無因管理的法律意義

導(dǎo)讀:
無因管理的法律意義一,倡揚(yáng)和肯定社會互助的道德追求。無因管理,是因本人的利益可能要遭受時,管理人在沒有法定或者約定義務(wù)的前提下而實(shí)施的管理行為。無因管理制度規(guī)定了管理人與本人的法律關(guān)系是法定之債的關(guān)系,管理人因管理行為而支出的必要費(fèi)用,有權(quán)向本人請求償還。無因管理的法律特征1、無因管理的主體包括管理人與本人,區(qū)別于其他一般民事主體。一般民事主體必須具有一定的民事行為能力,而無因管理的主體則無此限制,只要能從事一定的事實(shí)行為即可。無因管理屬于法律事實(shí)中與人的意志有關(guān)的人的行為事實(shí),無因管理事實(shí)的構(gòu)成以事務(wù)管理的承擔(dān)為準(zhǔn)。那么無因管理的法律意義。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
無因管理的法律意義一,倡揚(yáng)和肯定社會互助的道德追求。無因管理,是因本人的利益可能要遭受時,管理人在沒有法定或者約定義務(wù)的前提下而實(shí)施的管理行為。無因管理制度規(guī)定了管理人與本人的法律關(guān)系是法定之債的關(guān)系,管理人因管理行為而支出的必要費(fèi)用,有權(quán)向本人請求償還。無因管理的法律特征1、無因管理的主體包括管理人與本人,區(qū)別于其他一般民事主體。一般民事主體必須具有一定的民事行為能力,而無因管理的主體則無此限制,只要能從事一定的事實(shí)行為即可。無因管理屬于法律事實(shí)中與人的意志有關(guān)的人的行為事實(shí),無因管理事實(shí)的構(gòu)成以事務(wù)管理的承擔(dān)為準(zhǔn)。關(guān)于無因管理的法律意義的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了債權(quán)債務(wù)律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
無因管理的法律意義
一,倡揚(yáng)和肯定社會互助的道德追求。沒有法律上的義務(wù)或者約定的義務(wù),管理人為本人管理事務(wù),從某種意義上說,是干預(yù)本人私人事務(wù),是一種侵權(quán)行為。但現(xiàn)實(shí)生活中,人與人之間是彼此相依的,需要互相幫助。因此,法律一方面需要維護(hù)“干涉他人之事為違法”的原則,一方面又要在一定條件下,倡揚(yáng)和肯定人類互助精神,追社會之和諧,從而設(shè)定無因管理制度,規(guī)范人們行為。
二,無因管理制度經(jīng)濟(jì)上的意義。無因管理,是因本人的利益可能要遭受時,管理人在沒有法定或者約定義務(wù)的前提下而實(shí)施的管理行為。管理人的管理行為,不僅可以避免本人的利益遭受損失,同時可以使社會整體利益免受損失,具有經(jīng)濟(jì)意義。
三,確認(rèn)無因管理的合法性。管理人沒有法定的或者約定的義務(wù),而為本人管理事務(wù),利于本人,成立無因管理,管理人與本人間產(chǎn)生法定之債,確認(rèn)了管理人的管理行為的合法性,排除了管理人行為的侵權(quán)性,具有違法阻卻的法律效果。
四,體現(xiàn)了公平正義的法律精神。無因管理制度規(guī)定了管理人與本人的法律關(guān)系是法定之債的關(guān)系,管理人因管理行為而支出的必要費(fèi)用,有權(quán)向本人請求償還。在管理過程中,管理人沒有法定的或者約定的義務(wù),為本人的利益而進(jìn)行管理,有時往往要支出一些必要的費(fèi)用,甚至管理人要遭受經(jīng)濟(jì)上的損失。如果這些費(fèi)用或者損失得不到一定的補(bǔ)償,讓“英雄既流血又流淚”,不能形成權(quán)利義務(wù)的對等,體現(xiàn)不了公平性。
無因管理的法律特征
1、無因管理的主體包括管理人與本人,區(qū)別于其他一般民事主體。一般民事主體必須具有一定的民事行為能力,而無因管理的主體則無此限制,只要能從事一定的事實(shí)行為即可。任何自然人、法人及其他組織都可成為無因管理的民事主體,即只要具有民事權(quán)利能力的主體均可成為無因管理的主體。
2、無因管理是一種事實(shí)行為。無因管理為一種法律事實(shí),是產(chǎn)生無因管理之債的法律上的原因,基于無因管理產(chǎn)生的無因管理之債是法定之債,此債的關(guān)系的內(nèi)容是由法律直接規(guī)定,而非當(dāng)事人約定的。無因管理屬于法律事實(shí)中與人的意志有關(guān)的人的行為事實(shí),無因管理事實(shí)的構(gòu)成以事務(wù)管理的承擔(dān)為準(zhǔn)。無因管理屬于事實(shí)行為,但無因所管理的事務(wù),可以是法律行為,也可以是事實(shí)行為。
3、管理人沒有法定義務(wù)或約定義務(wù)。在無因管理中,管理人對于本人須無法律上的義務(wù),既沒有法定的義務(wù),也沒有約定的義務(wù)。管理人依約對于本人負(fù)有義務(wù)時不能成立無因管理。管理人對于本人依法負(fù)有義務(wù)時也不能成立無因管理。這是無因管理的最基本特征。
4、管理人為他人管理事務(wù)。管理人在進(jìn)行管理時,其管理的對象是他人的事務(wù),目的是為避免他人利益遭受損失。
5、補(bǔ)償性。管理人對本人的請求權(quán)僅限于必要的管理費(fèi)用支出的補(bǔ)償,而沒有報酬請求權(quán)。




