出決定之日起7日內(nèi)制作《不予受理通知書》,送達申訴人;決定立案的,應當自作出決定之日起7日內(nèi),向申訴人發(fā)出書面通知,將申訴書副本送達被訴人,并要求其在15日內(nèi)提交答辯書。關(guān)于勞動爭議案件受理與不受理的程序的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

勞動爭議仲裁委員會對《立案審批表》應自填表之日起7日內(nèi)作出決定,決定不予立案的,應當自作出決定之日起7日內(nèi)制作《不予受理通知書》,送達申訴人;決定立案的,應當自作出決定之日起7日內(nèi),向申訴人發(fā)出書面通知,將申訴書副本送達被訴人,并要求其在15日內(nèi)提交答辯書。

《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》(中華人民共和國國務院[1993]第117號令)第二十五條

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 發(fā)生勞動爭議后申請仲裁的程序:1、勞動者向勞動仲裁委員會書面提出勞動仲裁申請;2、勞動仲裁委員會受理申請并進行仲裁;3、勞動仲裁委員會作出仲裁決定并作出仲裁裁定書。需要的材料則包括仲裁申請書以及證據(jù)等。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
  • 勞動爭議的處理程序是怎樣

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    勞動爭議的處理程序是怎樣

    內(nèi)容:仲裁作為企業(yè)勞動爭議的處理辦法之一,是指勞動爭議仲裁機構(gòu)依法對爭議雙方當事人的爭議案件進行居中公斷的執(zhí)法行為。這一階段包括兩項工作:一是當事人在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請;二是案件受理。仲裁庭在查明事實的基礎(chǔ)上,首先要做調(diào)解工作,努力促使雙方當事人自愿達成協(xié)議。經(jīng)仲裁庭調(diào)解無效或仲裁調(diào)解書送達前當事人反悔,調(diào)解失敗的,勞動爭議的處理便進入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會議的形式做出。(三)勞動爭議訴訟勞動爭議訴訟是人民法院按照規(guī)的程序,以規(guī)為依據(jù),按照勞動爭議案件進行審理的活動。那么勞動爭議的處理程序是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.08254人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
    • 幫助過 54
    • 好評率 99.3%
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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務、合同糾紛

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  • 處理勞動爭議的具體程序如下:用人單位與勞動者協(xié)商;協(xié)商不成的向調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的向人民法院起訴。仲裁委員會受理勞動爭議的范圍:因除名、辭退等事項發(fā)生的爭議;因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
  • 人民法院可否直接受理勞動爭議案件?

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    人民法院可否直接受理勞動爭議案件?

    內(nèi)容:勞動爭議訴訟,是指勞動爭議雙方當事人不服勞動爭議仲裁機構(gòu)的仲裁處理,依法向人民法院起訴并由人民法院按法律規(guī)定的程序進行審理和判決的活動。按照《勞動法》第八十二條、第八十三條的規(guī)定,勞動爭議經(jīng)仲裁委員會裁決后,當事人對裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。這就是說,一般說來,人民法院是不直接受理勞動爭議案件的,只是受理當事人對仲裁裁決不服的爭議案件。那么人民法院可否直接受理勞動爭議案件?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.061011人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
    • 幫助過 2
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    擅長:債權(quán)債務、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 法院受理哪些勞動爭議案件

