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青春損失補償協議有效嗎

張蕓律師2021.12.23473人閱讀
導讀:

前幾天在中央二套看到一個案例討論的節目,其中有個案例是關于經過公證的青春損失費是否有效進行討論。小夏為了保證協議合法有效,特意與小劉到公證處,對此協議進行了公證。小夏一氣之下,手持公證協議起訴,要求小劉賠償自己青春損失費5萬元整。法院裁定本協議不合法,故沒有支持小夏5萬元青春損失費的訴訟請求。所謂婚姻自由是指當事人雙方結婚自由不受第三人的干涉,在雙方協商并同意以青春損失費為條件約定結婚并沒有受到第三人的干涉,也沒有影響到其他人。作為民法來說,“法無明文規定不禁止”,不能因為青春損失費在法律中沒有明文規定則否認它的有效性。那么青春損失補償協議有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

前幾天在中央二套看到一個案例討論的節目,其中有個案例是關于經過公證的青春損失費是否有效進行討論。小夏為了保證協議合法有效,特意與小劉到公證處,對此協議進行了公證。小夏一氣之下,手持公證協議起訴,要求小劉賠償自己青春損失費5萬元整。法院裁定本協議不合法,故沒有支持小夏5萬元青春損失費的訴訟請求。所謂婚姻自由是指當事人雙方結婚自由不受第三人的干涉,在雙方協商并同意以青春損失費為條件約定結婚并沒有受到第三人的干涉,也沒有影響到其他人。作為民法來說,“法無明文規定不禁止”,不能因為青春損失費在法律中沒有明文規定則否認它的有效性。關于青春損失補償協議有效嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

前幾天在中央二套看到一個案例討論的節目,其中有個案例是關于經過公證的青春損失費是否有效進行討論。

[案情]小夏與小劉在談戀愛過程中,小夏為了拴住小劉的心,就向小劉提出簽訂一份“青春賠償”協議,內容為:如果在某規定時間內男方仍不與女方結婚,男人須賠償女方青春損失費5萬元整,補償女方損失。小夏為了保證協議合法有效,特意與小劉到公證處,對此協議進行了公證。但是,后來發生了很多事情,到了規定的時間小劉仍然沒有與小夏成婚的想法,并躲避小夏。小夏一氣之下,手持公證協議起訴,要求小劉賠償自己青春損失費5萬元整。

[爭議]這樣的協議是否有效,法院是不是能夠支持小夏的訴訟請求?

[討論]一種觀點認為該協議有效,法院應當支持小夏的訴訟請求。因為該協議是雙方協商共同簽訂的,是兩人真實的意思表示,且該協議經過公證后就具有更強的證據效力。

另一種觀點則認為協議成立的必要條件,除了不能是在脅迫下等程序要件之外,還有一條就是內容必須合法。該協議內容違法了按照我國婚姻自由的原則,因此協議本身不合法。還有公證實際上審查兩部分,協議內容的合法性,和簽協議的真實性。本案簽協議的真實性沒有問題,內容的合法性也經過了公證。但是,公證對內容合法性的審查不是終審,最終裁決還是法院。

本案的最終結果采納了第二種觀點。法院裁定本協議不合法,故沒有支持小夏5萬元青春損失費的訴訟請求。

筆者則更贊同第一種觀點即該協議應當有效,法院應當支持小夏的訴訟請求。法院未能支持該份協議的一個原因認為該協議的內容違反了我國婚姻自由的原則所以不合法。筆者認為女方并沒有強迫男方與自己結婚,只是在雙方都同意的情況下給結婚做了個約定。所謂婚姻自由是指當事人雙方結婚自由不受第三人的干涉,在雙方協商并同意以青春損失費為條件約定結婚并沒有受到第三人的干涉,也沒有影響到其他人。另一個問題就是經過公證后的協議的證據效力。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第67條規定:“經過法定程序公證證明的法律行為、法律事實和文書,人民法院應當作為認定事實的根據。”當事人提出的公證事項,經公證機關審查確認為真實、合法,就取得了可靠的證據效力。當事人的合法權利就得到了法律上人保障,對承擔義務者起著約束作用,承擔義務者必須認真嚴格地履行義務。一旦發生糾紛,公證書就是最可靠的證據,仲裁、審判機關據以進行裁判解決。如果要推翻公證證明,必須要有相反的證據足以推翻公證證明,否則就應當采納該證據。所以根據以上兩點可以認定該協議的有效性,法院應當支持小夏的訴訟請求。作為民法來說,“法無明文規定不禁止”,不能因為青春損失費在法律中沒有明文規定則否認它的有效性。

