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婚姻協議中經濟補償條款有效嗎

姚平律師2022.02.01689人閱讀
導讀:

12月3日男方向法院起訴要求認定該復婚協議的第2條違反婚姻自由原則應為無效。一種意見認為雙方達成的該協議條款屬于違反婚姻自由的條款應認定為無效原告的訴求應予以支持。他人不得干涉或阻攔離婚雙方當事人具有充分的婚姻自主權?;橐鰠f議中經濟補償是否有效主要從以下兩方面來看一是協議是否系雙方當事人的真實意思合意二是協議內容有無違反法律強制性規定。對于第二個問題涉及對“婚姻自主權”的理解即該條款是否妨礙到夫妻雙方當事人離婚自由權利的行使。因此條款的約定沒有侵害到任何一方婚姻自主權的正常行使。那么婚姻協議中經濟補償條款有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

12月3日男方向法院起訴要求認定該復婚協議的第2條違反婚姻自由原則應為無效。一種意見認為雙方達成的該協議條款屬于違反婚姻自由的條款應認定為無效原告的訴求應予以支持。他人不得干涉或阻攔離婚雙方當事人具有充分的婚姻自主權。婚姻協議中經濟補償是否有效主要從以下兩方面來看一是協議是否系雙方當事人的真實意思合意二是協議內容有無違反法律強制性規定。對于第二個問題涉及對“婚姻自主權”的理解即該條款是否妨礙到夫妻雙方當事人離婚自由權利的行使。因此條款的約定沒有侵害到任何一方婚姻自主權的正常行使。關于婚姻協議中經濟補償條款有效嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

甲乙兩人于2008年8月登記離婚。同年9月22日雙方協商決定復婚并簽訂協議書一份。該協議第2條載明如今后男方提出離婚應支付女方50萬元的資產作為補償如女方提出離婚則男方不予補償。12月3日男方向法院起訴要求認定該復婚協議的第2條違反婚姻自由原則應為無效。女方則認為該條款沒有違反雙方的真實意思及任何法律的強制性規定應受法律保護同時這也是男方對自身財產作出的一種安排是雙方行使婚姻自由權利的表現故請求法院駁回男方的訴訟請求。

評析

本案婚姻協議中的經濟補償條款是否有效?一種意見認為雙方達成的該協議條款屬于違反婚姻自由的條款應認定為無效原告的訴求應予以支持。另一種意見認為該條款內容并不屬違背婚姻自由的約定應為有效原告的訴訟請求應當駁回。筆者同意第二種意見理由如下

本案中甲乙雙方訂立的復婚協議是涉及身份關系的協議書應先排除對民法典等法律的適用根據民法典民法典等相關法律予以判斷。

依據我國民法典的立法精神所謂婚姻自由實際包括兩方面的內容即結婚的自由與離婚的自由。結婚自由是指公民依法享有締結婚姻關系的自由離婚自由是指公民依法享有解除婚姻關系的自由即在夫妻感情確已破裂的情況下任何一方都有權提出離婚。他人不得干涉或阻攔離婚雙方當事人具有充分的婚姻自主權。

婚姻協議中經濟補償是否有效主要從以下兩方面來看

一是協議是否系雙方當事人的真實意思合意

二是協議內容有無違反法律強制性規定。對于第一個問題甲乙雙方均無異議該份協議可以確認為雙方真實意思的表示。對于第二個問題涉及對“婚姻自主權”的理解即該條款是否妨礙到夫妻雙方當事人離婚自由權利的行使。換句話說就是這50萬元補償費是否意味著對當事人婚姻自主權的“買斷”?而所謂“自由”“自主權”在法律上解釋為公民對合法權利的合法占有和合法處分。本案當事人設定該項條款來維護自身婚姻自主權的同時并未限制他人的合法權益也未與社會的公序良俗發生沖突可視為其合理合法地占有和處分自由。結合實際案例該對夫妻也的確擁有50萬元資產的支配權50萬元的條款未限制或損及當事人對婚姻自由的處分。因此條款的約定沒有侵害到任何一方婚姻自主權的正常行使。

