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附期限合同與附條件合同的區(qū)別

邢穎律師2021.12.28112人閱讀
導讀:

那么附期限合同與附條件合同的區(qū)別。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

關于附期限合同與附條件合同的區(qū)別的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

1,效力待定合同是合同處于不確定狀態(tài),其效力有賴于第三人表示同意還是不同意.如限制民事行為能力訂立的合同,經法定代理人追認后,該合同有效.

2,下列合同,當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷:

1,因重大誤解訂立的;

2,在訂立合同時明火執(zhí)仗公平的. 一方以欺詐\脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同,受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷,當事人請求變更的,人民法院或者仲裁機構不得撤銷. 可撤銷合同,撤銷權\變更權因須以訴為之,如久拖不行使,將影響相對人的利益和法律秩序的穩(wěn)定.合同法明確規(guī)定,具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷鬲之日起一年內沒有行使撤銷權或具有撤銷權的當事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權,則撤銷權消滅.

3,附期限的合同,分為附生效期限的合同和附終止期限的合同.前者,自期限屆到時生效;后者,自期限屆滿時失效.

4,附條件的合同,分為附生效條件的合同和附解除條例的合同.前者,自條件成就時生效;后者,自條件成就時失效.

聲明:該作品系作者結合法律法規(guī),政府官網及互聯(lián)網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 附期限合同和附條件合同有什么區(qū)別

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    附期限合同和附條件合同有什么區(qū)別

    內容:附期限合同中的附期限可分為生效期限和終止期限。終止期限是指以其到來使合同效力消滅的期限。附終止期限合同中的終止期限與附條件合同中的附解除條件的作用相當,故其又稱為解除期限。附期限合同中的期限可以是一個具體的期日,如某年某月某日;也可以是一個期間,如“合同成立之日起5個月”。特別需要說明的是,附期限合同中的附期限與合同的履行期限是完全不同的兩個概念。對于這兩個概念是否一致曾有不同的意見,一種意見為,附期限合同中的期限實質上就是合同中的履行期限,二者沒有區(qū)別的必要;另一種意見為,附期限合同中的期限與合同的履行期限是完全不同的,不可混淆。那么附期限合同和附條件合同有什么區(qū)別。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2021.12.28304人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 附期限合同中的期限,必須具備以下要件:期限是當事人約定的而不是由法律直接規(guī)定的;期限是將來確定要到來的事實,其到來在時間上是明確可知的,這也是期限區(qū)別與條件的主要特點;作為期限的將來發(fā)生的事實必須是合法的。當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同,自期限屆滿時生效。附終止期限的合同,自期限屆滿時終止。《中華人民共和國民法典》第一百五十八條 民事法律行為可以附條件,但是根據其性質不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為,自條件成就時生效。附解除條件的民事法律行為,自條件成就時失效。第一百五十九條 附條件的民事法律行為,當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的,視為條件已經成就正當地促成條件成就的,視為條件不成就。
  • 附期限和附條件合同有哪些區(qū)別

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    附期限和附條件合同有哪些區(qū)別

    內容:附生效條件的合同,自條件成就時生效。附終止期限的合同,自期限屆滿時失效”。這里的所謂附條件法律行為不同于附條件買賣,即買賣標的物所有權轉移附條件。以條件事實的發(fā)生或不發(fā)生為標準可分為積極條件和消極條件。這里的期限與法律行為的履行期限是有區(qū)別的,履行期限是基于已生效法律行為所負義務的履行所加的時間限制。期限到來的效力在于決定附期限法律行為效力的發(fā)生或消滅。那么附期限和附條件合同有哪些區(qū)別。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 附條件合同和附期限合同的區(qū)別是怎樣的

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    附條件合同和附期限合同的區(qū)別是怎樣的

    內容:附條件合同的特點主要體現(xiàn)在以下幾點:1、所附條件是由雙方當事人約定的,并且作為合同的一個條款列入合同中。其與法定條件的最大區(qū)別就在于后者是由法律規(guī)定的,不由當事人的意思取舍并具有普遍約束力的條件。此外,法律規(guī)定的事實也不能作為附條件,如子女繼承父親遺產要等到父親死亡,就不能作為條件。它同當事人約定的所謂供貨條件、付款條件是不同的,后者是合同自身內容的一部分,而附條件合同的所附條件只是合同的附屬內容。生效條件是指使合同的效力發(fā)生或者不發(fā)生的條件。如“若將此屋賣給丙,則租給你” 。那么附條件合同和附期限合同的區(qū)別是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 在勞動合同中是需要約定合同期限的。勞動合同應當具備以下條款:勞動合同的期限;勞動者和用人單位基本信息;社會保險;勞動報酬;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;其他事項。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十七條 勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
  • 附條件合同和附期限合同的區(qū)別

