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人事爭議仲裁的仲裁庭組成和仲裁參加人

趙金保律師2022.01.07425人閱讀
導(dǎo)讀：

仲裁委員會(huì)處理人事爭議案件，實(shí)行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上（含三名）的單數(shù)仲裁員組成，仲裁委員會(huì)指定一名仲裁員擔(dān)任首席仲裁員；簡單的人事爭議案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理。仲裁委員會(huì)可以聘任政府有關(guān)部門的人員、專家學(xué)者和律師為仲裁員。國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員，企業(yè)及其經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員為人事爭議案件的當(dāng)事人。法人由法定代表人參加仲裁活動(dòng)，非法人組織由其主要負(fù)責(zé)人參加仲裁活動(dòng)。委托他人代理的，必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或蓋章的委托書。那么人事爭議仲裁的仲裁庭組成和仲裁參加人。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

仲裁委員會(huì)處理人事爭議案件，實(shí)行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上（含三名）的單數(shù)仲裁員組成，仲裁委員會(huì)指定一名仲裁員擔(dān)任首席仲裁員；簡單的人事爭議案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理。仲裁委員會(huì)可以聘任政府有關(guān)部門的人員、專家學(xué)者和律師為仲裁員。國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員，企業(yè)及其經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員為人事爭議案件的當(dāng)事人。法人由法定代表人參加仲裁活動(dòng)，非法人組織由其主要負(fù)責(zé)人參加仲裁活動(dòng)。委托他人代理的，必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或蓋章的委托書。關(guān)于人事爭議仲裁的仲裁庭組成和仲裁參加人的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。

仲裁委員會(huì)處理人事爭議案件，實(shí)行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上（含三名）的單數(shù)仲裁員組成，仲裁委員會(huì)指定一名仲裁員擔(dān)任首席仲裁員；簡單的人事爭議案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理。仲裁委員會(huì)可以聘任政府有關(guān)部門的人員、專家學(xué)者和律師為仲裁員。

國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員，企業(yè)及其經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員為人事爭議案件的當(dāng)事人。法人由法定代表人參加仲裁活動(dòng)，非法人組織由其主要負(fù)責(zé)人參加仲裁活動(dòng)。

在仲裁過程中，法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人更換，應(yīng)由新的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人繼續(xù)參加仲裁活動(dòng)，原法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人參加仲裁活動(dòng)的行為有效。

當(dāng)事人為無行為能力或者是限制行為能力人，由其監(jiān)護(hù)人參加仲裁活動(dòng)；當(dāng)事人死亡的，由其法定代理人或者利害關(guān)系人參加仲裁活動(dòng)。當(dāng)事人可以委托一到二人代理參加仲裁活動(dòng)。委托他人代理的，必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或蓋章的委托書。委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。

聲明：該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)，政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合，如若內(nèi)容錯(cuò)誤，請(qǐng)通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 答組成仲裁庭的具體方式：當(dāng)事人可以約定由三名仲裁員或者一名仲裁員組成仲裁庭；如果仲裁庭是由三名仲裁員組成的，則設(shè)首席仲裁員，該仲裁員由當(dāng)事人共同選定或者由當(dāng)事人共同委托的仲裁委員會(huì)的主任指定。法律依據(jù)：《中華人民共和國仲裁法》第三十條 仲裁庭可以由三名仲裁員或者一名仲裁員組成。由三名仲裁員組成的，設(shè)首席仲裁員。　　 第三十一條 當(dāng)事人約定由三名仲裁員組成仲裁庭的，應(yīng)當(dāng)各自選定或者各自委托仲裁委員會(huì)主任指定一名仲裁員，第三名仲裁員由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會(huì)主任指定。第三名仲裁員是首席仲裁員。 當(dāng)事人約定由一名仲裁員成立仲裁庭的，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會(huì)主任指定仲裁員。　　 第三十二條 當(dāng)事人沒有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的，由仲裁委員會(huì)主任指定。　　 第三十三條 仲裁庭組成后，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。