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  • 婚姻協議中經濟補償條款是否有效

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    婚姻協議中經濟補償條款是否有效

    內容:評析本案婚姻協議中的經濟補償條款是否有效一種意見認為雙方達成的該協議條款屬于違反婚姻自由的條款應認定為無效原告的訴求應予以支持。婚姻協議中經濟補償是否有效主要從以下兩方面來看一是協議是否系雙方當事人的真實意思合意二是協議內容有無違反法律強制性規定。對于第二個問題涉及對“婚姻自主權”的理解即該條款是否妨礙到夫妻雙方當事人離婚自由權利的行使。換句話說就是這50萬元補償費是否意味著對當事人婚姻自主權的“買斷”而所謂“自由”“自主權”在法律上解釋為公民對合法權利的合法占有和合法處分。因此條款的約定沒有侵害到任何一方婚姻自主權的正常行使。那么婚姻協議中經濟補償條款是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.02.01249人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 保密協議到期后有效嗎

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    保密協議到期后有效嗎

    內容:對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。保密協議中的商業秘密無論是在任職期間還是離職后知悉企業商業秘密的員工都負有保密的義務這是法定義務。員工在離職之后若擅自公開或使用則構成侵權嚴重的構成侵犯商業秘密罪。很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至3年后即可公開或使用商業秘密了這樣的約定是不可取的。那么保密協議到期后有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.03.021082人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 保密協議離職后還是否有效

    許瑞林律師

    許瑞林

    保密協議離職后還是否有效

    內容:保密協議離職后還是否有效如果仍然是在合同約定的保密期限的是有效的義務人需要遵守。單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。簽訂保密協議是企業對自己的商業秘密進行保護的常用手段之一。對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款并約定在解除勞動合同或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。當私募投資者對企業產生興趣需要進一步深層次了解企業確認投資意向時為了保護企業的利益不受侵害在私募投資者了解企業商業秘密時所簽訂的商業機密1保密協議稱為私募保密協議。

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    2022.02.221060人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 夫妻在婚姻存續期間撫養權的協議有效。只要夫妻雙方對撫養權協議不存在異議、能夠就協議內容達成一致,協議內容符合效力性強制性規定,且夫妻都是完全民事行為能力人,那么基于意思自治的原則,其婚姻存續期間撫養權的協議有效。法律依據:《民法典》第二十六條父母對未成年子女負有撫養、教育和保護的義務。成年子女對父母負有贍養、扶助和保護的義務。《最高人民法院關于適用婚姻家庭編的解釋(一)》第五十八條具有下列情形之一,子女要求有負擔能力的父或者母增加撫養費的,人民法院應予支持:(一)原定撫養費數額不足以維持當地實際生活水平;(二)因子女患病、上學,實際需要已超過原定數額;(三)有其他正當理由應當增加。
  • 勞動合同終止或解除后的競業限制條款未約定經濟補償費或用人單位拒絕給付勞動者經濟補償費的,該條款對勞動者是否有效?

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    勞動合同終止或解除后的競業限制條款未約定經濟補償費或用人單位拒絕給付勞動者經濟補償費的,該條款對勞動者是否有效?

    內容:勞動合同終止或解除后的競業限制是指承擔.保密義務的勞動者在離開用人單位一定期限內不得自營或者為他人經營與原用人單位有競爭的業務。這項制度的目的是保護企業的利益,但它同時限制了工人的擇業自由。另外,如果用人單位拒絕在競業限制期限內給付勞動者經濟補償的,該競業限制條款對勞動者也不具有約束力。同時,如果單純限制勞動者的競爭活動,而不對勞動者提供公平、有效的對價補償,必然會剝奪勞動者的擇業自由權與生存發展權,因此,勞動者履行競業限制條款規定的義務,就有權獲得相應的合理的補償費。那么勞動合同終止或解除后的競業限制條款未約定經濟補償費或用人單位拒絕給付勞動者經濟補償費的,該條款對勞動者是否有效?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.10801人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 你好,無效撫養費一般是一方收入的20-30%。撫養費包括生活費 、教育費、醫療費等
  • 沒有競業補償金的競業限制協議有效嗎_簽了競業限制協議補償金確定

