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經(jīng)濟補償金計算基數(shù)是如何確定的?

李楠楠律師2021.12.31131人閱讀
導(dǎo)讀:

這里的“工資”是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定或者勞動合同的約定,依法以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等,勞動者個人承擔(dān)的社會保險費以及個人所得稅應(yīng)當(dāng)包含在內(nèi)。那么經(jīng)濟補償金計算基數(shù)是如何確定的?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

這里的“工資”是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定或者勞動合同的約定,依法以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等,勞動者個人承擔(dān)的社會保險費以及個人所得稅應(yīng)當(dāng)包含在內(nèi)。關(guān)于經(jīng)濟補償金計算基數(shù)是如何確定的?的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

「答復(fù)」:經(jīng)濟補償金的基數(shù)是按照解除或者終止勞動合同前十二個月勞動者的月平均工資計算,實際履行的勞動合同期限不滿十二個月的,按照實際履行期間的月平均工資計算,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這里的“工資”是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定或者勞動合同的約定,依法以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等,勞動者個人承擔(dān)的社會保險費以及個人所得稅應(yīng)當(dāng)包含在內(nèi)。


聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 經(jīng)濟補償金的月工資是否包括加班費_加班工資是否計入經(jīng)濟補償

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    經(jīng)濟補償金的月工資是否包括加班費_加班工資是否計入經(jīng)濟補償

    內(nèi)容:陳某對于公司在補償金計算中剔除加班費存在異議與公司交涉無果后向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁要求公司足額發(fā)放經(jīng)濟補償金。陳某認為,經(jīng)濟補償金基數(shù)應(yīng)當(dāng)將其勞動合同終止前12個月的所有工資性收入計算在內(nèi)包括加班工資。用人單位已根據(jù)法律規(guī)定支付陳某兩個月的經(jīng)濟補償金現(xiàn)陳某要求用人單位計算經(jīng)濟補償金基數(shù)時應(yīng)將加班工資計算在內(nèi)補足經(jīng)濟補償金的請求于法無據(jù)不予支持。對經(jīng)濟補償金計算基數(shù)是否應(yīng)當(dāng)包含加班工資的問題勞動合同法和勞動合同法實施條例均未明確。

    任冰峰律師
    2022.05.081031人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 病假有工資么,病假工資的計算方法有哪些

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    病假有工資么,病假工資的計算方法有哪些

    內(nèi)容:如果用人單位拖欠病假工資,屬于未足額支付勞動報酬的情形,勞動者以此提出解除勞動合同,并要求支付經(jīng)濟補償金的,符合法律規(guī)定,在休病假時,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同或集體合同的約定支付病假工資,支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條和第十條規(guī)定,病假工資屬于特殊情況下支付給勞動者的工資,應(yīng)屬于勞動報酬,病假工資的基數(shù)的三個原則1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,按70%工資計算是指按照以往正常情況下的工資數(shù)目乘以0.7,病假期間有工資嗎有的。

    馮清琴律師
    2023.09.14554人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 經(jīng)濟補償金是按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資計算

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    經(jīng)濟補償金是按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資計算

    內(nèi)容:經(jīng)濟補償金是指企業(yè)因解除勞動合同而給予勞動者的合法權(quán)益,這也是勞動者應(yīng)獲得的經(jīng)濟安全保障。那么,經(jīng)濟補償金是按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資計算呢?

    馮清琴律師
    2023.06.02119人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 經(jīng)濟補償金以何為計算基數(shù)

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    經(jīng)濟補償金以何為計算基數(shù)

    內(nèi)容:經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟補償”。

    于海明律師
    2022.04.04627人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 離婚經(jīng)濟補償金如何計算

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    離婚經(jīng)濟補償金如何計算

    內(nèi)容:離婚經(jīng)濟幫助的概念離婚經(jīng)濟幫助是指夫妻離婚時,一方生活有困難,經(jīng)雙方協(xié)議或法院判決,有條件的一方給予另一方適當(dāng)?shù)呢斘镔Y助的行為。關(guān)于離婚經(jīng)濟補償金如何計算的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了婚姻家庭律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.02.11534人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 經(jīng)濟補償金計算方法相關(guān)規(guī)定

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    經(jīng)濟補償金計算方法相關(guān)規(guī)定

    內(nèi)容:勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟補償金,支付年限最高不超過十二年;低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。用人單位解除勞動合同后,未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。那么經(jīng)濟補償金計算方法相關(guān)規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.11643人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 經(jīng)濟補償金包含哪些

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    經(jīng)濟補償金包含哪些

    內(nèi)容:公司違法解除勞動合同,需要支付員工經(jīng)濟補償金,并且是按照員工應(yīng)得工資計算。但是,有些員工應(yīng)得工資并不固定,比如計時工資和計件工資,并且工資還由獎金、津貼等組成,所以,計算經(jīng)濟補償金必須先確定包括哪些收入。最后,以下收入不納入經(jīng)濟補償金范圍:1、勞動保護費用,比如工服、解暑飲料費用等;2、未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如稿費、講課費、翻譯費等。那么經(jīng)濟補償金包含哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.11569人收看
  • 王學(xué)瑞律師