  • 仲裁庭開庭審理案件的準(zhǔn)備工作

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    仲裁庭開庭審理案件的準(zhǔn)備工作

    內(nèi)容：開庭審理前，仲裁庭必須完成有關(guān)的準(zhǔn)備工作。這些工作主要有： 于開庭4日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)以書面形式通知當(dāng)事人和其他仲裁參加人。在開庭審理前，如出現(xiàn)一些新的情況而不能如期進(jìn)行審理時(shí)，可以延期審理。仲裁庭有關(guān)組成人員要對(duì)案情進(jìn)行研究，在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，將適用的法規(guī)、政策等文件的文號(hào)和有關(guān)條款作出筆錄。擬定詳細(xì)的庭審提綱。確定開庭地點(diǎn)，布置仲裁庭。對(duì)于職工一方在30人以上的集體勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)按照就地、就近的原則，開庭地點(diǎn)可設(shè)在發(fā)生爭議的用人單位或其他便于及時(shí)辦案的地方。仲裁庭要呈現(xiàn)莊嚴(yán)和諧的氣氛。那么仲裁庭開庭審理案件的準(zhǔn)備工作。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.07940人收看

  • 李孟陽律師

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  • 答本案中，李某與公司之間勞動(dòng)爭議糾紛，2005年經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁，后又由法院2007年依法對(duì)勞動(dòng)爭議糾紛進(jìn)行判決，現(xiàn)已生效。現(xiàn)李某于2011年因仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁費(fèi)訴至法院，已超過了訴訟時(shí)效，喪失勝訴權(quán)，法院應(yīng)判決駁回其訴訟請(qǐng)求。訴訟時(shí)效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利就喪失請(qǐng)求人民法院予以保護(hù)的權(quán)利，民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時(shí)效期間內(nèi)不行使權(quán)利，當(dāng)時(shí)效期間屆滿時(shí)，人民法院對(duì)權(quán)利人的權(quán)利不再進(jìn)行保護(hù)的制度。普通訴訟時(shí)效期間為2年。在法律規(guī)定的訴訟時(shí)效期間內(nèi)，權(quán)利人提出請(qǐng)求的，人民法院就強(qiáng)制義務(wù)人履行所承擔(dān)的義務(wù)。而在法定的訴訟時(shí)效期間屆滿之后，權(quán)利人行使請(qǐng)求權(quán)的，人民法院就不再予以保護(hù)。值得注意的是，訴訟時(shí)效屆滿后，義務(wù)人雖可拒絕履行其義務(wù)，權(quán)利人請(qǐng)求權(quán)的行使僅發(fā)生障礙，權(quán)利本身及請(qǐng)求權(quán)并不消滅。當(dāng)事人超過訴訟時(shí)效后起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。受理后查明無中止、中斷、延長事由的，判決駁回其訴訟請(qǐng)求。李某雖對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁裁決內(nèi)容無異議，仍不得單獨(dú)就仲裁委員會(huì)關(guān)于仲裁費(fèi)的決定提起訴訟。另外，因?yàn)楣緦?duì)裁決內(nèi)容不服，訴至法院，原仲裁裁決已失去法律效力，李某不可以申請(qǐng)執(zhí)行仲裁費(fèi)。

  • 如何針對(duì)人事爭議申請(qǐng)仲裁？

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    如何針對(duì)人事爭議申請(qǐng)仲裁？

    內(nèi)容：調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭根據(jù)協(xié)議制作調(diào)解書。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即發(fā)生效力。如果調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，或者在調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行仲裁。仲裁庭對(duì)重大的或疑難的人事爭議案件的處理，可以提交仲裁委員會(huì)討論決定。仲裁庭處理人事爭議案件，一般應(yīng)當(dāng)在仲裁庭組成之日起60日內(nèi)結(jié)案。當(dāng)事人對(duì)裁決不服可申請(qǐng)復(fù)議當(dāng)事人如果有證據(jù)證明仲裁庭的組成或仲裁程序違反了法定程序，或者裁決證據(jù)是偽造的，對(duì)方當(dāng)事人隱瞞裁決證據(jù)，以及仲裁員在仲裁案件時(shí)有受賄索賄、徇私舞弊、枉法裁決等行為，可以自收到裁決書之日起10日內(nèi)向作出裁決的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議。那么如何針對(duì)人事爭議申請(qǐng)仲裁？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.07232人收看

