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違法分包合同無效能否解除

于海明律師2021.11.04814人閱讀
導讀:

不管是簽訂什么合同都要符合法律規定,不然合同很可能是無效的,對雙方當事人都沒有法律約束力,如違法分包合同就是無效的,那么違法分包合同無效能否解除呢?這個問題不少朋友會提到,下面就由大律網小編來告訴大家,一起來了解一下吧。

一、違法分包合同無效能否解除

不能,因為合同無效的自始沒有法律約束力,當事人不需要按照合同約定履行義務。

《中華人民共和國民法典》

第一百五十五條【無效、被撤銷的民事法律行為自始無效】無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。

第一百五十六條【民事法律行為部分無效】民事法律行為部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。

第一百五十七條【民事法律行為無效、被撤銷或確定不發生效力的法律后果】民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發生效力后,行為人因該行為取得的財產,應當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的,應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失;各方都有過錯的,應當各自承擔相應的責任。法律另有規定的,依照其規定。

第五百六十二條【合同約定解除】當事人協商一致,可以解除合同。

當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時,解除權人可以解除合同。

第五百六十三條【合同法定解除】有下列情形之一的,當事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;

(二)在履行期限屆滿前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;

(三)當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行;

(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;

(五)法律規定的其他情形。

以持續履行的債務為內容的不定期合同,當事人可以隨時解除合同,但是應當在合理期限之前通知對方。

二、違法分包合同糾紛的訴訟時效是多久

違法分包合同糾紛的訴訟時效是三年,自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的,依照其規定。但是,自權利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護,有特殊情況的,人民法院可以根據權利人的申請決定延長。

《中華人民共和國民法典》

第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,依照其規定。

訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的,依照其規定。但是,自權利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護,有特殊情況的,人民法院可以根據權利人的申請決定延長。

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  • “與公司各部門之間無法和諧配合”能否作為單方解除勞動合同的法定理由?

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    “與公司各部門之間無法和諧配合”能否作為單方解除勞動合同的法定理由?

    內容:用人單位提前與勞動者解除勞動合同的應符合勞動法的相關規定。第27條規定,用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員,在六個月內錄用人員的,應當優先錄用被裁減的人員?!芭c公司各部門之間無法和諧配合”并非解除勞動合同的法定理由,且公司也未就其解除勞動合同的理由提供證據予以證明,故公司解除勞動合同的行為屬于違法解除勞動合同,應當支付違法解除合同的賠償金。那么“與公司各部門之間無法和諧配合”能否作為單方解除勞動合同的法定理由?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:婚姻家庭

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  • 職工因賣淫嫖娼等違法犯罪活動被“收容教育”,單位能否解除勞動合同?

    張蕓律師

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    張蕓

    職工因賣淫嫖娼等違法犯罪活動被“收容教育”,單位能否解除勞動合同?

    內容:企業職工因賣淫、嫖娼等違法犯罪活動被公安機關執行收容教育的,企業可以依據《勞動法》第二十五條第二款的規定解除與該職工的勞動合同。那么職工因賣淫嫖娼等違法犯罪活動被“收容教育”,單位能否解除勞動合同?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    周春花

    建設工程分包合同無效情形有哪些

    內容:建設工程分包合同無效情形有哪些建設工程分包合同無效情形有以下三種:1、沒有經過發包人同意的違法分包行為;2、不具備相應資質違法分包;3、將工程肢解,以勞務分包的名義將工程違法轉包或分包給其他企業。承包人因轉包、違法分包建設工程與他人簽訂的建設工程施工合同,應當依據民法典第一百五十三條第一款及第七百九十一條第二款、第三款的規定,認定無效。根據相關法律規定,當事人以總包合同無效而請求確認分包合同無效的,人民法院不予認可。

