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附條件和附期限合同中條件和期限的要件有哪些?

郭銘芝律師2021.12.281036人閱讀
導讀:

附條件的合同中的"條件",是指合同當事人所約定的、未來有可能發生的、用來限定合同效力的某種合法事實,這種條件既可以是事件,又可以是行為。根據某一事實的發生對合同效力影響的不同,可以將附條件的合同分為附生效條件的合同和附解除條件的合同。附期限合同中的期限,必須具備以下要件:期限是當事人約定的而不是由法律直接規定的;期限是將來確定要到來的事實,其到來在時間上是明確可知的,這也是期限區別與條件的主要特點;作為期限的將來發生的事實必須是合法的。那么附條件和附期限合同中條件和期限的要件有哪些?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

附條件的合同中的"條件",是指合同當事人所約定的、未來有可能發生的、用來限定合同效力的某種合法事實,這種條件既可以是事件,又可以是行為。根據某一事實的發生對合同效力影響的不同,可以將附條件的合同分為附生效條件的合同和附解除條件的合同。附期限合同中的期限,必須具備以下要件:期限是當事人約定的而不是由法律直接規定的;期限是將來確定要到來的事實,其到來在時間上是明確可知的,這也是期限區別與條件的主要特點;作為期限的將來發生的事實必須是合法的。關于附條件和附期限合同中條件和期限的要件有哪些?的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

附條件和附期限合同中條件和期限的要件有哪些?

附條件的合同中的"條件",是指合同當事人所約定的、未來有可能發生的、用來限定合同效力的某種合法事實,這種條件既可以是事件,又可以是行為。根據某一事實的發生對合同效力影響的不同,可以將附條件的合同分為附生效條件的合同和附解除條件的合同。

附期限合同中的期限,必須具備以下要件:

(1)期限是當事人約定的而不是由法律直接規定的;(2)期限是將來確定要到來的事實,其到來在時間上是明確可知的,這也是期限區別與條件的主要特點;(3)作為期限的將來發生的事實必須是合法的。

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  • 附期限合同和附條件合同有什么關系

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    附期限合同和附條件合同有什么關系

    內容:《民法通則》第62條規定:“民事法律行為可以附條件”。附終止期限的合同,自期限屆滿時失效”。條件是法律行為的附款,條件是決定法律行為效力的附款,條件是以將來客觀上不確定事實為內容的附款。這里的所謂附條件法律行為不同于附條件買賣,即買賣標的物所有權轉移附條件。以條件事實的發生或不發生為標準可分為積極條件和消極條件。條件的成就是決定法律行為是否生效是否失效的問題,因此事關當事人的利益。期限到來的效力在于決定附期限法律行為效力的發生或消滅。那么附期限合同和附條件合同有什么關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2021.12.28266人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 附條件附期限的合同

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    附條件附期限的合同

    內容:要件:1)、須為將來的事實;2)、須為發生與否不確定的事實;3)、須為合法的事實;4)、須為當事人設定的決定當事人主要權利義務發生或失效的事實,而非法定的;5)、須與合同的目的與內容不相矛盾。附終止期限的合同,自期限屆滿時失效。那么附條件附期限的合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2021.12.28328人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 附條件合同的要件如下:1、合同是否生效以要件是否成就為條件;2、條件是以將來客觀上不確定的事實為內容的附款;3、所附條件是由雙方當事人約定的,并且作為合同的一個條款列入合同中。法律依據:《民法典》第一百五十八條 民事法律行為可以附條件,但是根據其性質不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為,自條件成就時生效。附解除條件的民事法律行為,自條件成就時失效。 第一百五十九條 附條件的民事法律行為,當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的,視為條件已經成就;不正當地促成條件成就的,視為條件不成就。
  • 附條件合同的條件要求是什么