  • 張蕓律師

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  • 答你好，感謝你的信任和咨詢，針對(duì)你咨詢的問題有如下建議，1你可以詳細(xì)講述一下事情的經(jīng)過和原因，以便幫你分析判斷。2你可以致電咨詢我們，我們有專業(yè)人員幫你解答。

  • 仲裁庭處理勞動(dòng)爭議有哪些時(shí)間限制？

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    仲裁庭處理勞動(dòng)爭議有哪些時(shí)間限制？

    內(nèi)容：也就是說，仲裁庭處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)決定受理案件之日起60日內(nèi)結(jié)束，因案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長的期限不得超過30日。仲裁庭再次處理的勞動(dòng)爭議案件，即仲裁委員會(huì)對(duì)已發(fā)生法律效力的裁決書，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤，決定另行組成仲裁庭重新處理的爭議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起30日內(nèi)結(jié)束。那么仲裁庭處理勞動(dòng)爭議有哪些時(shí)間限制？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.07496人收看

  • 許瑞林律師

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  • 仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件步驟

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件步驟

    內(nèi)容：勞動(dòng)糾紛仲裁程序，是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)糾紛案件的法定步驟和方式。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則，仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。根據(jù)我國勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，提出仲裁要求的一方當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁庭人員應(yīng)認(rèn)真審閱當(dāng)事人的申訴書和答辯材料，調(diào)查、收集證據(jù)，查明爭議事實(shí)。仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)于開庭4日前，將列有仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的，要及時(shí)仲裁。仲裁庭作出仲裁裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁裁決書。那么仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件步驟。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 李楠楠律師

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  • 勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則（五）

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則（五）

    內(nèi)容：調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。第四十四條 仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。中止審理的客觀情形消除后，仲裁庭應(yīng)當(dāng)恢復(fù)審理。第四十七條 當(dāng)事人因仲裁庭逾期未做出仲裁裁決而向人民法院提起訴訟的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)裁定該案件終止審理；當(dāng)事人未就該爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，并且雙方當(dāng)事人同意繼續(xù)仲裁的，仲裁委員會(huì)可以繼續(xù)處理并裁決。第四十九條 仲裁庭裁決案件時(shí)，裁決內(nèi)容同時(shí)涉及終局裁決和非終局裁決的，應(yīng)分別做出裁決并告知當(dāng)事人相應(yīng)的救濟(jì)權(quán)利。那么勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則（五）。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

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  • 崔玉君律師

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    擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則（六）

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則（六）

    內(nèi)容：第五十條 仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。第五十四條 對(duì)于權(quán)利義務(wù)明確、事實(shí)清楚的簡單爭議案件或經(jīng)雙方當(dāng)事人同意的其他爭議案件，仲裁委員會(huì)可指定一名仲裁員獨(dú)任處理，并可在庭審程序、案件調(diào)查、仲裁文書送達(dá)、裁決方式等方面進(jìn)行簡便處理。第五十五條 當(dāng)事人對(duì)裁決不服向人民法院提起訴訟的，依照調(diào)解仲裁法的有關(guān)規(guī)定處理。第五十八條 本規(guī)則自頒布之日起施行。1993年10月18日原勞動(dòng)部頒布的《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》和1999年9月6日原人事部頒布的《人事爭議處理辦案規(guī)則》同時(shí)廢止。那么勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則（六）。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.07328人收看

  • 翁玉素律師

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  • 勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則（四）

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則（四）

    內(nèi)容：對(duì)仲裁委員會(huì)逾期未做出決定或決定不予受理的，申請(qǐng)人可以就該爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。第三十三條 仲裁委員會(huì)在申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)，可以引導(dǎo)當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭議，給予必要的法律釋明及風(fēng)險(xiǎn)提示。被申請(qǐng)人逾期未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。該反申請(qǐng)如果是應(yīng)當(dāng)另行申請(qǐng)仲裁的爭議，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)書面告知被申請(qǐng)人另行申請(qǐng)仲裁；該反申請(qǐng)如果是不屬于本規(guī)則規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的爭議，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向被申請(qǐng)人出具不予受理通知書。第三十七條 仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。第四十條 仲裁庭應(yīng)當(dāng)將開庭情況記入筆錄。那么勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則（四）。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.07323人收看