作者:石城法院 黃斐斐

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  • 如果競業限制協議中約定用人單位不需要支付經濟補償的,無效。如果協議中未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償,但勞動者履行了競業限制義務,有權要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%來按月支付補償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
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  • 未約定經濟補償金但依法約定了其他條款的競業限制協議有效,雙方當事人可以及時將補償金條款補充進去。在未補充時如果勞動者履行了競業限制義務,有權要求單位按照勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%來按月支付經濟補償。競業限制的人員只限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他有保密義務的人員。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
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  • 受到脅迫簽訂的補償協議在其被撤銷后是沒有效的。受脅迫簽訂的補償協議屬于可撤銷的協議,在撤銷后該協議無效。受脅迫方可以請求人民法院或者仲裁機構撤銷該協議,但是行使撤銷權的期限是脅迫行為終止之日起的一年內。法律依據:《民法典》第一百五十條 一方或者第三人以脅迫手段,使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為,受脅迫方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。 第一百五十二條 有下列情形之一的,撤銷權消滅: (一)當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內、重大誤解的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起九十日內沒有行使撤銷權; (二)當事人受脅迫,自脅迫行為終止之日起一年內沒有行使撤銷權; (三)當事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為表明放棄撤銷權。 當事人自民事法律行為發生之日起五年內沒有行使撤銷權的,撤銷權消滅。
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    擅長:交通事故

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  • 勞動者可以自愿放棄經濟補償金,但還要履行競業禁止義務。(一)用人單位與負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者在競業限制協議中對經濟補償金的標準、支付形式有約定的,從其約定。因用人單位原因不按協議約定支付經濟補償金,經勞動者要求仍不支付的,勞動者可以解除競業限制協議。(二)競業限制協議對經濟補償金的標準、支付形式等未作約定的,勞動者可以要求用人單位支付經濟補償金。雙方當事人由此發生爭議的,可按勞動爭議處理程序解決。用人單位要求勞動者繼續履行競業限制協議的,應當按勞動爭議處理機構確認的標準及雙方約定的競業限制期限一次性支付經濟補償金,勞動者應當繼續履行競業限制義務;用人單位放棄對剩余期限競業限制要求的,應當按勞動爭議處理機構確認的標準支付已經履行部分的經濟補償金。(三)競業限制協議生效前或者履行期間,用人單位放棄對勞動者競業限制的要求,應當提前一個月通知勞動者。《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
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  • 可以撤銷,在撤銷前是有效的。以脅迫手段,使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為,受脅迫方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。《中華人民共和國民法典》 第一百五十條 一方或者第三人以脅迫手段,使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為,受脅迫方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
  • 婚姻協議中經濟補償條款有效嗎

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  • 為結束“婚外情”而簽訂的《補償協議》是否有效

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    張嘉娛

    為結束“婚外情”而簽訂的《補償協議》是否有效

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 不給相應補償金競業保密協議有效嗎

    姚平律師

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    姚平

    不給相應補償金競業保密協議有效嗎

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 合伙協議約定只收取固定紅利不承擔虧損的條款是無效的。根據相關法律的規定,個人合伙最典型的特征是各合伙人共享收益、共擔風險。合伙人內部可以約定承擔盈虧的比例,但合伙債務對外均按全部債務由每個合伙人分別承擔無限連帶責任。《中華人民共和國民法典》 第九百七十二條 合伙的利潤分配和虧損分擔,按照合伙合同的約定辦理;合伙合同沒有約定或者約定不明確的,由合伙人協商決定;協商不成的,由合伙人按照實繳出資比例分配、分擔;無法確定出資比例的,由合伙人平均分配、分擔。第九百七十三條 合伙人對合伙債務承擔連帶責任。清償合伙債務超過自己應當承擔份額的合伙人,有權向其他合伙人追償。
  • 解除同居關系協議書有效嗎