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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)、期限

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)、期限

    內(nèi)容:各地的經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)和期限可能會有所不同,但是它們都是根據(jù)員工的工齡和月薪來計算的,總之,經(jīng)濟補償金是員工在被解雇或合同終止時應(yīng)當(dāng)獲得的一種賠償,一般來說,經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)員工的工齡和月薪來確定的,在終止勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)向被辭退的員工支付經(jīng)濟補償金,并在員工離職后的一個月內(nèi)支付,如果用人單位未按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,被辭退的員工可以向勞動爭議仲裁申請仲裁或者向人民法院起訴訟,一般來說,員工的月薪越高,其經(jīng)濟補償金的數(shù)額也越高。

    段建國律師
    2023.06.0273人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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    楊一凡律師

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    楊一凡

    經(jīng)濟補償金的計算方法是什么

    內(nèi)容:經(jīng)濟補償金的計算方法是什么勞動合同法規(guī)定經(jīng)濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限有以下標(biāo)準(zhǔn)()每滿年支付個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。()勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資倍的向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資倍的數(shù)額支付向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^年。()此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前個月的平均工資。那么經(jīng)濟補償金的計算方法是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 王熙律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    經(jīng)濟補償金計算基數(shù)是如何確定的?

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  • 勞動法解除勞動合同如何補償金

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    勞動法解除勞動合同如何補償金

    內(nèi)容:《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,勞動合同解除或終止后,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償。計算經(jīng)濟補償金的“工資”標(biāo)準(zhǔn)如何確定?實踐中很多用人單位在計算經(jīng)濟補償時,以勞動者的最低工資或基本工資作為計算基數(shù),損害了勞動者的合法權(quán)益。《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定,勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。那么勞動法解除勞動合同如何補償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 勞動合同法經(jīng)濟補償金如何計算

    黃東潔律師

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    黃東潔

    勞動合同法經(jīng)濟補償金如何計算

    內(nèi)容:當(dāng)合同中止或者解除時,經(jīng)濟補償就是用人單位要支付給員工的除工資外的必要環(huán)節(jié)款項,計算問題也是嚴格根據(jù)《合同法》規(guī)定來實施的。如果一個勞動者在與用人單位簽署過多份勞動合同,也是依據(jù)勞動者簽署的第一份合同,開始勞動累計計算經(jīng)濟補償金的。未滿半年則按照勞動者二分之一月工資標(biāo)準(zhǔn)進行經(jīng)濟補償。實用的計算公式是這樣的,經(jīng)濟補償金=每年應(yīng)得經(jīng)濟補償金X工作年限。經(jīng)濟補償是按照勞動者的月工資標(biāo)準(zhǔn)評定的,那么這里所標(biāo)注的月工資在合同法中關(guān)于經(jīng)濟補償?shù)姆懂犞羞@樣規(guī)定:經(jīng)濟補償中勞動者的月工資標(biāo)準(zhǔn)指的是在勞動者與用人單位解除合同前一年里平均十二個月的月工資標(biāo)準(zhǔn)。那么勞動合同法經(jīng)濟補償金如何計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 企業(yè)改制解除勞動合同合法嗎_企業(yè)改制解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎樣確定

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    企業(yè)改制解除勞動合同合法嗎_企業(yè)改制解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎樣確定

    內(nèi)容:本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。企業(yè)改制解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎樣確定企業(yè)改制解除勞動合同,屬于非過失性辭退,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。國有企業(yè)改制補償金是怎樣的國有企業(yè)改制補償金數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)如下:1、按規(guī)定支付給職工的經(jīng)濟補償金,由企業(yè)按職工工作年限,每滿1年,發(fā)給1個月的經(jīng)濟補償金,工作年限不足整年的,按整年計算。

    李孟陽律師
    2022.05.074034人收看
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  • 解除勞動合同經(jīng)濟補償金應(yīng)該怎樣計算

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    解除勞動合同經(jīng)濟補償金應(yīng)該怎樣計算

    內(nèi)容:10、經(jīng)濟補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。那么解除勞動合同經(jīng)濟補償金應(yīng)該怎樣計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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  • 經(jīng)濟補償金和賠償金的計算方法_經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    經(jīng)濟補償金和賠償金的計算方法_經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

    內(nèi)容:經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)勞動合同法第四十七條經(jīng)濟補償?shù)挠嬎憬?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。其中經(jīng)濟補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)正常情況下勞動者解除合同前12個月的月平均工資。另外對于第一種情況下解除勞動合同的用人單位除要向勞動者支付經(jīng)濟補償金外還必須向勞動者支付一定的醫(yī)療補助費以滿足勞動者離職后治療的需要。

    于海明律師
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李楠楠律師

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