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    沒有競業補償金的競業限制協議有效嗎_簽了競業限制協議補償金確定

    內容:對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。保密協議可以分為單方保密協議和雙方保密協議。

    孔孟廷律師
    2022.05.11621人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 協議對于你們二人之間有效,但你是公司合法股東,在你離開之前已經存在欠工人工資事實,你需要以你股份份額承擔有限連帶責任,賠償工人后,可以你們協議向公司法人追償
  • 公司簽訂的保密協議是否有效

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    公司簽訂的保密協議是否有效

    內容:對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。保密協議是用人單位與勞動者就保守用人單位商業秘密而達成的合意合法的保密協議受到法律的保護當事人應當認真履行不得違反。如當事人未履行保密協議規定的義務不論是否給用人單位造成了實際損失都是對保密協議的違反應當承擔違約責任而違約責任是民事責任的一種。那么公司簽訂的保密協議是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.03.02147人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 離婚協議約定支付巨額補償款和生活費是否有效

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    離婚協議約定支付巨額補償款和生活費是否有效

    內容:原審判決確認雙方簽訂的《離婚協議書》是雙方的真實意思表示,既不存在受脅迫的情況,也不存在顯失公平的情況,這是正確的。并適用《合同法》第五十二條的規定判決離婚協議該約定無效。既然雙方簽訂的《離婚協議書》沒有出現任何導致條款無效的情形,當然就是有效的。但原審判決卻認定協議書約定無效,沒有任何的法律依據。那么離婚協議約定支付巨額補償款和生活費是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.12979人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 未約定經濟補償金但依法約定了其他條款的競業限制協議有效,雙方當事人可以及時將補償金條款補充進去。在未補充時如果勞動者履行了競業限制義務,有權要求單位按照勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%來按月支付經濟補償。競業限制的人員只限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他有保密義務的人員。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
  • 婚姻協議中經濟補償條款有效嗎

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    婚姻協議中經濟補償條款有效嗎

    內容:12月3日男方向法院起訴要求認定該復婚協議的第2條違反婚姻自由原則應為無效。一種意見認為雙方達成的該協議條款屬于違反婚姻自由的條款應認定為無效原告的訴求應予以支持。他人不得干涉或阻攔離婚雙方當事人具有充分的婚姻自主權。婚姻協議中經濟補償是否有效主要從以下兩方面來看一是協議是否系雙方當事人的真實意思合意二是協議內容有無違反法律強制性規定。對于第二個問題涉及對“婚姻自主權”的理解即該條款是否妨礙到夫妻雙方當事人離婚自由權利的行使。因此條款的約定沒有侵害到任何一方婚姻自主權的正常行使。那么婚姻協議中經濟補償條款有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.02.01689人收看
  • 元甲交通律師律師

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  • 受到脅迫簽訂的補償協議在其被撤銷后是沒有效的。受脅迫簽訂的補償協議屬于可撤銷的協議,在撤銷后該協議無效。受脅迫方可以請求人民法院或者仲裁機構撤銷該協議,但是行使撤銷權的期限是脅迫行為終止之日起的一年內。法律依據:《民法典》第一百五十條 一方或者第三人以脅迫手段,使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為,受脅迫方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。 第一百五十二條 有下列情形之一的,撤銷權消滅: (一)當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內、重大誤解的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起九十日內沒有行使撤銷權; (二)當事人受脅迫,自脅迫行為終止之日起一年內沒有行使撤銷權; (三)當事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為表明放棄撤銷權。 當事人自民事法律行為發生之日起五年內沒有行使撤銷權的,撤銷權消滅。
  • 保密協議霸王條款有效嗎

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    保密協議霸王條款有效嗎

    內容:用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者對原用人單位造成經濟損失時除該勞動者承擔直接賠償責任外該用人單位應當承擔連帶賠償責任。從以上規定我們可以看出因違反商業秘密條款承擔的經濟賠償責任范圍較之一般的違約賠償范圍要大。那么保密協議霸王條款有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.03.02990人收看
  • 許瑞林律師