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    解除同居關系協議書有效嗎

    內容:根據婚姻法及其司法解釋的規定,未婚同居的,解除同居關系只需要雙方協商即可。所以,如果雙方同意解除同居關系,并對財產分割、子女撫養等問題達成協議的,可以簽訂解除同居關系協議書。因此,解除同居關系協議書在法律上是有效力的。但是,在此需要注意的是,對于分手費、青春費等經濟補償,法律對此的態度一般是,如果愿意給,則有效。不愿意給,則無效。因此,一方以青春損失費、分手費為由申請法院強制的,則法院不予支持。那么解除同居關系協議書有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 公司簽訂的保密協議是否有效

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

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  • 在我國青春損失費法律上支持嗎

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    在我國青春損失費法律上支持嗎

    內容:依據相關法律法規規定,青春損失費并不屬于離婚之后的補償也不屬于損害賠償范圍,不能強制要求對方給付。具體辦法由雙方協議;協議不成的,由人民法院判決。

    翁玉素律師
    2022.05.103944人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 協議對于你們二人之間有效,但你是公司合法股東,在你離開之前已經存在欠工人工資事實,你需要以你股份份額承擔有限連帶責任,賠償工人后,可以你們協議向公司法人追償
  • 青春損失補償協議有效嗎

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    青春損失補償協議有效嗎

    內容:前幾天在中央二套看到一個案例討論的節目,其中有個案例是關于經過公證的青春損失費是否有效進行討論。小夏為了保證協議合法有效,特意與小劉到公證處,對此協議進行了公證。小夏一氣之下,手持公證協議起訴,要求小劉賠償自己青春損失費5萬元整。法院裁定本協議不合法,故沒有支持小夏5萬元青春損失費的訴訟請求。所謂婚姻自由是指當事人雙方結婚自由不受第三人的干涉,在雙方協商并同意以青春損失費為條件約定結婚并沒有受到第三人的干涉,也沒有影響到其他人。作為民法來說,“法無明文規定不禁止”,不能因為青春損失費在法律中沒有明文規定則否認它的有效性。那么青春損失補償協議有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2021.12.23473人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 無效的,競業限制是要求在期限內每月支付費用
  • 競業禁止協議補償金低于30%是否有效

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    競業禁止協議補償金低于30%是否有效

    內容:對在職職工而言,競業限制屬于默示的法律義務,對離職職工而言,則必須來源于競業限制協議的設定,而競業限制協議的簽訂一般要以用人單位支付一定的補償金為代價。(三)對支付標準僅有司法解釋,法律尚無明確規定根據我國審理勞動爭議案件的相關司法解釋,當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制,但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償,勞動者履行了競業限制義務,要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償。那么競業禁止協議補償金低于30%是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.06383人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 離婚時可不可以要青春損失費

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    離婚時可不可以要青春損失費

    內容:離婚時可不可以要青春損失費如果對方自愿給予經濟補償,無論其是以“青春損失費”、“分手費”或者其它名義,都是可以的,法律并不禁止。《民法典》第一千零九十一條有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:(一)重婚;(二)與他人同居;(三)實施家庭暴力;(四)虐待、遺棄家庭成員;(五)有其他重大過錯。《民法典》第一千零九十條離婚時,如果一方生活困難,有負擔能力的另一方應當給予適當幫助。具體辦法由雙方協議;協議不成的,由人民法院判決。那么離婚時可不可以要青春損失費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.02.111086人收看
  • 王學瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 離婚協議約定支付巨額補償款和生活費是否有效

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    離婚協議約定支付巨額補償款和生活費是否有效

    內容:原審判決確認雙方簽訂的《離婚協議書》是雙方的真實意思表示,既不存在受脅迫的情況,也不存在顯失公平的情況,這是正確的。并適用《合同法》第五十二條的規定判決離婚協議該約定無效。既然雙方簽訂的《離婚協議書》沒有出現任何導致條款無效的情形,當然就是有效的。但原審判決卻認定協議書約定無效,沒有任何的法律依據。那么離婚協議約定支付巨額補償款和生活費是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.02.12979人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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張蕓律師

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