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個人如何申請勞動仲裁程序

邢穎律師2021.11.26390人閱讀
導讀:

發生勞動爭議,當事人可通過以下途徑解決:協商;向調解組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向人民法院提起訴訟。那么個人如何申請勞動仲裁程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

{調取一級分類欄目}法律法規一、《勞動爭議調解仲裁法》第5條發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;試用期內職工能否辭職《勞動合同法》第三十七條規定:勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。,那么個人如何申請勞動仲裁程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

個人申請勞動仲裁的方法:準備仲裁申請書兩份;身份證復印件一份;企業注冊信息;授權委托書;證據及證據清單。遞交勞動仲裁申請書及相關證據。申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。

二、勞動仲裁是免費的嗎?

勞動仲裁是免費的,勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。發生勞動爭議,當事人可通過以下途徑解決:協商;向調解組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向人民法院提起訴訟。

{調取一級分類欄目}法律法規

一、《勞動爭議調解仲裁法》第5條

發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

二、《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條

勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

試用期內職工能否辭職

《勞動合同法》第三十七條規定:勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

所以,試用期是可以辭職的,勞動者在試用期內提前3日通知用人單位即可辭職。

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

在試用期中,除勞動者有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 申請勞動仲裁的程序是怎樣的

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    申請勞動仲裁的程序是怎樣的

    內容:勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中,仲裁申請書應當包括以下內容:申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯系方式;被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等;發生爭議的事實、申請人的主張和理由等。那么申請勞動仲裁的程序是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 個人如何申請勞動仲裁程序

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    個人如何申請勞動仲裁程序

    內容:發生勞動爭議,當事人可通過以下途徑解決:協商;向調解組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向人民法院提起訴訟。那么個人如何申請勞動仲裁程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2021.11.26390人收看
  • 元甲交通律師律師

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  • 申請勞動仲裁有用嗎

    邢穎律師

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    邢穎

    申請勞動仲裁有用嗎

    內容:個人申請勞動仲裁有用,這是依法維護自己合法權益的手段。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序??梢?,勞動仲裁是法律賦予勞動者的權利,只要你有足夠的事實和理由,就可以達到你的目的。那么申請勞動仲裁有用嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 申請勞動爭議仲裁的程序:申請人提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本;勞動仲裁委員會認為符合受理條件的,應當受理;安排開庭日期,在作出裁決前先行調解,調解不成的,在受理之日起四十五日內作出仲裁裁決。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
  • 申請勞動仲裁程序應該怎么走

    楊一凡律師

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    楊一凡

    申請勞動仲裁程序應該怎么走

    內容:申請勞動仲裁程序解決用人單位和勞動者的爭議糾紛是我國法律規定的程序,仲裁的方法解決爭議,程序簡便,時間比較短,當事人不需要在糾紛處理上花費很長時間和很多精力,仲裁正好適應了這一要求,下面我們就來看看申請勞動仲裁程序應該怎么走。那么申請勞動仲裁程序應該怎么走。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 申請勞動爭議仲裁的程序有哪些

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    申請勞動爭議仲裁的程序有哪些

    內容:仲裁庭做出裁決后應制作調解裁決書。2016年4月8日從北京市人社局獲悉,未來將進一步做好勞動爭議案件仲裁終局裁決工作,人社部門明確了勞動爭議仲裁終局裁決的適用范圍和原則。該仲裁時效可中止、中斷;勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,不受一年仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么申請勞動爭議仲裁的程序有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.07940人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動仲裁申請受理和仲裁程序

    崔玉君律師

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    崔玉君

    勞動仲裁申請受理和仲裁程序

    內容:仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說明理由,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進行。仲裁庭在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。(五)當事人接到通知,無正當理由拒不到庭的,或未經仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤回申請處理,對被申請人可以缺席裁決。調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。(七)仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。那么勞動仲裁申請受理和仲裁程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.06615人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 個人申請工傷認定程序要怎樣走

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    個人申請工傷認定程序要怎樣走

    內容:個人申請工傷認定程序要怎樣走用人單位員工發生傷(亡)事故后若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的受傷員工本人或親屬可向屬地參?;蚱髽I營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時個人申請工傷認定須攜以下材料1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明2、職工工傷認定申請書3、員工本人身份證和工作證(或工卡)4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料5、有關旁證材料6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等7、工傷認定所需的其他材料8、受傷員工委托證明、親屬關系證明。那么個人申請工傷認定程序要怎樣走。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.10436人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 債臺高筑:民潤重組困局勞動仲裁申請程序