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    附條件合同的條件要求是什么

    內容:合同法》第45條規定:“當事人對合同的效力可以約定附條件。”所謂附條件的合同,是指當事人在合同中特別規定一定的條件,以條件的是否成就來作為合同的效力的發生或消滅的根據。在大多數的情況下,合同成立時具備了生效的要件,因而其成立和生時間是一致的。一般認為,合同生效的必要條件是:1、當事人在訂立合同時必須具有相應的訂立合同的行為能力。這是合同有效的另一個要件。這是合同生產要件中最為重要的一個。附終止期限的合同,自期限屆滿時失效”。那么附條件合同的條件要求是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2021.12.28970人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 無固定期限合同的解除條件主要包括:1、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除;2、用人單位與勞動者協商一致;3、用人單位未及時足額支付勞動報酬的等條件。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
  • 無期限買賣合同中止的條件

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    無期限買賣合同中止的條件

    內容:附生效期限的合同,自期限屆至時生效。暫時停止履行勞動合同期間,用人單位不承擔勞動合同規定的相應義務。再如勞動者意外失蹤的,也可以作為勞動合同中止的條件,因為勞動者意外失蹤并不必然導致勞動合同的終止,只有當勞動者因下落不明被人民法院宣告死亡后,勞動合同才終止。那么無期限買賣合同中止的條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2021.12.30880人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 在勞動合同中是需要約定合同期限的。勞動合同應當具備以下條款:勞動合同的期限;勞動者和用人單位基本信息;社會保險;勞動報酬;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;其他事項。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十七條 勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護; (九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
  • 附條件和附期限合同中條件和期限的要件有哪些?

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    附條件和附期限合同中條件和期限的要件有哪些?

    內容:附條件的合同中的"條件",是指合同當事人所約定的、未來有可能發生的、用來限定合同效力的某種合法事實,這種條件既可以是事件,又可以是行為。根據某一事實的發生對合同效力影響的不同,可以將附條件的合同分為附生效條件的合同和附解除條件的合同。附期限合同中的期限,必須具備以下要件:期限是當事人約定的而不是由法律直接規定的;期限是將來確定要到來的事實,其到來在時間上是明確可知的,這也是期限區別與條件的主要特點;作為期限的將來發生的事實必須是合法的。那么附條件和附期限合同中條件和期限的要件有哪些?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2021.12.281036人收看
  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 變更合同履行期限的法定條件有:1、合同履行變更發生在合同成立生效以后,履行終止以前;2、合同履行變更非當事人所能預見;3、合同履行變更不可歸責于雙方當事人;4、具有合同履行變更的客觀事實;5、因合同履行變更而使原合同的履行顯失公平。法律依據:《民法典》第五百四十三條 當事人協商一致,可以變更合同。 第五百九十條 當事人一方因不可抗力不能履行合同的,根據不可抗力的影響,部分或者全部免除責任,但是法律另有規定的除外。因不可抗力不能履行合同的,應當及時通知對方,以減輕可能給對方造成的損失,并應當在合理期限內提供證明。 當事人遲延履行后發生不可抗力的,不免除其違約責任。
  • 附條件合同成立與生效的條件是什么

    龍珊律師

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    龍珊

    附條件合同成立與生效的條件是什么

    內容:”此為對附停止條件合同的規定。此種合同在其成立時通常已具備了合同的一般生效要件,但因其條件未成就,期限未屆至,故未生效。法律、行政法規規定應當辦理批準、登記等手續生效的,依照其規定。”即將批準、登記作為合同的特別生效要件。條件出現后效力在附生效條件的合同中表現為該合同生效,在附解除條件的合同中則表現為條件出現后合同的效力歸于消滅。生效條件又被稱為延緩條件,是指合同效力發生的條件。那么附條件合同成立與生效的條件是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 附期限合同和附條件合同是什么