  • 龍珊律師

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    擅長：交通事故

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  • 人事爭議仲裁員不得私自會(huì)見當(dāng)事人？

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    人事爭議仲裁員不得私自會(huì)見當(dāng)事人？

    內(nèi)容：《北京市人事爭議仲裁員管理辦法》規(guī)定北京市人事仲裁員實(shí)行聘任制。專職仲裁員由仲裁委員會(huì)從其辦事機(jī)構(gòu)工作人員中聘任。兼職仲裁員由仲裁委員會(huì)從政府有關(guān)部門的人員、專家學(xué)者、律師以及從事過人事工作的退休干部中聘任。聘任兼職仲裁員應(yīng)征得其所在單位同意。聘任仲裁員任期一般為三年，專職與兼職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時(shí)享有同等權(quán)利。仲裁員應(yīng)按時(shí)參加開庭、合議、現(xiàn)場調(diào)查及其它案件審理工作，不得無正當(dāng)理由缺席、遲到、早退。除調(diào)解程序外，不得對(duì)案件性質(zhì)、是非責(zé)任發(fā)表意見，不得與當(dāng)事人爭論。那么人事爭議仲裁員不得私自會(huì)見當(dāng)事人？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.071046人收看

  • 黃東潔律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 人事爭議仲裁受案范圍、仲裁程序詳解

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    人事爭議仲裁受案范圍、仲裁程序詳解

    內(nèi)容：人事爭議與勞動(dòng)爭議案件不同的是，人事爭議案件實(shí)行分級(jí)別管轄，北京市人事爭議仲裁委員會(huì)受理市級(jí)國家機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位的人事爭議案件，區(qū)縣級(jí)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)受理本區(qū)縣級(jí)國家機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位的人事爭議案件，中央在京的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事爭議案件，由中央國家行政機(jī)關(guān)在京直屬事業(yè)單位人事爭議仲裁委員會(huì)受理。仲裁庭由三名仲裁員組成。那么人事爭議仲裁受案范圍、仲裁程序詳解。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

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    2022.01.06125人收看

  • 楊一凡律師

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    擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 答《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照其離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。第85條規(guī)定，用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)未依照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模蓜趧?dòng)行政部門責(zé)令限期支付差額部分；逾期不支付的，加付賠償金。具體到本案，雖然汪某在解除勞動(dòng)合同協(xié)議上簽字并領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但并未聲明放棄差額部分，如汪某之前領(lǐng)到的補(bǔ)償款計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，公司應(yīng)予補(bǔ)足。在此情形下，馮某的請(qǐng)求應(yīng)該得到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的支持。

  • 勞動(dòng)爭議和人事仲裁爭議的區(qū)別

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    勞動(dòng)爭議和人事仲裁爭議的區(qū)別

    內(nèi)容：仲裁庭處理人事爭議案件，從仲裁庭組成之日起60日內(nèi)結(jié)案，特殊情況經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)可以延期30日。北京市勞動(dòng)爭議仲裁的相關(guān)條例規(guī)定，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，以書面形式向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。人事爭議與勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的管轄范圍不同人事爭議案件仲裁實(shí)行分級(jí)別管轄。北京市人事爭議仲裁委員會(huì)受理市級(jí)國家機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位的人事爭議案件，區(qū)縣級(jí)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)受理本區(qū)縣級(jí)國家機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位的人事爭議案件，中央在京的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事爭議案件，由中央國家行政機(jī)關(guān)在京直屬事業(yè)單位人事爭議仲裁委員會(huì)受理。那么勞動(dòng)爭議和人事仲裁爭議的區(qū)別。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

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    2022.01.07751人收看

  • 陳宗瓊律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 仲裁庭處理勞動(dòng)爭議的時(shí)間限制

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    仲裁庭處理勞動(dòng)爭議的時(shí)間限制

