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多少歲算童工

孔孟廷律師2022.03.29339人閱讀
導讀:

禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。10歲以上未成年人是限制民事行為能力人,10歲以下未成年人是無民事行為能力人。

一、多少歲算童工

1、16歲以下的屬于童工,年滿16歲但是未滿18歲的屬于未成年工。

2、未成年工不得從事井下礦場等高溫高危行業,也不能從事夜總會等營業場所的工作,否則勞動行政部門可能會予以罰款。

3、法律依據:《禁止使用童工規定》

第二條國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統稱使用童工)。

禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。

禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。

二、未成年被騙簽合同有效嗎

1、除純獲利的合同外,10歲以下的無民事行為能力人簽的合同是無效的。

2、10歲以上的限制民事行為能力人簽的合同是效力待定的,當然與其年齡智力相當的是有效的。

3、民法上,未成年人分為限制民事行為能力人和無民事行為能力人,以10歲為分界。

4、無民事行為能力人的民事活動必須由法定代理人代理。因此簽的合同是無效的。

5、限制行為能力人簽的合同是效力待定的,除非是與其年齡智力相當的行為是有效的外,其他的民事活動都要經法定代理人追認。

6、當然,純獲利益的合同是有效的,不管是否有民事行為能力。10歲以上未成年人是限制民事行為能力人,10歲以下未成年人是無民事行為能力人。

7、法律依據:《中華人民共和國民法典》第十九條八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人,實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經其法定代理人同意、追認;但是,可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應的民事法律行為。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 發傳單招童工嗎_小孩發傳單算雇用童工嗎

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    發傳單招童工嗎_小孩發傳單算雇用童工嗎

    內容:法律依據:《禁止使用童工規定》第二條國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統稱使用童工),《禁止使用童工規定》第二條國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統稱使用童工),法律規定服務員多少歲算童工根據《禁止使用童工規定》的規定,不滿16周歲的未成年人,屬于童工,國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶都不能招錄不滿16周歲的未成年人來工作。

    吳夢云律師
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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 我國《禁止使用童工規定》(2002年10月1日國務院令第364號)第二條規定禁止使用童工。第十條規定非法使用童工的法律責任主要包括童工患病或者受傷的,用人單位應當負責送到醫療機構治療,并負擔醫療期間的全部醫療和生活費用;童工傷殘或者死亡的,用人單位由工作行政管理部門吊銷營業執照;用人單位還應當一次性對傷殘的童工、使用童工的直系親屬給予賠償。具體到本案,華達車床廠違法雇傭未滿16周歲的辛某,必須一次性向辛某支付其傷殘后的醫療費3萬元、住院治療期間的生活費以及殘疾賠償金,并且接受相關行政部門的處罰。另,根據《禁止使用童工條例》第四條有關“用人單位招用人員時,必須核查被招用人員的身份證;對不滿16周歲的未成年人,一律不得錄用”的規定,華達車床廠不得以其不明知辛某是童工為由,對抗行政部門的處罰決定和童工或其直接親屬的權利主張。
  • 多少歲算童工

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    多少歲算童工

    內容:禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。10歲以上未成年人是限制民事行為能力人,10歲以下未成年人是無民事行為能力人。

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 《民法典》規定,男性不得早于22歲,女性不得早于20歲。這是一項強制性的有效性規定。未達到法定年齡的婚姻無效,任何一方可以要求人民法院宣告無效。
  • 使用童工罰款多少_雇用童工罰款多少錢

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    使用童工罰款多少_雇用童工罰款多少錢

    內容:用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的,從責令限期改正之日起,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰,并由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記,用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的,從責令限期改正之日起,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰,并由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記。

    李孟陽律師
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  • 李楠楠律師

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  • 法律規定多少歲為童工

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    法律規定多少歲為童工

    內容:童工指的是未滿16周歲,與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。童工是指雇用或利用兒童從事經濟生產活動,包括當童星、報童、少年兵、農場及工廠工人等。此類童工是指小于法定成年年齡的人,例如18歲或者20歲,包括青少年及兒童。在很長一段時間,童工并不被認為是一個問題,當義務教育和勞工與兒童權利深入人心以后,這才成為一個廣為爭論的話題。那么法律規定多少歲為童工。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 陳宗瓊律師

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  • 未成年人保護法童工年齡的規定是多少

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    未成年人保護法童工年齡的規定是多少

    內容:18周歲以下的均是屬于未成年人。任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的,是招用童工性質,屬于違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。經未成年人的父母或者其他監護人同意,未成年人參與演出、節目制作等活動,活動組織方應當根據國家有關規定,保障未成年人合法權益。

