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勞動仲裁條款無效的情形有哪些

劉曉紅律師2022.01.07250人閱讀
導讀:

仲裁協議中要明確約定仲裁事項和選定的仲裁委員會,這是仲裁法對仲裁協議的基本要求。如果仲裁協議中沒有對此進行約定,或者約定不明確,該仲裁協議則具有瑕疵。對于有瑕疵的仲裁協議,法律規定是可以補救的,即雙方當事人可以達成補充協議。那么勞動仲裁條款無效的情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

仲裁協議中要明確約定仲裁事項和選定的仲裁委員會,這是仲裁法對仲裁協議的基本要求。如果仲裁協議中沒有對此進行約定,或者約定不明確,該仲裁協議則具有瑕疵。對于有瑕疵的仲裁協議,法律規定是可以補救的,即雙方當事人可以達成補充協議。關于勞動仲裁條款無效的情形有哪些的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

1.約定的仲裁事項超出法律規定的仲裁范圍,那么仲裁協議無效。

2.以口頭方式訂立的仲裁協議無效。

3.無民事行為能力人或者限制行為能力人訂立的仲裁協議無效。

4.仲裁協議對仲裁事項沒有約定,或者約定不明確,或者仲裁協議對仲裁委員會沒有約定,又或者約定不明確的,當事人對此又達不成補充協議的,仲裁協議無效。

仲裁協議中要明確約定仲裁事項和選定的仲裁委員會,這是仲裁法對仲裁協議的基本要求。如果仲裁協議中沒有對此進行約定,或者約定不明確,該仲裁協議則具有瑕疵。對于有瑕疵的仲裁協議,法律規定是可以補救的,即雙方當事人可以達成補充協議。如果未能達成補充協議,仲裁協議即為無效。

5.一方采取脅迫的手段,迫使對方訂立仲裁協議的,該仲裁協議無效。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 勞動合同在下列情形下無效和部分無效:一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的;違反法律、行政法規強制性規定的;用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的。法律依據:《勞動法》第十八條  下列勞動合同無效: (一)違反法律、行政法規的勞動合同; (二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。 無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
  • 什么情形下的勞動合同無效

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    什么情形下的勞動合同無效

    內容:對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。如合同期滿后強迫續訂勞動合同。如約定工作時間超過法律規定,損害勞動者正常休息休假。

    王學瑞律師
    2022.04.16358人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 在具有下列情形時勞動合同無效:以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更的勞動合同無效;用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的勞動合同無效;違反法律、行政法規強制性規定的勞動合同無效。法律依據:《勞動法》第十八條 下列勞動合同無效: (一)違反法律、行政法規的勞動合同; (二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。 無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
  • 競業限制協議無效的法律規定_競業禁止協議無效的情形具體有哪些

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    競業限制協議無效的法律規定_競業禁止協議無效的情形具體有哪些

    內容:2020年競業禁止協議的無效情形有哪些2020年競業禁止協議的無效情形有哪些一、競業禁止協議無效的情形有哪些1、協議主體錯誤,簽訂競業禁止協議的企業一方應是擁有商業秘密的權利人即必須要有商業秘密的存在這是實行競業禁止的一個非常重要的前提條件。如果該競業禁止協議未約定補償數額或者給付標準允許用人單位與勞動者就此事項協商如果用人單位不同意給付補償金則該協議不對勞動者產生效力。

    于海明律師
    2022.05.076604人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 事實勞動關系包括哪些情形?

    周春花律師

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    周春花

    事實勞動關系包括哪些情形?

    內容:司法實踐中對于什么是事實勞動關系、事實勞動關系的特征、事實勞動關系有哪些情形均沒有明確的規范,北京勞動爭議咨詢中心專業律師結合辦案經驗分析,事實勞動關系主要包括以下幾種情形: 1、應簽而未簽訂勞動合同; 2、以口頭協議代替的書面勞動合同; 3、以其他合同形式代替勞動合同,即在其它合同中規定了勞動者的權力、義務條款,比如在承包合同、租賃合同、兼并合同中規定了職工的使用、安置和待遇等問題,這就有了作為事實勞動關系存在的依據; 4、勞動合同期滿沒有終止也沒有續簽而形成的事實延續的勞動關系; 5、勞動合同構成要件或者相關條款缺乏或者違法,事實上成為無效那么事實勞動關系包括哪些情形?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.07428人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 用人單位合法終止或解除勞動合同的情形包括:一、協商解除;二、過錯解除;三、非過錯解除;四、經濟性裁員。除此之外,用人單位解除勞動合同的應支付勞動者賠償金作為賠償。
  • 無效合同能不能要求賠償