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    附條件合同和附期限合同的區(qū)別

    內容:附終止期限的合同,自期限屆滿時失效”。條件出現(xiàn)后效力在附生效條件的合同中表現(xiàn)為該合同生效,在附解除條件的合同中則表現(xiàn)為條件出現(xiàn)后合同的效力歸于消滅。附條件的合同中,所附條件的出現(xiàn)對該合同的法律效力有決定性作用,根據本條的規(guī)定,附條件合同在所附條件出現(xiàn)時分為兩種情況:生效條件的出現(xiàn)使該合同產生法律效力;附解除條件的合同中,解除條件的出現(xiàn)使該合同失去效力。那么附條件合同和附期限合同的區(qū)別。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2021.12.28817人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 附條件與附期限合同的區(qū)別有:附條件合同所附條件是將來客觀上不確定的事實,如果不屬于將來或該事實是確定要發(fā)生的,則不能成為條件附款;附期限合同所附期限是以將來確定的事實的到來為客觀的,如果不屬于將來或不是確實的事實,則不能成為期限附款。法律依據:《民法典》第一百五十八條民事法律行為可以附條件,但是根據其性質不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為,自條件成就時生效。附解除條件的民事法律行為,自條件成就時失效。第一百六十條民事法律行為可以附期限,但是根據其性質不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行為,自期限屆至時生效。附終止期限的民事法律行為,自期限屆滿時失效。
  • 附條件合同與附期限合同有何區(qū)別

    于海明律師

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    于海明

    附條件合同與附期限合同有何區(qū)別

    內容:相關區(qū)別附條件與附期限法規(guī)規(guī)定附條件和附期限都屬于法律行為的附款,是指當事人對于法律行為效果的發(fā)生或消滅所加的限制。第46條規(guī)定:“當事人對合同的效力可以約定附期限,附生效期限的合同,自期限屆至時生效。附終止期限的合同,自期限屆滿時失效”。這里的所謂附條件法律行為不同于附條件買賣,即買賣標的物所有權轉移附條件。合同附件就是原合同所帶的附件,比如買家要求買家生產的產品要符合某個標準,可能會在合同后面添加附件說明標準。附條件合同,是一種帶了附加條件的合同。那么附條件合同與附期限合同有何區(qū)別。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2021.12.28231人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 附期限合同與附條件合同的區(qū)別

    周春花律師

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    周春花

    附期限合同與附條件合同的區(qū)別

    內容:那么附期限合同與附條件合同的區(qū)別。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2021.12.28112人收看
  • 王熙律師

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  • 單位單方解除無固定期限合同的必要條件

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    單位單方解除無固定期限合同的必要條件

    內容:與《勞動法》相比,《勞動合同法》不再將勞動 合同終止的條件規(guī)定為雙方當事人簽訂書面勞動合同 的必備條款,也沒有將勞動合同解除條件規(guī)定為勞動 合同應當具備的條款。這類解除,不在《勞動合同 法》四十六條規(guī)定的用人單位應當向勞動者支付經濟 補償的規(guī)定范圍內。《勞動合同法實施條例》對此也未作出明確 的規(guī)定。解除的合同 并無類型差別,無論是有固定期限還是無固定期限的 勞動合同,均不受限制,用人單位可以根據實際情況 作決定,只需同時承擔額外“一個月工資”的代價或 提前30日書面通知。那么單位單方解除無固定期限合同的必要條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2021.12.30731人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 變更合同履行期限的法定條件有:1、合同履行變更發(fā)生在合同成立生效以后,履行終止以前;2、合同履行變更非當事人所能預見;3、合同履行變更不可歸責于雙方當事人;4、具有合同履行變更的客觀事實;5、因合同履行變更而使原合同的履行顯失公平。法律依據:《民法典》第五百四十三條 當事人協(xié)商一致,可以變更合同。 第五百九十條 當事人一方因不可抗力不能履行合同的,根據不可抗力的影響,部分或者全部免除責任,但是法律另有規(guī)定的除外。因不可抗力不能履行合同的,應當及時通知對方,以減輕可能給對方造成的損失,并應當在合理期限內提供證明。 當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不免除其違約責任。
  • 附條件附期限合同的區(qū)別

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    附條件附期限合同的區(qū)別

    內容:1、兩者的區(qū)別主要體現(xiàn)在:條件與期限盡管都是行為的附款,但兩者還是有明顯的區(qū)別,作為條件的附款必須是將來客觀上不確定的事實,如果不屬于將來或該事實是確定要發(fā)生的,則不能成為條件附款;而期限是以將來確定的事實的到來為客觀的,如果不屬于將來或不是確實的事實,則不能成為期限附款。那么附條件附期限合同的區(qū)別。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2021.12.31337人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
    • 幫助過 457
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    擅長:交通事故

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  • 附期限合同和附條件合同有什么關系

    許瑞林律師

    許瑞林

    附期限合同和附條件合同有什么關系

    內容:《民法通則》第62條規(guī)定:“民事法律行為可以附條件”。附終止期限的合同,自期限屆滿時失效”。條件是法律行為的附款,條件是決定法律行為效力的附款,條件是以將來客觀上不確定事實為內容的附款。這里的所謂附條件法律行為不同于附條件買賣,即買賣標的物所有權轉移附條件。以條件事實的發(fā)生或不發(fā)生為標準可分為積極條件和消極條件。條件的成就是決定法律行為是否生效是否失效的問題,因此事關當事人的利益。期限到來的效力在于決定附期限法律行為效力的發(fā)生或消滅。那么附期限合同和附條件合同有什么關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2021.12.28266人收看
  • 趙金保律師