    內(nèi)容：根據(jù)《仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第30條、第34條、第43條規(guī)定，仲裁庭處理勞動(dòng)爭議的時(shí)效分別是：對(duì)于職工一方當(dāng)事人在30人以下的勞動(dòng)爭議案件，其處理時(shí)效按《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定的“仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的60日內(nèi)作出。也就是說，仲裁庭處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)決定受理案件之日起60日內(nèi)結(jié)束，因案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長的期限不得超過30日。仲裁庭再次處理的勞動(dòng)爭議案件，即仲裁委員會(huì)對(duì)已發(fā)生法律效力的裁決書，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤，決定另行組成仲裁庭重新處理的爭議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起30日內(nèi)結(jié)束。那么仲裁庭處理勞動(dòng)爭議的時(shí)間限制。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.08335人收看

  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 勞動(dòng)爭議仲裁庭裁決時(shí)間

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    勞動(dòng)爭議仲裁庭裁決時(shí)間

    內(nèi)容：也就是說，仲裁庭處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)決定受理案件之日起60日內(nèi)結(jié)束，因案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長的期限不得超過30日。仲裁庭再次處理的勞動(dòng)爭議案件，即仲裁委員會(huì)對(duì)已發(fā)生法律效力的裁決書，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤，決定另行組成仲裁庭重新處理的爭議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起30日內(nèi)結(jié)束。那么勞動(dòng)爭議仲裁庭裁決時(shí)間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

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    2022.01.07320人收看

  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 人事爭議仲裁的仲裁庭組成和仲裁參加人

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    人事爭議仲裁的仲裁庭組成和仲裁參加人

    內(nèi)容：仲裁委員會(huì)處理人事爭議案件，實(shí)行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上（含三名）的單數(shù)仲裁員組成，仲裁委員會(huì)指定一名仲裁員擔(dān)任首席仲裁員；簡單的人事爭議案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理。仲裁委員會(huì)可以聘任政府有關(guān)部門的人員、專家學(xué)者和律師為仲裁員。國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員，企業(yè)及其經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員為人事爭議案件的當(dāng)事人。法人由法定代表人參加仲裁活動(dòng)，非法人組織由其主要負(fù)責(zé)人參加仲裁活動(dòng)。委托他人代理的，必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或蓋章的委托書。那么人事爭議仲裁的仲裁庭組成和仲裁參加人。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

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  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 組成仲裁庭

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    組成仲裁庭

    內(nèi)容：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。按《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》組成仲裁庭。簡單案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理。仲裁委員會(huì)處理集體爭議案件，應(yīng)當(dāng)組成特別仲裁庭，由三名以上仲裁員單數(shù)組成。那么組成仲裁庭。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動(dòng)爭議仲裁庭開庭程序的流程

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    勞動(dòng)爭議仲裁庭開庭程序的流程

    內(nèi)容：仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)由專、兼職仲裁員組成仲裁庭進(jìn)行。仲裁庭可以根據(jù)需要決定是否公開審理。旁聽人員必須遵守仲裁庭紀(jì)律，不準(zhǔn)隨意走動(dòng)和進(jìn)入審理區(qū)。當(dāng)事人及其代理人應(yīng)當(dāng)遵守仲裁庭秩序，不得喧嘩、吵鬧；發(fā)言、陳述和辯論，須經(jīng)首席仲裁員許可。違反仲裁庭秩序的人，首席仲裁員應(yīng)警告制止；情節(jié)嚴(yán)重的、可以責(zé)令退出仲裁庭，構(gòu)成犯罪的、依法追究刑事責(zé)任。最后，仲裁庭庭審記錄應(yīng)由仲裁員、書記員簽名。那么勞動(dòng)爭議仲裁庭開庭程序的流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 陳明月律師

    主任律師
    • 幫助過 47 人
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    擅長：交通事故

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

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    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 張嘉娛律師

    張嘉娛律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    5.0分 服務(wù)： 520人 好評(píng)： 797
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 李孟陽律師

    李孟陽律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長：交通事故

    5.0分 服務(wù)： 457人 好評(píng)： 220
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 邢穎律師

    邢穎律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

    5.0分 服務(wù)： 299人 好評(píng)： 16
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  • 張蕓律師

    張蕓律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長：婚姻家庭

    5.0分 服務(wù)： 3人 好評(píng)： 313
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  • 林艷英律師

    林艷英律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

    5.0分 服務(wù)： 343人 好評(píng)： 595
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趙金保律師

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