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    無效合同能不能要求賠償

    內容:合同無效還能主張違約賠償嗎合同無效的,自始至終無效,不具有法律約束力,所以不存在違約情形,不能主張違約責任,合同無效的,自始至終無效,不具有法律約束力,所以不存在違約情形,不能主張違約責任,法律主觀:勞動者可以向用人單位協商索賠事項,如果用人單位拒絕賠償的,勞動者可以向勞動局或者勞動仲裁單位舉報,6、法律主觀:勞動者可以向用人單位協商索賠事項,如果用人單位拒絕賠償的,勞動者可以向勞動局或者勞動仲裁單位舉報。

    任冰峰律師
    2023.12.01582人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 本案不能以超過起訴期限駁回原告起訴,應判決確認被訴行政行為無效。理由如下:首先,本案原告關于無效行政行為的主張成立。《中華人民共和國行政訴訟法》第七十五條規定,行政行為有實施主體不具有行政主體資格或者沒有依據等重大且明顯違法情形,原告申請確認行政行為無效的,人民法院判決確認無效。本案被訴行政行為的實施主體是某開發區房屋管理委員會,不具有頒發房產證的法定職權。《中華人民共和國城市房地產管理法》第六十一條明確規定,在依法取得的房地產開發用地上建成房屋的,應當憑土地使用權證書向縣級以上地方人民政府房產管理部門申請登記,由縣級以上地方人民政府房產管理部門核實并頒發房屋所有權證書,而開發區房產管理委員會并不是法律規定的縣級以上地方人民政府房產管理部門,沒有頒發房產證的職權,其不具有頒發房產證的主體資格,頒證行為屬于無效行政行為。其次,根據行政行為效力理論,確認行政行為無效,不受起訴期限限制,無效行政行為是指已經成立的行政行為但由于重大、明顯違法而不具有公定力,從而自始、當然、確定不發生法律效力的行政行為。無效行行政行為在效力上表現為自始、當然和確定無效,即從行政行為做出時,無需有權機關宣告就不具有任何法律效力,公民也沒有尊重該行為的義務,并享有對該行為抵抗的權利,甚至在某些情況下,公民可以采取警告、逃脫等方式進行防衛和對抗;對于無效行政行為的救濟也不受時效的限制,相對人擁有無期限追訴權,即做出無效行政行為的機關和其他有權機關得隨時宣告或確認其無效,相對人也可隨時請求有權機關宣告或確認其無效。對該無效行政行為,做出機關即使事后進行了追認、轉換等補救措施,依然不能被法律所承認而變為有效。法律不可能因其起訴期限已過而承認其效力,這是對正義底線的突破,長遠而言對社會更為不利。因此,本案不應以超過起訴期限駁回原告起訴,應判決確認被訴行政行為無效。
  • 工程施工合同無效情形有哪些

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    工程施工合同無效情形有哪些

    內容:法律、行政法規和部頒規章中調整建設工程施工合同的強制性規范就有六十多條,如果違反這些規范都以違反法律強制性規定為由而認定合同無效,不符合《合同法》的立法本意,不利于維護合同穩定性,也不利于保護各方當事人的合法權益,同時也會破壞建筑市場的正常秩序。建設工程施工合同具有特殊性,合同履行的過程,就是將勞動和建筑材料物化在建筑產品的過程。這與《民法通則》、《合同法》第五十八條的規定并不矛盾,而是在處理無效的建設工程施工合同糾紛案件中具體體現了《合同法》規定的無效處理原則。那么工程施工合同無效情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2021.12.1070人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 工程勞務分包有哪些情形無效

    許瑞林律師

    許瑞林

    工程勞務分包有哪些情形無效

    內容:顧名思義就是將施工過程中的勞務輸出,不含技術性特點、高層次的腦力勞動;勞務分包人只需服從管理,按指令完成進度即可。我國的管理情況不容樂觀,我國存在的建筑工程施工勞務分包合同相當多的是無效合同。發包人不得將應當由一個承包人完成的建設工程肢解成若干部分發包給幾個承包人。禁止承包人將工程分包給不具備相應資質條件的單位。”由上可知,建筑施工勞務分包合同無效主要有三種情形:施工勞務分包合同無效情形一:沒有經過發包人同意的違法分包行為。施工勞務分包合同無效情形三:將工程肢解,以勞務分包的名義將工程違法“轉包”“分包”給其他企業。那么工程勞務分包有哪些情形無效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2021.12.17609人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 《勞動合同法》規定的單位單方隨時解除勞動合同的情形