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  • 遺囑和贈與合同有什么區(qū)別

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    遺囑和贈與合同有什么區(qū)別

    內容:遺囑和贈與合同有什么區(qū)別受遺贈人依據遺贈人的遺囑就對其遺產取得了受遺贈的權利。贈與屬于雙方法律行為是贈與人與受贈人之間的合同關系贈與人的贈與行為只有在得到受贈人的承諾即雙方意思表示一致贈與合同才能成立發(fā)生法律效力。贈與的財產需要辦理登記等手續(xù)的應當辦理有關手續(xù)。贈與合同系無償合同因此贈與人只在因故意和重大過失致使贈與的財產毀損、滅失的贈與人才承擔損害賠償責任。贈與合同中一般不要求贈與人承擔瑕疵擔保義務。附義務贈與與目的贈與和附條件、附期限贈與不同。那么遺囑和贈與合同有什么區(qū)別。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.02.1068人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 無固定期限合同的解除條件主要包括:1、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除;2、用人單位與勞動者協(xié)商一致;3、用人單位未及時足額支付勞動報酬的等條件。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
  • 附條件合同與附期限合同的區(qū)別是什么

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    附條件合同與附期限合同的區(qū)別是什么

    內容:那么附條件合同與附期限合同的區(qū)別是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2021.12.28262人收看
  • 馮清琴律師

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    • 幫助過 46
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  • 附條件合同與附期限合同的區(qū)別

    段建國律師

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    段建國

    附條件合同與附期限合同的區(qū)別

    內容:期限到來的效力在于決定附期限法律行為效力的發(fā)生或消滅。附期限合同中的期限的特征在很多方面與附條件合同中的條件是相同的。所附期限就是雙方當事人約定的將來確定到來的某個時間,可以是一個具體的期日,如某年某月某日;也可是一個期間,如“合同成立之日起五個月”。這種限制能夠直接限制合同效力的發(fā)生或消失。與作為條件的事實不同的是,期限的到來是必然的,不存在是否到來不確定的情況。即在期限到來以前,合同已經成立,但其效力仍然處于停止狀態(tài),待期限到來時,效力才發(fā)生;后者是指合同的效力自期限到來時消滅。那么附條件合同與附期限合同的區(qū)別。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2021.12.28215人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
    • 幫助過 54
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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 成立無固定期限勞動合同的條件:企業(yè)與勞動者協(xié)商一致;雙方連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,續(xù)訂勞動合同時勞動者沒有重大過錯等情形的;勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;其他。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十四條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同: (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。
  • 附條件和附期限合同中條件和期限的要件有哪些?

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    附條件和附期限合同中條件和期限的要件有哪些?

    內容:附條件的合同中的"條件",是指合同當事人所約定的、未來有可能發(fā)生的、用來限定合同效力的某種合法事實,這種條件既可以是事件,又可以是行為。根據某一事實的發(fā)生對合同效力影響的不同,可以將附條件的合同分為附生效條件的合同和附解除條件的合同。附期限合同中的期限,必須具備以下要件:期限是當事人約定的而不是由法律直接規(guī)定的;期限是將來確定要到來的事實,其到來在時間上是明確可知的,這也是期限區(qū)別與條件的主要特點;作為期限的將來發(fā)生的事實必須是合法的。那么附條件和附期限合同中條件和期限的要件有哪些?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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  • 如何區(qū)分附期限和附條件的合同中的條件和期限

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    如何區(qū)分附期限和附條件的合同中的條件和期限

    內容:附條件與附期限都是屬于合同的附款,但兩者是有明顯的區(qū)別的。作為條件的附款必須是將來客觀上不確定的事實,如果不屬于將來或該事實是確定要發(fā)生的,則不能成為條件附款;而期限是以將來確定的事實的到來為前提的,如果不屬于將來的或不是確實的事實,則不能成為期限附款。對于附期限的合同,假設甲、乙之間約定,在12月1日的時候甲出國,屆時甲就將房子賣給乙。這里確定了發(fā)生的時間,因此在期限屆至的時候,這個買賣行為就生效了,該合同屬于附期限的合同。那么如何區(qū)分附期限和附條件的合同中的條件和期限。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 無固定期限合同的成立條件主要包括:1、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的;3、用人單位與勞動者協(xié)商一致的等條件。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同: (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
  • 無期限買賣合同中止的條件

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    無期限買賣合同中止的條件

    內容:附生效期限的合同,自期限屆至時生效。暫時停止履行勞動合同期間,用人單位不承擔勞動合同規(guī)定的相應義務。再如勞動者意外失蹤的,也可以作為勞動合同中止的條件,因為勞動者意外失蹤并不必然導致勞動合同的終止,只有當勞動者因下落不明被人民法院宣告死亡后,勞動合同才終止。那么無期限買賣合同中止的條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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