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  • 合同簽訂后未履行無效怎么處理

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    張旭

    合同簽訂后未履行無效怎么處理

    內容:承包人具有下列情形之一發包人請求解除建設工程施工合同的應予支持1明確表示或者以行為表明不履行合同主要義務的2合同約定的期限內沒有完工且在發包人催告的合理期限內仍未完工的3已經完成的建設工程質量不合格并拒絕修復的4將承包的建設工程非法轉包、違法分包的,二、建設工程合同無約定逾期竣工的違約金怎么處理如果建筑工程合同中無約定逾期竣工的違約金因為承包人的原因造成逾期竣工那么可以按照以下方法來解決1、可以與承包人協商解決包括交付時間、逾期交付的違約金、給發包人造成的損失等,因此發包人可以主張解除合同解除合同后對于已經完成的工程可以按照以下方法處理1已經完成的建設工程質量合格的發包人應當按照約定支付相應的工程價款2已經完成的建設工程質量不合格的建設工程施工合同無效,第五百七十八條預期違約責任當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任,2、發包人對承包人造成的逾期竣工的違約行為可以主張解除合同,其中三種具體的處理利息起算標準1建設工程已實際交付的為交付之日2建設工程沒有交付的為提交竣工結算文件之日3建設工程未交付工程價款也未結算的為當事人起訴之日。

    張旭律師
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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 發生重大變化合同無法履行能否解除合同?

    趙金保律師

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    趙金保

    發生重大變化合同無法履行能否解除合同?

    內容:用人單位必須先與勞動者協商,要求變更勞動合同內容,保留相關書面證據,協商不成的,再解除勞動合同,避免直接解除而導致違法解除的風險??陀^情況發生重大變化,是指遇不可抗力或者用人單位跨地區遷移、兼并、分立、合資、轉(改)制、轉產、進行重大技術改造等致使勞動合同所確定的生產、工作崗位消失。《勞動合同法》第40條規定,有下列情形之一的,用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。那么發生重大變化合同無法履行能否解除合同?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 用人單位能否解除與孕婦的勞動合同

    許瑞林律師

    許瑞林

    用人單位能否解除與孕婦的勞動合同

    內容:用人單位以勞動者懷孕不能勝任工作為由解除勞動合同屬于違法解除。但女職工有《勞動合同法》第三十九條規定的情形即勞動者存在過錯的除外。”也就是說,勞動者對用人單位違法解除勞動合同享有繼續履行合同或者支付賠償金“二選一”的選擇權,即勞動者可以要求用人單位與勞動者繼續履行勞動合同,如果勞動者不愿繼續履行勞動合同或者勞動合同因客觀原因不能履行的,也可以要求用人單位支付賠償金。”《勞動合同法》第八十七條規定:“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么用人單位能否解除與孕婦的勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 二手房交易合同缺少土地證能否解除?

    姚平律師

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    姚平

    二手房交易合同缺少土地證能否解除?

    內容:鄭州市的王先生通過房產中介公司簽下了一份二手房買賣合同,在交付定金后,王先生發現這套二手房雖有房產證卻沒有土地證,便以房屋權利有瑕疵為由拒絕付款。最終,在法院的調解下,王先生與房產中介公司、房主達成和解。當日,王先生向王女士支付了1000元定金,并保證在合同簽訂后30日內支付全部價款。但本案中房屋交易的時間在2006年,是《已購公有住房和經濟適用住房上市出售管理暫行辦法》實施后發生的房屋交易,按照相關規定應取得合法產權證書,即房屋所有權證書、土地使用權證或房地產權證才能交易,否則交易行為無效。那么二手房交易合同缺少土地證能否解除?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
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  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 通過違法分包簽訂的建設工程施工合同是否有效

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    通過違法分包簽訂的建設工程施工合同是否有效

    內容:承包人因轉包、違法分包建設工程與他人簽訂的建設工程施工合同應當依據民法典第百條第款及第百條第款、第款的規定認定無效。中華人民共和國民法典第百條違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為無效。中華人民共和國民法典第百條發包人可以與總承包人訂立建設工程合同也可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立勘察、設計、施工承包合同。發包人不得將應當由個承包人完成的建設工程支解成若干部分發包給數個承包人。禁止承包人將工程分包給不具備相應資質條件的單位。那么通過違法分包簽訂的建設工程施工合同是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 隱瞞婚姻狀況簽訂勞動合同后單位能否以員工已婚為由解除勞動合同?

