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人事爭議仲裁法定代表人證明書

孔孟廷律師2022.01.07497人閱讀
導讀:

人事爭議仲裁法定代表人證明書 同志現任職務,為法定代表人,特此證明。 年月日 附:法定代表人 性別 年齡 民族 職務 住址 籍貫 注:國家行政機關、企事業單位、社會團體的主要行政負責人為本單位的法定代表人。那么人事爭議仲裁法定代表人證明書。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

人事爭議仲裁法定代表人證明書 同志現任職務,為法定代表人,特此證明。 年月日 附:法定代表人 性別 年齡 民族 職務 住址 籍貫 注:國家行政機關、企事業單位、社會團體的主要行政負責人為本單位的法定代表人。關于人事爭議仲裁法定代表人證明書的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

人事爭議仲裁法定代表人證明書

同志現任職務,為法定代表人,特此證明。

(法定代表人所在單位或上級主管部門蓋章)

年月日

附:法定代表人

性別

年齡

民族

職務

住址

籍貫

注:國家行政機關、企事業單位、社會團體的主要行政負責人為本單位的法定代表人。

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  • 人事爭議仲裁委員會組織規則

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    人事爭議仲裁委員會組織規則

    內容:人事爭議仲裁委員會組成人員必須是單數,主任委員由人事行政部門的負責人擔任。人事行政部門的人事爭議處理機構為人事爭議仲裁委員會的辦事機構,負責辦理日常事務。第三條 省、設區的市、縣(市、區)人事爭議仲裁委員會之間沒有隸屬關系。省人事爭議仲裁委員會制訂人事爭議仲裁規則、仲裁員守則等,報省人民政府備案后在全省施行。第五條 人事爭議仲裁委員會一般每年舉行一次全體會議。第八條 人事爭議仲裁委員會舉行會議時,可以根據需要,邀請有關單位代表或個人列席。第九條 人事爭議仲裁委員會審議和決定問題實行少數服從多數原則。那么人事爭議仲裁委員會組織規則。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.07127人收看
  • 許瑞林律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 臨時工屬于勞動合同,總月薪您要和公司確認都是由哪幾個方面構成的,如果是底薪?飯補,那是沒有問題的。也要看我們協議合同是怎么簽署的
  • 勞動人事爭議仲裁辦案規則(四)

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    勞動人事爭議仲裁辦案規則(四)

    內容:對仲裁委員會逾期未做出決定或決定不予受理的,申請人可以就該爭議事項向人民法院提起訴訟。第三十三條 仲裁委員會在申請人申請仲裁時,可以引導當事人通過協商、調解等方式解決爭議,給予必要的法律釋明及風險提示。被申請人逾期未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進行。該反申請如果是應當另行申請仲裁的爭議,仲裁委員會應當書面告知被申請人另行申請仲裁;該反申請如果是不屬于本規則規定應當受理的爭議,仲裁委員會應當向被申請人出具不予受理通知書。第三十七條 仲裁庭應當在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。第四十條 仲裁庭應當將開庭情況記入筆錄。那么勞動人事爭議仲裁辦案規則(四)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.07323人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 人事爭議仲裁的仲裁庭組成和仲裁參加人

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    人事爭議仲裁的仲裁庭組成和仲裁參加人

    內容:仲裁委員會處理人事爭議案件,實行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上(含三名)的單數仲裁員組成,仲裁委員會指定一名仲裁員擔任首席仲裁員;簡單的人事爭議案件,仲裁委員會可以指定一名仲裁員獨任處理。仲裁委員會可以聘任政府有關部門的人員、專家學者和律師為仲裁員。國家行政機關、事業單位及其工作人員,企業及其經營管理人員和專業技術人員為人事爭議案件的當事人。法人由法定代表人參加仲裁活動,非法人組織由其主要負責人參加仲裁活動。委托他人代理的,必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或蓋章的委托書。那么人事爭議仲裁的仲裁庭組成和仲裁參加人。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.07425人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 勞動人事爭議仲裁辦案規則(五)