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    附期限合同和附條件合同是什么

    內容:期限到來的效力在于決定附期限法律行為效力的發生或消滅。附條件的合同中,所附條件的出現對該合同的法律效力有決定性作用,根據本條的規定,附條件合同在所附條件出現時分為兩種情況:生效條件的出現使該合同產生法律效力;附解除條件的合同中,解除條件的出現使該合同失去效力。這里需要特別指出的是,附條件的合同雖然要在所附條件出現時生效或者失效,但是對于當事人仍然具有法律約束力,雙方當事人不能隨意變更或者解除。條件出現后效力在附生效條件的合同中表現為該合同生效,在附解除條件的合同中則表現為條件出現后合同的效力歸于消滅。那么附期限合同和附條件合同是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2021.12.28285人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 單位單方解除無固定期限合同的必要條件

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    單位單方解除無固定期限合同的必要條件

    內容:與《勞動法》相比,《勞動合同法》不再將勞動 合同終止的條件規定為雙方當事人簽訂書面勞動合同 的必備條款,也沒有將勞動合同解除條件規定為勞動 合同應當具備的條款。這類解除,不在《勞動合同 法》四十六條規定的用人單位應當向勞動者支付經濟 補償的規定范圍內。《勞動合同法實施條例》對此也未作出明確 的規定。解除的合同 并無類型差別,無論是有固定期限還是無固定期限的 勞動合同,均不受限制,用人單位可以根據實際情況 作決定,只需同時承擔額外“一個月工資”的代價或 提前30日書面通知。那么單位單方解除無固定期限合同的必要條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 附條件合同的生效要件有哪些

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    附條件合同的生效要件有哪些

    內容:”此為對附停止條件合同的規定。”即將批準、登記作為合同的特別生效要件。對符合一般生效要件的合同從成立時起生效,對有特別生效要件要求的合同,至其特別要件滿足時生效。2﹑雙方當事人訂立合同必須是“依法”進行的。3﹑當事人必須就合同的主要條款協商一致。4﹑合同的成立應具備要約和承諾階段。當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的,視為條件已成就;不正當促成條件成就的,視為條件不成就”。附終止期限的合同,自期限屆滿時失效”。那么附條件合同的生效要件有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2021.12.28907人收看
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  • 附條件合同生效的條件

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    附條件合同生效的條件

    內容:否定條件是指以不發生某種客觀事實為其條件的內容,故又稱消極條件。合同中所附的條件,必須是將來發生的事實是不確定的事實,是由當事人議定的而不是法定的條件,條件必須合法并不得與合同的主要內容相矛盾。解除條件是指合同效力的終止決定于所附條件的成就。”此為對附停止條件合同的規定。法律、行政法規規定應當辦理批準、登記等手續生效的,依照其規定。”即將批準、登記作為合同的特別生效要件。所謂附期限的合同,是指附有將來確定到來的期限作為合同的條款,并在該期限到來時合同的效力發生或者終止的合同。那么附條件合同生效的條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2021.12.28240人收看
  • 于海明律師

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  • 附條件與附期限合同的區別有:附條件合同所附條件是將來客觀上不確定的事實,如果不屬于將來或該事實是確定要發生的,則不能成為條件附款;附期限合同所附期限是以將來確定的事實的到來為客觀的,如果不屬于將來或不是確實的事實,則不能成為期限附款。法律依據:《民法典》第一百五十八條民事法律行為可以附條件,但是根據其性質不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為,自條件成就時生效。附解除條件的民事法律行為,自條件成就時失效。第一百六十條民事法律行為可以附期限,但是根據其性質不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行為,自期限屆至時生效。附終止期限的民事法律行為,自期限屆滿時失效。
  • 附條件合同與附期限合同的區別