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  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 雇傭童工刑法規定_雇用童工者承擔的法律責任

    邢穎律師

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    邢穎

    雇傭童工刑法規定_雇用童工者承擔的法律責任

    內容:用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的,從責令限期改正之日起,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰,并由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記,用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的,從責令限期改正之日起,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰,并由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記。

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  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 現在多少歲算晚婚

    李維律師

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    李維

    現在多少歲算晚婚

    內容:對于多少歲算晚婚一直以來都有比較明確的標準,即使二胎開放這個標準也沒有發生變化,改變的只是符合條件的人們享受的福利,晚婚假取消,晚育優待也沒有了,為了讓提高人口出生率,各地采取相應措施來鼓勵各位生二胎甚至三胎。現在很多農村為家中孩子舉辦婚禮,在其還未滿足法定年齡的時候就為其操辦人生大事,這種思想和行為比較落后,不利于優秀I家庭的建立,對于孩子的成長也會造成一定影響,尤其那些夫妻雙方年齡都非常小的情況。晚婚假的取消其實是為了鼓勵適齡男女尋找自己的人生所愛,建立穩定的夫妻關系,為社會的繁榮發展貢獻一份力量。

    李維律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 法律規定怎樣屬于童工

    段建國律師

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    段建國

    法律規定怎樣屬于童工

    內容:用人單位招用人員時,必須核查被招用人員的身份證,對不滿16周歲的未成年人,一律不得錄用,文藝、體育和特種工藝單位除外。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。公司不應使用或支持使用符合上述定義的童工。無論工作地點內外,公司不得將兒童或青少年工人置于危險、不安全、不健康的環境中。

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    2022.04.04694人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 法律規定了多大是童工

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    法律規定了多大是童工

    內容:這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施;2、國家相關規定:公司不應使用或支持使用符合上述定義的童工。無論工作地點內外,公司不得將兒童或青少年工人置于危險、不安全、不健康的環境中。

    劉曉紅律師
    2022.04.041011人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 餐廳雇傭童工的會處罰多少

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    餐廳雇傭童工的會處罰多少

    內容:法律嚴禁使用童工,某些特殊行業需要錄用未滿16周歲的少年工人時,必須經有關部門批準,并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人,所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。

    李維律師
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  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 雇傭童工是犯法的_雇用童工侵犯了什么權利

    于海明律師

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    于海明

    雇傭童工是犯法的_雇用童工侵犯了什么權利

    內容:雇用童工侵犯了什么權利(一)雇用童工從事危重勞動罪的概念是指違反勞動管理法規,雇用未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動,或者高空、井下作業,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動、情節嚴重的行為,雇用童工侵犯了什么權利(一)雇用童工從事危重勞動罪的概念是指違反勞動管理法規,雇用未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動,或者高空、井下作業,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動、情節嚴重的行為。

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  • 李孟陽律師

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  • 女生滿多少歲可以領結婚證

    周春花律師

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    周春花

    女生滿多少歲可以領結婚證

    內容:第一千零四十九條要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的,予以登記,發給結婚證。在實行婚前健康檢查的地方,申請結婚的當事人,還須到指定的醫療保健機構進行婚前健康檢查,向婚姻登記機關提交婚前健康檢查證明。法律依據《中華人民共和國民法典》第一千零四十六條結婚應當男女雙方完全自愿,禁止任何一方對另一方加以強迫,禁止任何組織或者個人加以干涉。法律依據:2021年生效的《中華人民共和國民法典》第一千零四十七條結婚年齡,男不得早于二十二周歲,女不得早于二十周歲。那么女生滿多少歲可以領結婚證。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 工廠用童工老板會被拘留嗎_發現工廠用童工如何處理

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    工廠用童工老板會被拘留嗎_發現工廠用童工如何處理

    內容:《中華人民共和國勞動法》第九十四條,用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由市場監督管理部門吊銷營業執照。比如使用3名童工3個月,罰款45000元。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人,所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。

    任冰峰律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 現在多少歲可以結婚2022

    趙金保律師

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    趙金保

    現在多少歲可以結婚2022

    內容:婚姻關系的性質和特點要求男女當事人必須達到適婚年齡只有這樣他們才能具備必要的生理和心理條件才能在處理婚事時做出判斷才能在婚后承擔對家庭、子女和社會應盡的責任。關于現在多少歲可以結婚2022的法律問題,大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

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  • 我國的童工是指未滿多少歲

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    許瑞林

    我國的童工是指未滿多少歲

    內容:文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,并保障其接受義務教育的權利。

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