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  • 夫妻雙方在婚姻期間簽訂的離婚協議有效嗎

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    夫妻雙方在婚姻期間簽訂的離婚協議有效嗎

    內容:法院經過公告送達,缺席判決準予雙方離婚,但未處理房產。原來他們曾因感情不和,在婚姻期間就離婚問題簽署了離婚協議書,約定房產歸薛女士所有,何先生同時寫了一份內容一致的承諾書。在這種情況下,陳律師明確提出,離婚協議書和承諾書并沒有實際履行,應允許何先生反悔。主審法官在多次調解無果的情況下,采納了陳律師的代理意見,依法判決爭議房產歸薛女士所有,但應補償相當于市場價值一半的現金給何先生。那么夫妻雙方在婚姻期間簽訂的離婚協議有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.02.12224人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 離婚協議書給女方經濟補償怎么寫

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    離婚協議書給女方經濟補償怎么寫

    內容:離婚補償協議也叫離婚經濟補償協議是指在夫妻書面約定婚姻存續期間財產歸各自所有一方負撫育子女、照顧老人、協助另一方工作等付出較多義務的家庭中雙方協議給予付出較多義務一方經濟補償的書面協議,離婚經濟補償協議書有著普通協議應有的基本要素,1、雙方當事人的基本情況姓名、出生年月、住址、身份證件號碼等2、雙方當事人約定的離婚補償具體金額3、雙方當事人約定的離婚補償時間及支付方式4、違約責任,離婚補償協議書應當寫明雙方當事人的基本情況,姓名、出生年月、住址、身份證件號碼等,雙方當事人約定的離婚補償具體金額,雙方當事人約定的離婚補償時間及支付方式,違約責任,雙方簽字,簽訂日期。

    林艷英律師
    2022.05.313377人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 勞動合同期內沒有約定經濟補償費的競業限制條款對勞動者是否有效?

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    勞動合同期內沒有約定經濟補償費的競業限制條款對勞動者是否有效?

    內容:勞動合同期內的競業限制義務是勞動者依據誠實信用原則而應盡的義務,其勞動合同期內的工資報酬如無特別約定應視為包含了勞動者在勞動合同期內的應承擔競業限制義務的補償。故勞動合同期內未約定補償標準的競業限制條款有效。那么勞動合同期內沒有約定經濟補償費的競業限制條款對勞動者是否有效?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.10362人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 無效的,競業限制是要求在期限內每月支付費用
  • 約定競業限制,卻沒有約定補償,這樣的條款有效嗎?

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    約定競業限制,卻沒有約定補償,這樣的條款有效嗎?

    內容:第一個問題是競業限制的補償問題。對于某些人來說,不在同類用人單位工作意味無事可做,也意味著無錢可賺,因此競業限制條款可能使他們斷了生路?!渡虾J袆趧雍贤瑮l例》第十六條規定: “對負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者,勞動合同當事人可以在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款,并約定在終止或者解除勞動合同后,給予勞動者經濟補償。因此,如果用人單位只要求員工負競業限制的義務,而不肯為員工支付經濟補償金,則雙方的權利義務不平等,這一類條款將被判定為無效,員工不必履行競業限制的義務。那么約定競業限制,卻沒有約定補償,這樣的條款有效嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.10414人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 未支付保密費的保密協議有效嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    未支付保密費的保密協議有效嗎

    內容:保護商業秘密是法律賦予企業的一項絕對權不以商業秘密所有權人是否支付保密費為前提無論企業是否與員工簽署保密協議或者企業是否支付給員工保密費員工都應當就工作中所接觸到的商業秘密予以保密。單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款并約定在解除勞動合同或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。那么未支付保密費的保密協議有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.03.02701人收看
  • 王學瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 公司與員工簽訂的保密協議是否有效嗎

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    公司與員工簽訂的保密協議是否有效嗎

    內容:對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。保密協議是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。那么公司與員工簽訂的保密協議是否有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.03.02186人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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姚平律師

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