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    《勞動合同法》規定的單位單方隨時解除勞動合同的情形

    內容:根據《勞動合同法》第39條的規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。那么《勞動合同法》規定的單位單方隨時解除勞動合同的情形。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 無效的勞動合同有哪些

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    無效的勞動合同有哪些

    內容:了解無效勞動合同無論對用人單位還是勞動者都是必要的,勞動合同無效的情形主要有:口頭約定合同;一邊倒合同;脅迫合同;無保障合同;附帶保證合同;真假合同以及抵制性質合同這七類。我國《勞動法》第19條明確規定:“勞動合同應當以書面合同訂立……”,因為,口頭約定的合同其實為無效勞動合同。《勞動法》第17條規定,訂立勞動合同,應當遵循平等自原的原則,不得違反法律、行政法規規定。那么無效的勞動合同有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2021.12.28394人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 勞動仲裁條款無效的情形有哪些

    段建國律師

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    段建國

    勞動仲裁條款無效的情形有哪些

    內容:仲裁協議中要明確約定仲裁事項和選定的仲裁委員會,這是仲裁法對仲裁協議的基本要求。如果仲裁協議中沒有對此進行約定,或者約定不明確,該仲裁協議則具有瑕疵。對于有瑕疵的仲裁協議,法律規定是可以補救的,即雙方當事人可以達成補充協議。那么勞動仲裁條款無效的情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.07250人收看
  • 楊一凡律師

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  • 無效勞動合同的概念和種類

    翁玉素律師

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    翁玉素

    無效勞動合同的概念和種類

    內容:實踐中用人單位和勞動者訂立勞動合同時應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,避免出現勞動合同無效的情形。無效勞動合同是指所訂立的勞動合同不符合法定條件,不能發生當事人預期的法律后果的勞動合同。勞動合同是否有效,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認,其他任何部門或者個人都無權認定無效勞動合同。勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。那么無效勞動合同的概念和種類。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2021.12.28214人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 用人單位解除勞動合同的合法情形有哪些

    李楠楠律師

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    李楠楠

    用人單位解除勞動合同的合法情形有哪些

    內容:一、用人單位解除勞動合同的合法情形有哪些第三十九條、勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。那么用人單位解除勞動合同的合法情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.111062人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 確認仲裁協議無效(確認仲裁協議無效的管轄)

    吳夢云律師

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    吳夢云

    確認仲裁協議無效(確認仲裁協議無效的管轄)

    內容:(三)用人單位不服裁決的救濟途徑在第49條中予以規定:用人單位有證據證明本法第47條規定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:1、適用法律、法規確有錯誤的,的情況由本法第50條予以規定:當事人對本法第47條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,仲裁協議無效的情形,撤銷仲裁裁決的情形有哪些法律主觀:理論上,根據《仲裁法》第58條當事人提出證據證明裁決有下列情形之一的,可以向 仲裁委員會 所在地的中級人民法院 申請撤銷裁決 :(一)沒有仲裁協議的。

    吳夢云律師
    2024.01.101043人收看
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  • 無效合同的情形和處理方法

    陳明月律師

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    陳明月

    無效合同的情形和處理方法

    內容:根據《勞動合同法》的規定,下列勞動合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的; (三)違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。那么無效合同的情形和處理方法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2021.12.23209人收看
  • 趙金保律師

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  • 勞動合同無效的情形有哪些

    林艷英律師

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    林艷英

    勞動合同無效的情形有哪些

    內容:關于勞動合同無效的情形有哪些的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家,

    林艷英律師
    2021.11.23765人收看
  • 陳宗瓊律師

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    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    解除勞動關系違法無效的情形

    內容:只要是一方雇傭另一方工作不管有沒有簽勞動合同都屬于勞動關系,勞動關系可以解除,但是這種解除是要符合法律規定的解除,那么解除勞動關系違法無效的情形有哪些。若用人單位沒有按照要求解除勞動關系,如在上述三種情況出現的時候,直接書面辭退勞動者,用人單位的行為便屬于非法解除勞動關系。簡單地說,法律體系就是部門法體系。部門法,又稱法律部門,是根據一定標準、原則所制定的同類規范的總稱。那么解除勞動關系違法無效的情形。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 段建國律師

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劉曉紅律師

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