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    附條件合同與附期限合同的區別

    內容:期限到來的效力在于決定附期限法律行為效力的發生或消滅。附期限合同中的期限的特征在很多方面與附條件合同中的條件是相同的。所附期限就是雙方當事人約定的將來確定到來的某個時間,可以是一個具體的期日,如某年某月某日;也可是一個期間,如“合同成立之日起五個月”。這種限制能夠直接限制合同效力的發生或消失。與作為條件的事實不同的是,期限的到來是必然的,不存在是否到來不確定的情況。即在期限到來以前,合同已經成立,但其效力仍然處于停止狀態,待期限到來時,效力才發生;后者是指合同的效力自期限到來時消滅。那么附條件合同與附期限合同的區別。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2021.12.28215人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 附期限合同中的期限,必須具備以下要件:期限是當事人約定的而不是由法律直接規定的;期限是將來確定要到來的事實,其到來在時間上是明確可知的,這也是期限區別與條件的主要特點;作為期限的將來發生的事實必須是合法的。當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同,自期限屆滿時生效。附終止期限的合同,自期限屆滿時終止。《中華人民共和國民法典》第一百五十八條 民事法律行為可以附條件,但是根據其性質不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為,自條件成就時生效。附解除條件的民事法律行為,自條件成就時失效。第一百五十九條 附條件的民事法律行為,當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的,視為條件已經成就正當地促成條件成就的,視為條件不成就。
  • 附條件附期限合同的區別

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    附條件附期限合同的區別

    內容:1、兩者的區別主要體現在:條件與期限盡管都是行為的附款,但兩者還是有明顯的區別,作為條件的附款必須是將來客觀上不確定的事實,如果不屬于將來或該事實是確定要發生的,則不能成為條件附款;而期限是以將來確定的事實的到來為客觀的,如果不屬于將來或不是確實的事實,則不能成為期限附款。那么附條件附期限合同的區別。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2021.12.31337人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 附條件附期限合同的效力

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    附條件附期限合同的效力

    內容:附條件的合同分為附生效條件的合同和附解除條件的合同,故此,條件可分為生效條件和解除條件。在附生效條件的合同中,雖然合同已經成立,但是并不發生效力,只有當條件成就時,權利人才能行使權利,義務人才應履行義務。解除條件又被稱為消滅條件,是指合同效力消滅的條件。條件與負擔不同,前者屬于合同的特別生效要件,有控制合同效力的功能,而負擔屬于合同義務,是必須履行的。條件的成就與不成就,應依靠事實的自然發展,當事人不應以自己的行為阻止或者促成條件的成就。那么附條件附期限合同的效力。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2021.12.22764人收看
  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 成立無固定期限勞動合同的條件:企業與勞動者協商一致;雙方連續訂立二次固定期限勞動合同,續訂勞動合同時勞動者沒有重大過錯等情形的;勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;其他。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十四條 用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同: (一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的; (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。
  • 附期限合同中條件和期限的要件

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    附期限合同中條件和期限的要件

    內容:附條件的合同中的"條件",是指合同當事人所約定的、未來有可能發生的、用來限定合同效力的某種合法事實,這種條件既可以是事件,又可以是行為。根據某一事實的發生對合同效力影響的不同,可以將附條件的合同分為附生效條件的合同和附解除條件的合同。那么附期限合同中條件和期限的要件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 無固定期限合同的成立條件主要包括:1、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的;3、用人單位與勞動者協商一致的等條件。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同: (一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的; (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
  • 附條件合同生效的要件有哪些

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    附條件合同生效的要件有哪些

    內容:《合同法》規定,附條件的合同分為附生效條件的合同和附解除條件的合同,因此,條件可分為生效條件和解除條件。生效條件又被稱為延緩條件,是指合同效力發生的條件。《合同法》第52條規定,違反法律、行政法規強制性規定的合同無效。《合同法》規定,當事人訂立合同,有書面形式、口頭形式和其他形式。除了附期限或附條件的合同外,符合法律規定的合同其成立時間和生效時間一般是一致的, 《合同法》第44條規定,依法成立的合同自成立時生效。如《合同法》第56條規定,無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力,這就把無效的溯及時間和成立時間緊密聯系起來,而無所謂生效時間。那么附條件合同生效的要件有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 王學瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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郭銘芝律師

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