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    勞動人事爭議仲裁辦案規則(五)

    內容:調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。第四十四條 仲裁庭裁決案件,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。中止審理的客觀情形消除后,仲裁庭應當恢復審理。第四十七條 當事人因仲裁庭逾期未做出仲裁裁決而向人民法院提起訴訟的,仲裁委員會應當裁定該案件終止審理;當事人未就該爭議事項向人民法院提起訴訟,并且雙方當事人同意繼續仲裁的,仲裁委員會可以繼續處理并裁決。第四十九條 仲裁庭裁決案件時,裁決內容同時涉及終局裁決和非終局裁決的,應分別做出裁決并告知當事人相應的救濟權利。那么勞動人事爭議仲裁辦案規則(五)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.07407人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 勞動人事爭議仲裁辦案規則(二)

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    勞動人事爭議仲裁辦案規則(二)

    內容:案件受理后,勞動合同履行地和用人單位所在地發生變化的,不改變爭議仲裁的管轄。對上述移送案件,受移送的仲裁委員會應依法受理。受移送的仲裁委員會認為受移送的案件依照規定不屬于本仲裁委員會管轄,或仲裁委員會之間因管轄爭議協商不成的,應當報請共同的上一級仲裁委員會主管部門指定管轄。當事人逾期提出的,不影響仲裁程序的進行,當事人因此對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。第十九條 承擔舉證責任的當事人應當在仲裁委員會指定的期限內提供有關證據。第二十一條 仲裁委員會依法調查取證時,有關組織和個人應當協助配合。那么勞動人事爭議仲裁辦案規則(二)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.07150人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 《勞動合同法》第47條規定,用人單位與勞動者協商解除勞動合同時的經濟補償標準應當按照其離職前12個月的平均工資計算。第85條規定,用人單位在解除或終止勞動合同時未依照法律規定向勞動者支付經濟補償的,由勞動行政部門責令限期支付差額部分;逾期不支付的,加付賠償金。具體到本案,雖然汪某在解除勞動合同協議上簽字并領取了經濟補償,但并未聲明放棄差額部分,如汪某之前領到的補償款計算標準低于法定標準的,公司應予補足。在此情形下,馮某的請求應該得到勞動爭議仲裁委員會的支持。
  • 人事爭議仲裁員不得私自會見當事人?

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    人事爭議仲裁員不得私自會見當事人?

    內容:《北京市人事爭議仲裁員管理辦法》規定北京市人事仲裁員實行聘任制。專職仲裁員由仲裁委員會從其辦事機構工作人員中聘任。兼職仲裁員由仲裁委員會從政府有關部門的人員、專家學者、律師以及從事過人事工作的退休干部中聘任。聘任兼職仲裁員應征得其所在單位同意。聘任仲裁員任期一般為三年,專職與兼職仲裁員在執行仲裁公務時享有同等權利。仲裁員應按時參加開庭、合議、現場調查及其它案件審理工作,不得無正當理由缺席、遲到、早退。除調解程序外,不得對案件性質、是非責任發表意見,不得與當事人爭論。那么人事爭議仲裁員不得私自會見當事人?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.071046人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 如何針對人事爭議申請仲裁?

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    如何針對人事爭議申請仲裁?

    內容:調解達成協議的,仲裁庭根據協議制作調解書。調解書經雙方當事人簽收后,即發生效力。如果調解未達成協議,或者在調解書送達前當事人反悔的,仲裁庭應當及時進行仲裁。仲裁庭對重大的或疑難的人事爭議案件的處理,可以提交仲裁委員會討論決定。仲裁庭處理人事爭議案件,一般應當在仲裁庭組成之日起60日內結案。當事人對裁決不服可申請復議當事人如果有證據證明仲裁庭的組成或仲裁程序違反了法定程序,或者裁決證據是偽造的,對方當事人隱瞞裁決證據,以及仲裁員在仲裁案件時有受賄索賄、徇私舞弊、枉法裁決等行為,可以自收到裁決書之日起10日內向作出裁決的仲裁委員會申請復議。那么如何針對人事爭議申請仲裁?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.07232人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 人事爭議仲裁受理哪類案件

