辭職公司不給工資怎么辦 怎么告

導讀:
關于辭職公司不給工資怎么辦 怎么告的法律問題,大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
一、辭職公司不給工資怎么辦?
辭職后公司不給工資,勞動者可以到勞動行政部門進行舉報,通常是單位所在區的勞動監察大隊。勞動者也可以直接依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁,要求公司支付拖欠的工資。
二、辭職公司不給工資了怎么告?
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;
2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業人士指導。
三、廠方無法支付工資時可以向投資人要工資嗎?
不能。老板不發工資,勞動者是可以報警的,但多數情況下報警也沒什么用。通過與公司主要負責人的交涉,溝通協商不成,那沒有別的辦法,只有拿起法律的武器來維護自己的合法權益。
但是維權需要自己搜集或者保留一些證據,能夠證明自己與這個單位存在勞動關系的,比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個,或者是單位給自己交的保險是最好的證據。




