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工人在上下班途中發生意外,老板是否有責任

李楠楠律師2022.03.28980人閱讀
導讀:

只有進行了工傷認定申請,勞動者才能更好地通過法律手段來維護自身合法權益。在異地發生工傷,可以到異地的工傷認定部門申請工傷認定。

一、工人在上下班途中發生意外,老板是否有責任

1、工人在上下班途中發生意外,若是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷,用人單位未依法購買工傷保險的,需要支付工傷保險待遇。

2、法律依據:

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、申請工傷保險待遇須知的事項是什么

(一)申請主體

勞動者發生工傷后,應當及時通知用人單位,用人單位收到消息后應當及時向有關行政部門提交材料,進行工傷認定申請。用人單位不申請工傷認定的,勞動者及其近親屬可以在自行到有關工傷認定部門進行工傷認定。

(二)申請時間

我國工傷認定是有時間限制的,一旦超過了規定的時間,那么就無法再申請工傷認定了,因此勞動者發生工傷后,待傷勢較穩定時應盡快到相關行政部門進行工傷認定申請。只有進行了工傷認定申請,勞動者才能更好地通過法律手段來維護自身合法權益。

(三)申請的地點

工傷認定的申請應當到勞動者發生工傷的所在地的工傷認定部門去進行申請。一般情況下,許多勞動者都背井離鄉在外打工,工傷發生后有人卻想著回到家鄉去申請工傷認定,這明顯是不合理的做法。在異地發生工傷,可以到異地的工傷認定部門申請工傷認定。

(四)申請的費用

工傷發生后,勞動者可以申請的工傷賠償費用主要包括醫療費、護理費、交通食宿費、營養費、被扶持人生活費、輔助器費用、一次性傷殘補助金、傷殘津貼和停工留薪期間的工資。

工傷賠償可以申請的費用不僅包括住院時的費用,還包括出院后的一些必要費用,因此并不是出院后用人單位就沒有責任再負擔勞動者的醫藥費了,勞動者出院后依然可以享有工傷賠償的相關待遇。

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