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    人事爭議仲裁受理哪類案件

    內容:按照《人事爭議處理暫行規定》,國務院各部委、國務院直屬事業單位以及各部委直屬在京事業單位的人事爭議,跨省的人事爭議,由人事部人事仲裁公正廳負責處理。省、副省級市、地(市)、縣(市、區)仲裁委員會的管轄范圍,由省確定,其各地設立的人事爭議仲裁機構,分別負責處理管轄范圍內的人事爭議。那么人事爭議仲裁受理哪類案件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.07904人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 本案中,李某與公司之間勞動爭議糾紛,2005年經勞動爭議仲裁委員會仲裁,后又由法院2007年依法對勞動爭議糾紛進行判決,現已生效。現李某于2011年因仲裁機構的仲裁費訴至法院,已超過了訴訟時效,喪失勝訴權,法院應判決駁回其訴訟請求。訴訟時效是指權利人在法定期間內不行使權利就喪失請求人民法院予以保護的權利,民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內不行使權利,當時效期間屆滿時,人民法院對權利人的權利不再進行保護的制度。普通訴訟時效期間為2年。在法律規定的訴訟時效期間內,權利人提出請求的,人民法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后,權利人行使請求權的,人民法院就不再予以保護。值得注意的是,訴訟時效屆滿后,義務人雖可拒絕履行其義務,權利人請求權的行使僅發生障礙,權利本身及請求權并不消滅。當事人超過訴訟時效后起訴的,人民法院應當受理。受理后查明無中止、中斷、延長事由的,判決駁回其訴訟請求。李某雖對勞動爭議仲裁裁決內容無異議,仍不得單獨就仲裁委員會關于仲裁費的決定提起訴訟。另外,因為公司對裁決內容不服,訴至法院,原仲裁裁決已失去法律效力,李某不可以申請執行仲裁費。
  • 山東省人事爭議仲裁員管理暫行辦法

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    山東省人事爭議仲裁員管理暫行辦法

    內容:聘任兼職仲裁員應征得其所在單位同意。第九條 仲裁員的聘任由仲裁委員會辦事機構提名,經仲裁委員會審查通過后,予以聘任。人事爭議仲裁徽章、《人事爭議仲裁員工作證》根據國家主管部門規定式樣,由省人事廳統一制作。未經省、市級政府人事部門培訓的仲裁員不得處理案件。仲裁委員會應每年對仲裁員進行一次考核,重點考核仲裁員業務水平、遵守有關規定制度的情況。第十四條 仲裁員被仲裁委員會解聘的,由仲裁委員會給予書面通知并說明理由。在原聘任期內承擔某一案件處理工作且案件尚未審結的,不得繼續處理案件,案件由仲裁委員會重新指定仲裁員繼續處理。那么山東省人事爭議仲裁員管理暫行辦法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.07952人收看
  • 劉曉紅律師

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  • 勞動爭議和人事仲裁爭議的區別

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞動爭議和人事仲裁爭議的區別

    內容:仲裁庭處理人事爭議案件,從仲裁庭組成之日起60日內結案,特殊情況經仲裁委員會批準可以延期30日。北京市勞動爭議仲裁的相關條例規定,勞動爭議發生后,當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起60日內,以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。人事爭議與勞動爭議仲裁委員會的管轄范圍不同人事爭議案件仲裁實行分級別管轄。北京市人事爭議仲裁委員會受理市級國家機關及其所屬事業單位的人事爭議案件,區縣級仲裁委員會負責受理本區縣級國家機關及其所屬事業單位的人事爭議案件,中央在京的機關、事業單位的人事爭議案件,由中央國家行政機關在京直屬事業單位人事爭議仲裁委員會受理。那么勞動爭議和人事仲裁爭議的區別。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.07751人收看
  • 張旭律師

