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辭職公司不給工資怎么辦 怎么告
邢穎律師2021.11.22321人閱讀
導讀：
關(guān)于辭職公司不給工資怎么辦 怎么告的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了建筑工程律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
一、辭職公司不給工資怎么辦？
辭職后公司不給工資，勞動者可以到勞動行政部門進行舉報，通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊。勞動者也可以直接依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求公司支付拖欠的工資。
二、辭職公司不給工資了怎么告？
1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大;
2、可以到當?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。
三、廠方無法支付工資時可以向投資人要工資嗎？
不能。老板不發(fā)工資，勞動者是可以報警的，但多數(shù)情況下報警也沒什么用。通過與公司主要負責人的交涉，溝通協(xié)商不成，那沒有別的辦法，只有拿起法律的武器來維護自己的合法權(quán)益。
但是維權(quán)需要自己搜集或者保留一些證據(jù)，能夠證明自己與這個單位存在勞動關(guān)系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個，或者是單位給自己交的保險是最好的證據(jù)。
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