人事爭議仲裁受理哪類案件

導讀:
按照《人事爭議處理暫行規(guī)定》,國務院各部委、國務院直屬事業(yè)單位以及各部委直屬在京事業(yè)單位的人事爭議,跨省的人事爭議,由人事部人事仲裁公正廳負責處理。省、副省級市、地(市)、縣(市、區(qū))仲裁委員會的管轄范圍,由省確定,其各地設立的人事爭議仲裁機構,分別負責處理管轄范圍內的人事爭議。那么人事爭議仲裁受理哪類案件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
按照《人事爭議處理暫行規(guī)定》,國務院各部委、國務院直屬事業(yè)單位以及各部委直屬在京事業(yè)單位的人事爭議,跨省的人事爭議,由人事部人事仲裁公正廳負責處理。省、副省級市、地(市)、縣(市、區(qū))仲裁委員會的管轄范圍,由省確定,其各地設立的人事爭議仲裁機構,分別負責處理管轄范圍內的人事爭議。關于人事爭議仲裁受理哪類案件的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
按照《人事爭議處理暫行規(guī)定》,國務院各部委、國務院直屬事業(yè)單位以及各部委直屬在京事業(yè)單位的人事爭議,跨省(自治區(qū)、直轄市)的人事爭議,由人事部人事仲裁公正廳負責處理。省(自治區(qū)、直轄市)、副省級市、地(市)、縣(市、區(qū))仲裁委員會的管轄范圍,由省(自治區(qū)、直轄市)確定,其各地設立的人事爭議仲裁機構,分別負責處理管轄范圍內的人事爭議。
下列四類情況為人事爭議處理的適用范圍:國家行政機關與工作人員之間因錄用、調動、履行聘任合同發(fā)生的爭議;事業(yè)單位與工作人員之間因辭職、辭退以及履行聘任合同或聘用合同發(fā)生的爭議;企業(yè)單位與管理人員和專業(yè)技術人員之間因履行聘任合同或聘用合同發(fā)生的爭議;依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以仲裁的人才流動爭議和其他人事爭議。