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  • 勞動人事爭議仲裁辦案規則(三)

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    勞動人事爭議仲裁辦案規則(三)

    內容:第二十三條 仲裁期間包括法定期間和仲裁委員會指定期間。第二十四條 案件處理終結后,仲裁委員會應當將處理過程中形成的全部材料立卷歸檔。第二十六條 仲裁委員會應當建立案卷查閱制度。申請人按要求補正全部材料的,仲裁委員會應當出具收件回執。第三十條 仲裁委員會對符合下列條件的仲裁申請應當予以受理,并在收到仲裁申請之日起五日內向申請人出具受理通知書:(一)屬于本規則第二條規定的爭議范圍;(二)有明確的仲裁請求和事實理由;(三)在申請仲裁的法定時效期間內;(四)屬于仲裁委員會管轄范圍。那么勞動人事爭議仲裁辦案規則(三)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.07582人收看
  • 趙金保律師

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  • 勞動人事爭議仲裁需要準備什么資料

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    勞動人事爭議仲裁需要準備什么資料

    內容:表里會包含申請人的基本信息和被申請人的基本信息。這個表一般是當事人自己準備,有的仲裁委也會跟申請人提供。這個是有由申請人自己準備,上面要寫明申請人的基本信息和被申請人得很基本信息,同時還要寫明仲裁請求、事實及理由,并需要申請人本人親筆簽名并寫上申請日期。被申請人是用人單位的需要用人單位的工商登記信息表,這個一般工商部門可以打印。被申請人是勞動者的需要勞動者的身份證復印件。申請勞動爭議仲裁申請人一般會準備證據材料,這些證據需要編好順序和目錄,并寫好證據份數。那么勞動人事爭議仲裁需要準備什么資料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.07603人收看
  • 崔玉君律師

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  • 勞動人事爭議仲裁辦案規則(一)

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    勞動人事爭議仲裁辦案規則(一)

    內容:第一條 為公正及時處理勞動、人事爭議,規范仲裁辦案程序,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 以及 《中華人民共和國公務員法》 、 《中國人民解放軍文職人員條例》和有關法律法規、國務院有關規定,制定本規則。第三條 仲裁委員會處理爭議案件,應當遵循合法、公正的原則,先行調解,及時裁決。第四條 勞動者一方在十人以上的爭議,或者因履行集體合同發生的勞動爭議,仲裁委員會可優先立案,優先審理。第九條 勞動者與個人承包經營者發生爭議,依法向仲裁委員會申請仲裁的,應當將發包的組織和個人承包經營者作為當事人。那么勞動人事爭議仲裁辦案規則(一)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.07917人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 人事爭議仲裁法定代表人證明書

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    人事爭議仲裁法定代表人證明書

    內容:人事爭議仲裁法定代表人證明書 同志現任職務,為法定代表人,特此證明。 年月日 附:法定代表人 性別 年齡 民族 職務 住址 籍貫 注:國家行政機關、企事業單位、社會團體的主要行政負責人為本單位的法定代表人。那么人事爭議仲裁法定代表人證明書。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.07497人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動人事爭議仲裁辦案規則(六)

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    勞動人事爭議仲裁辦案規則(六)

    內容:第五十條 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件,根據當事人的申請,可以裁決先予執行,移送人民法院執行。第五十四條 對于權利義務明確、事實清楚的簡單爭議案件或經雙方當事人同意的其他爭議案件,仲裁委員會可指定一名仲裁員獨任處理,并可在庭審程序、案件調查、仲裁文書送達、裁決方式等方面進行簡便處理。第五十五條 當事人對裁決不服向人民法院提起訴訟的,依照調解仲裁法的有關規定處理。第五十八條 本規則自頒布之日起施行。1993年10月18日原勞動部頒布的《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》和1999年9月6日原人事部頒布的《人事爭議處理辦案規則》同時廢止。那么勞動人事爭議仲裁辦案規則(六)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.07328人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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