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    法院受理哪些勞動爭議案件

    內(nèi)容:勞動爭議仲裁委員會以當事人申請仲裁的事項不屬于勞動爭議為由作出不予受理的書面裁決、決定或者通知,當事人不服,依法向人民法院起訴的,人民法院應當分別情況予以處理:1、屬于勞動爭議案件的,應當受理;2、雖不屬于勞動爭議案件,但屬于人民法院主管的其他案件,應當依法受理。勞動爭議仲裁委員會為糾正原仲裁裁決錯誤重新作出裁決,當事人服,依法向人民法院起訴的,人民法院應當受理。那么法院受理哪些勞動爭議案件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.081000人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 被迫解除勞動關(guān)系通知書 本人 身份證號 于2021年09月10日進入公司,自用工日起與公司建立事實勞動關(guān)系,因用人單位違反 《勞動合同》《勞動法》等有關(guān)規(guī)定,對本人存在如下違法的行為: 1•自2021年09月10日入職至今,未按《勞動合同法》規(guī)定為本人繳納2021年10月社保和2022年04月社保,并要求其中2022年03月社保讓本人全額自付,由公司代繳。2.自2021年09月至今,多次在未提前通知的情況下延遲發(fā)放工資。3•2022年01月工資原定2022年2月15日發(fā)放工資拖欠至2022年02月24日,因疫情下生活經(jīng)濟壓力被迫簽下公司在2022年02月23日發(fā)出的《停薪留職通知單》,于2022年02月24日發(fā)放一月工資。4.在拖欠工資的情況下要求員工簽《停薪留職通知單》且僅發(fā)放2月1000元也并未支付。5.2022年春節(jié)假自01月28日至02月12日為帶薪年假,02月13日和02月14日正常上班,違反勞動法規(guī)定,給員工發(fā)停薪留職通知單,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi),未按勞動合同規(guī)定的標準支付本人02月底薪,和03月04月疫情保障生活費。6.多次提出讓本人由全職美術(shù)老師降為兼職美術(shù)老師,且不支付相應補償。為此,本人依據(jù)《勞動合同法》, 《勞動法》《工資支付暫定規(guī)定》《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,于2022年04月 日正式提出被迫解除與貴公司勞動關(guān)系,并要求貴公司于收到通知書三天內(nèi)結(jié)清以下費用:1.未繳納社保費用元2985( 1492.5 元 ??2)或補繳2021年10月和2022年04月社保。 2.2022年02月底薪4500元。 3.2022年03月和04月生活費2280元??2 4.被迫解除勞動關(guān)系,自2021年09月至2022年04月,滿8個月補償一個月工資5600元。 5.拖欠未結(jié)2022年02月工資、03月和04月生活費補償百分之二十五。 以上金額合計 19910元,如單位不予支付,不予執(zhí)行,未按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理,本人將保留申請勞動爭議仲裁的權(quán)利。 此通知一式三份,一份郵寄公司,一份送達公司一份本人留底。 特此通知通知人:2022年04月 日
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  • 法院應當受理哪些勞動爭議案件

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    法院應當受理哪些勞動爭議案件

    內(nèi)容:勞動爭議仲裁委員會以當事人申請仲裁的事項不屬于勞動爭議為由作出不予受理的書面裁決、決定或者通知,當事人不服,依法向人民法院起訴的,人民法院應當分別情況予以處理:1、屬于勞動爭議案件的,應當受理;2、雖不屬于勞動爭議案件,但屬于人民法院主管的其他案件,應當依法受理。勞動爭議仲裁委員會為糾正原仲裁裁決錯誤重新作出裁決,當事人服,依法向人民法院起訴的,人民法院應當受理。那么法院應當受理哪些勞動爭議案件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.08509人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 勞動爭議案件受理與不受理的程序

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    勞動爭議案件受理與不受理的程序

    內(nèi)容:勞動爭議仲裁委員會對《立案審批表》應自填表之日起7日內(nèi)作出決定,決定不予立案的,應當自作出決定之日起7日內(nèi)制作《不予受理通知書》,送達申訴人;決定立案的,應當自作出決定之日起7日內(nèi),向申訴人發(fā)出書面通知,將申訴書副本送達被訴人,并要求其在15日內(nèi)提交答辯書。那么勞動爭議案件受理與不受理的程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.07985人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 人民法院應當受理的勞動爭議案件

    許瑞林律師

    許瑞林

    人民法院應當受理的勞動爭議案件

    內(nèi)容:4、因社會保險發(fā)生的下列爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當事人向人民法院起訴的,人民法院應予受理:勞動者因用人單位未為其建立社會保險關(guān)系而造成損失,請求用人單位賠償因此所受損失的爭議;勞動者因為工傷、職業(yè)病,或者用人單位以外的第三人的侵權(quán)行為造成工傷,請求用人單位依法承擔給予工傷保險待遇的爭議。那么人民法院應當受理的勞動爭議案件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 李孟陽律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 勞動爭議仲裁委員會的受理案件范圍

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    勞動爭議仲裁委員會的受理案件范圍

    內(nèi)容:勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議: 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的勞動爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議; 4、因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經(jīng)濟補償和賠償發(fā)生的勞動爭議; 5、法律、法規(guī)規(guī)定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。那么勞動爭議仲裁委員會的受理案件范圍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.07211人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 人民法院不予受理的勞動爭議案件類型

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    人民法院不予受理的勞動爭議案件類型

    內(nèi)容:當事人不服勞動爭議仲裁委員會的仲裁,應當在自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議訴訟案件的管轄,應當由發(fā)生勞動爭議的縣、市轄區(qū)的人民法院管轄,當事人的勞動爭議訴訟請求超越了受訴法院的管轄范圍,受訴的人民法院不予受理。一方當事人堅持提起訴訟,而另一方當事人申請執(zhí)行已生效的仲裁裁定,人民法院在審查一方當事人的訴訟是否符合條件的同時,審查另一方當事人的執(zhí)行申請,對不符合訴訟條件的,人民法院在不予受理的同時,予以強制執(zhí)行。那么人民法院不予受理的勞動爭議案件類型。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.08694人收看
  • 趙金保律師

