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無因管理可以索要報酬嗎
任冰峰律師2022.02.06438人閱讀
導讀：
無因管理可以索要報酬嗎不可以要求報酬，但可以要求受益人償付管理人為無因管理所支出的必要費用。在此認為，無因管理人不應享有報酬請求權。如果立法規定無因管理人有報酬請求權，很可能導致這樣一種情況出現：因為無因管理人可獲得報酬，許多人會出于追求利益的目的，追尋可“無因管理”的對象，即以立法指引了“無因管理獲報酬”的現象成為職業化，易導致權利的濫用，造成對他人事務的干預，引起社會秩序的混亂。其次，民法典講究的是公平原則，實際損失多少，補償多少，對無因管理人而言已經達到公平的要求。最后，若無因管理人有報酬請求權的話，在無因管理之債的基礎上又產生了新債。那么無因管理可以索要報酬嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
無因管理可以索要報酬嗎不可以要求報酬，但可以要求受益人償付管理人為無因管理所支出的必要費用。在此認為，無因管理人不應享有報酬請求權。如果立法規定無因管理人有報酬請求權，很可能導致這樣一種情況出現：因為無因管理人可獲得報酬，許多人會出于追求利益的目的，追尋可“無因管理”的對象，即以立法指引了“無因管理獲報酬”的現象成為職業化，易導致權利的濫用，造成對他人事務的干預，引起社會秩序的混亂。其次，民法典講究的是公平原則，實際損失多少，補償多少，對無因管理人而言已經達到公平的要求。最后，若無因管理人有報酬請求權的話，在無因管理之債的基礎上又產生了新債。關于無因管理可以索要報酬嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了債權債務律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
無因管理可以索要報酬嗎
不可以要求報酬，但可以要求受益人償付管理人為無因管理所支出的必要費用。
《民法典》第九百七十九條規定，管理人沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而管理他人事務的，可以請求受益人償還因管理事務而支出的必要費用;管理人因管理事務受到損失的，可以請求受益人給予適當補償。管理事務不符合受益人真實意思的，管理人不享有前款規定的權利;但是，受益人的真實意思違反法律或者違背公序良俗的除外。
在此認為，無因管理人不應享有報酬請求權。理由如下：
首先，從制度價值上來評價，無因管理是對“禁止干預他人事務”和“鼓勵助人為樂”這兩者進行平衡的一種規定，其目的是阻卻侵權行為的產生。如果立法規定無因管理人有報酬請求權，很可能導致這樣一種情況出現：因為無因管理人可獲得報酬，許多人會出于追求利益的目的，追尋可“無因管理”的對象，即以立法指引了“無因管理獲報酬”的現象成為職業化，易導致權利的濫用，造成對他人事務的干預，引起社會秩序的混亂。人人都有做好事的權利，但別人也有拒絕接受幫助的權利，這就引起權利與權利的沖突，也將導致設定無因管理制度的價值目標無法實現。
其次，民法典講究的是公平原則，實際損失多少，補償多少，對無因管理人而言已經達到公平的要求。報酬是損失補償之外的收益，與公平原則不符。
最后，若無因管理人有報酬請求權的話，在無因管理之債的基礎上又產生了新債。而報酬請求權之債的性質、范圍、種類該如何規定?在尚未對報酬請求權之債的性質、范圍、種類等作出規定之前，在尚未規定具有操作性的相關機制的情況下，不應規定報酬請求權。否則，報酬請求權缺乏社會和理論基礎，報酬成為不可衡量之債，可給可不給、給多給少不明確，不但不具有可操作性，反而容易引起社會秩序的混亂。
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