久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

我需要找律師

北京律師,專業團隊, 200+云律所實力在線

解決
難題
為您快速匹配專業律師

專業化團隊,全程跟進
一站式解決您的法律難題

直接找律師

我需要打官司

嚴選律師,權威專業,為當事人爭取最大利益

委托
律師
為您快速匹配專業律師

處理案件類型豐富,庭審經驗分析
上萬案件代理,勝訴率高

直接委托律師打官司

我需要詳細咨詢

專案咨詢服務,資深律師方案定制

付費
咨詢
為您快速匹配專業律師

根據實際情況量身定制專屬維權方案
精準把控案件難點,尋求最優方法

直接付費咨詢律師

我需要基礎咨詢

快速應答,高效服務,24小時在線

免費
咨詢
為您快速匹配專業律師

專業認證律師,一對一在線咨詢
法律問題優質解答,及時與客戶反饋

等待免費咨詢律師

用工不簽合同有什么法律后果

張嘉娛律師2022.03.27477人閱讀
導讀:

所以,當公司給員工拿的勞動合同寫的工資跟原先約定的不一致,員工要及時反映,否則一旦簽字確認,今后若是發生工資糾紛,可能會被這份合同拖累。

一、用工不簽合同有什么法律后果

1、建立勞動關系后,不簽訂書面勞動合同的,要承擔以下的后果:

(1)用人單位要承擔支付雙倍工資的責任;

(2)超過一年不簽訂勞動合同的,勞動者可以主張簽訂無固定期限勞動合同;

(3)如果沒有簽訂勞動合同,未購買社保的,發生工傷事故后,由用人單位承擔賠償責任。

2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條

二、勞動合同寫的工資跟約定的工資不一致怎么辦

1、首先,員工工資是簽訂勞動合同的必備條款,簽訂勞動合同時應該根據雙方協商一致的標準約定。

所以,當公司給員工拿的勞動合同寫的工資跟原先約定的不一致,員工要及時反映,否則一旦簽字確認,今后若是發生工資糾紛,可能會被這份合同拖累。

因此,入職后發現勞動合同有問題的,員工可以及時跟公司協商,要求寫明約定的工資,若是對方提出其他原因,并且是正當理由的,要及時做個證明。

2、其次,如果已經簽訂勞動合同,員工在工作過程中要注意收集相關的工資證明材料。

比如工資條、收入證明、考勤記錄等,一旦雙方因為工資產生糾紛,可以拿出整理的證據維權。

3、最后,雙方因為簽訂的公司跟約定的不一致起糾紛,可以按照勞動爭議處理辦法解決。

具體地,員工可以根據收集整理的證據,去勞動監察大隊投訴,去所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,仲裁再解決不下的,可以再去法院起訴。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
點贊
收藏
分享至:
張嘉娛律師

在線 問題仍未解決?1對1咨詢為您解答

  • 在線律師
  • 已服務274811人
  • 5分鐘內回復