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    債臺高筑:民潤重組困局勞動仲裁申請程序

    內容:農產品表示,由于民潤賬面反映已資不抵債,而公司重組事宜仍在進行中,尚未達成協議,擔保損失存在不確定性。股權收購尚未完成,華潤以托管的形式先行對民潤連鎖進行整合,此后,華潤萬家被拖入民潤重組的種種糾紛中。此外,尚未扭虧的民潤連鎖在重組中不斷派生新的重組成本。今年7月7日,深圳市勞動爭議仲裁委員會進行裁決,民潤連鎖需向219名申請人支付解除勞動合同經濟補償金275萬余元,同時向其中204人支付加班工資差額48萬余元。那么債臺高筑:民潤重組困局勞動仲裁申請程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2021.12.08701人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 申請勞動仲裁程序

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    申請勞動仲裁程序

    內容:申請勞動仲裁的時效:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。那么申請勞動仲裁程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動者申請勞動仲裁的程序

    任冰峰律師

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    任冰峰

    勞動者申請勞動仲裁的程序

    內容:申請人是勞動者的,提交本人身份證明的原件及復印件:申請人是用人單位的,提交 本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等(三)能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料,如勞動合同、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件;(四)申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的,申請人應當提交。那么勞動者申請勞動仲裁的程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 是可以的,涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當事人申請仲裁須自勞動爭議發生之日起60日內到勞動仲裁部門領取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫,一式兩份,要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址,字跡工整、文字簡練。《勞動爭議調解仲裁法》第十二條當事人申請勞動爭議調解可以書面申請,也可以口頭申請??陬^申請的,調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間?!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 勞動合同爭議可以直接起訴嗎(勞動合同糾紛可以申請仲裁)

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    勞動合同爭議可以直接起訴嗎(勞動合同糾紛可以申請仲裁)

    內容:按照我國《勞動法》的規定,在用人單位與勞動者發生勞動爭議時,可以通過協商、調解、仲裁訴訟等途徑來解決,其中協商、調解不是勞動爭議處理的必經程序,但勞動爭議仲裁委員會的仲裁是處理勞動爭議的必經程序,也是處理勞動爭議最重要的程序,申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇程序之一,也是提起訴訟的前置程序,即如果想提起訴訟打勞動官司,必須要經過仲裁程序,不能直接向人民法院起訴,我國相關法律規定,發生勞動爭議是不能直接向法院提起訴訟的,而是應該先申請勞動仲裁,對仲裁不服才能起訴。

    趙金保律師
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  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 勞動仲裁申請程序是怎樣的

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    勞動仲裁申請程序是怎樣的

    內容:勞動仲裁一般分為四個步驟:當事人申請、審查受理、仲裁前的準備、仲裁審理。其中當事人申請是勞動仲裁程中及為重要部分,申請人是否與本案有直接利害關系,否者難以通過第二步的審查。仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后,應對以下事項進行審查:申請人是否與本案有直接利害關 系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議;申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍;該勞動爭議是否屬于本仲裁委員分管轄;申請書及有關材料是否齊備 符合要求;申請時間是否符合申請仲裁的時效規定等。對申請材料不齊備或有關情況不明確的仲裁申請書,應告知申請人予補充。那么勞動仲裁申請程序是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.0777人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 在青島申請勞動仲裁流程比較簡單,申請人攜帶仲裁申請書、身份證等資料前往勞動爭議仲裁院申請勞動仲裁即可。當事人申請勞動爭議調解可以書面申請,也可以口頭申請??陬^申請的,調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間?!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。第十二條 當事人申請勞動爭議調解可以書面申請,也可以口頭申請??陬^申請的,調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。
  • 個人勞動仲裁委托書范本

    姚平律師

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    姚平

    個人勞動仲裁委托書范本

    內容:勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制,但勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么個人勞動仲裁委托書范本。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 林艷英律師

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    勞動爭議仲裁申請程序是怎樣的?

    內容:仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請,并依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容,包括:1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;2)仲裁請求和所根據的事實、理由;3)證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。仲裁委員會在受到申請后5日內作出是否受理的決定,不予受理或5日內不作出任何答復的,申請人可向人民法院起訴。決定受理的,應當制作受理決定并送達申請人,并在受理后5日內將申請書副本送達被申請人。那么勞動爭議仲裁申請程序是怎樣的?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 發生勞動爭議后申請仲裁的程序:1、勞動者向勞動仲裁委員會書面提出勞動仲裁申請;2、勞動仲裁委員會受理申請并進行仲裁;3、勞動仲裁委員會作出仲裁決定并作出仲裁裁定書。需要的材料則包括仲裁申請書以及證據等。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據的事實、理由; (三)證據和證據來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
邢穎律師

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