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    • 幫助過 1277
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    擅長:交通事故

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  • 我國勞動爭議處理的程序

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    我國勞動爭議處理的程序

    內(nèi)容:若經(jīng)過調(diào)解雙方達不成協(xié)議,當事人一方或雙方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。目前法院是由民事審判庭依民事訴訟程序?qū)趧訝幾h案件進行審理,實行兩審終審制。根據(jù)《勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定,我國目前處理勞動爭議的機構(gòu)為三種:企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。縣、市、市轄區(qū)人民政府設(shè)立仲裁委員會,負責處理本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。仲裁委員會處理勞動爭議是必經(jīng)程序。勞動爭議當事人對仲裁委員會的裁決不服、進行起訴的案件,由地方人民法院民事審判庭負責受理。那么我國勞動爭議處理的程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.08670人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動爭議仲裁有哪些程序

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞動爭議仲裁有哪些程序

    內(nèi)容:當事人應當在法定期限內(nèi),即提出仲裁要求的一方當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會在收到申請書后,應在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。仲裁委員會決定受理的,首先成立仲裁庭,簡單案件指定一名仲裁員審理。其次進行調(diào)查取證工作。仲裁庭應在開庭前四天將開庭時間。當事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申訴人按照撤訴處理,對被訴人可以缺席仲裁。開庭后應宣布仲裁人員名單,詢問是否申請回避。然后當事人陳述并辯論,最后進行裁決。那么勞動爭議仲裁有哪些程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.08341人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務、交通事故、合同糾紛

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  • 勞動爭議案件受理的條件

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    勞動爭議案件受理的條件

    內(nèi)容:勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件,必須同時具備以下條件:①申訴人與本案有直接利害關(guān)系;②有明確的對方當事人及具體的申訴請求、理由和事實依據(jù);③申請仲裁的勞動爭議屬于《中華人民共和國勞動爭議處理條例》規(guī)定適用的范圍;④屬于該勞動爭議仲裁機構(gòu)的管轄范圍;⑤申訴的時間符合申請勞動爭議仲裁時效規(guī)定。那么勞動爭議案件受理的條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 人民法院可否直接受理勞動爭議案件

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    人民法院可否直接受理勞動爭議案件

    內(nèi)容:勞動爭議訴訟,是指勞動爭議雙方當事人不服勞動爭議仲裁機構(gòu)的仲裁處理,依法向人民法院起訴并由人民法院按法律規(guī)定的程序進行審理和判決的活動。按照《勞動法》第八十二條、第八十三條的規(guī)定,勞動爭議經(jīng)仲裁委員會裁決后,當事人對裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。這就是說,一般說來,人民法院是不直接受理勞動爭議案件的,只是受理當事人對仲裁裁決不服的爭議案件。那么人民法院可否直接受理勞動爭議案件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動仲裁案件的受理哪些勞動爭議

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    勞動仲裁案件的受理哪些勞動爭議

    內(nèi)容:勞動仲裁案件的受理哪些勞動爭議 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者以及國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者之間的下列勞動爭議: 1.因開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 2.因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3.因履行勞動合同發(fā)生的爭議。那么勞動仲裁案件的受理哪些勞動爭議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動爭議法院調(diào)解程序

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    勞動爭議法院調(diào)解程序

    內(nèi)容:指企業(yè)勞動爭議的雙方當事人以口頭或書面的形式向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員提出的調(diào)解請求。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會只有在收到當事人的調(diào)解申請后,才能受理并行使調(diào)解。調(diào)解委員會受理審查中,主要就三項內(nèi)容進行審查:一是調(diào)解申請人的資格;二是爭議案件是否屬勞動爭議案件;三是爭議案件是否屬調(diào)解委員會受理的范圍。實施調(diào)解是指通過召開調(diào)解會議對爭議雙方的分歧進行調(diào)解。一是調(diào)解達成協(xié)議,這時要依法制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議達成后,爭議雙方當事人都應按達成的調(diào)解協(xié)議書內(nèi)容自覺地執(zhí)行。那么勞動爭議法院調(diào)解程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 勞動爭議程序規(guī)則

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    勞動爭議程序規(guī)則

    內(nèi)容:當事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人如果對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決、不予受理仲裁決定或通知書不符,可以在規(guī)定時限內(nèi)向當?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。目前,法院是由民事審判庭依據(jù)民事訴訟程序?qū)趧訝幾h案件進行審理,實行兩審終審制。法源審判是處理勞動爭議的最終程序。那么勞動爭議程序規(guī)則。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務

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張旭律師

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