    吳夢云律師

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    吳夢云

    隱瞞婚姻狀況簽訂勞動合同后單位能否以員工已婚為由解除勞動合同?

    內容:實踐中,一些用人單位在招聘時要求女性應聘者為未婚,應聘者為獲得工作崗位而隱瞞已婚的事實,用人單位在與勞動者簽訂勞動合同后,以員工簽訂勞動合同時存在欺騙行為為由解除勞動合同,這樣做合法嗎?《憲法》規定,中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。勞動者就業,不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。用人單位設定應聘者為未婚的條件,原因一般是勞動者如為已婚女性,在結婚生育等情形時因休假而導致單位客觀損失。但是,勞動者有休假的法定權利,用人單位在得知員工應聘時告訴其婚姻狀況為虛假的,解除勞動合同是違法的。那么隱瞞婚姻狀況簽訂勞動合同后單位能否以員工已婚為由解除勞動合同?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 工傷七級單位能否解除勞動合同

    翁玉素律師

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    翁玉素

    工傷七級單位能否解除勞動合同

    內容:用人單位在工傷期間辭退勞動者屬于違法辭退,應當向勞動者支付賠償金。如果勞動者不存在勞動合同法第三十九條情形單位屬于違法解除合同,勞動者可以要求支付賠償金勞動者可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付賠償金。那么工傷七級單位能否解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 無效合同能否解除合同

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    無效合同能否解除合同

    內容:所謂無效合同,指的是合同不具備生效的要件而且不能補救,對當事人自始不產生法律約束力的合同。合同解除可以是雙方協商解除,也可以是先行約定解除條件,當條件成就時合同解除,還可以依照法律規定,在出現某些法定情形時解除合同。那么無效合同能否解除合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 違法分包合同無效能否解除

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    違法分包合同無效能否解除

    內容:不管是簽訂什么合同都要符合法律規定,不然合同很可能是無效的,對雙方當事人都沒有法律約束力,如違法分包合同就是無效的,那么違法分包合同無效能否解除呢?這個問題不少朋友會提到,下面就由大律網小編來告訴大家,一起來了解一下吧。

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 解除勞動關系違法無效的情形

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    解除勞動關系違法無效的情形

    內容:只要是一方雇傭另一方工作不管有沒有簽勞動合同都屬于勞動關系,勞動關系可以解除,但是這種解除是要符合法律規定的解除,那么解除勞動關系違法無效的情形有哪些。若用人單位沒有按照要求解除勞動關系,如在上述三種情況出現的時候,直接書面辭退勞動者,用人單位的行為便屬于非法解除勞動關系。簡單地說,法律體系就是部門法體系。部門法,又稱法律部門,是根據一定標準、原則所制定的同類規范的總稱。那么解除勞動關系違法無效的情形。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 違法解除勞動合同影響競業限制協議的效力嗎?

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    違法解除勞動合同影響競業限制協議的效力嗎?

    內容:案例:張女士于2005年進入一家高科技公司工作,并任部門主管,雙方簽訂了勞動合同及競業限制協議,約定從張女士離職之日起開始計算競業限制補償金。張女士認為公司的決定違反法律規定,遂向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,要求認定公司違法解除勞動合同,并支付違法解除勞動合同的賠償金。張女士認為公司違法解除勞動合同在先,自己不需要繼續履行競業限制義務。所以,用人單位違法解除勞動合同,并不必然導致《競業限制協議》無效。那么違法解除勞動合同影響競業限制協議的效力嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 發現建筑工程被擅自分包后,能解除合同嗎

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    發現建筑工程被擅自分包后,能解除合同嗎

    內容:由此可見承包人擅自將建筑工程違法分包出去的發包人可以要求解除建筑工程合同并要其賠償相應的損失。這也就意味著承包人是合法分包的發包人不能要求解除合同按可以要求承包人支付相應的違約金但建筑工程合同中明確約定發包人可以解除合同的除外。那么發現建筑工程被擅自分包后,能解除合同嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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于海明律師

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