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無因管理能不能要求報酬

趙金保律師2022.02.06497人閱讀
導讀:

無因管理能不能要求報酬可以。不當得利是沒有合法根據,取得不當利益,造成他人損失的應當將取得的不當利益返還受損失的人。無因管理是指沒有法定或約定的義務,為避免他人利益受損失而進行管理或服務的行為。管理人或者服務人可要求受益人償付的必要費用,包括在管理或者服務活動中直接支出的費用,以及在該活動中受到的實際損失。管理事務不符合受益人真實意思的,管理人不享有前款規定的權利;但是,受益人的真實意思違反法律或者違背公序良俗的除外。中斷管理對受益人不利的,無正當理由不得中斷。那么無因管理能不能要求報酬。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

無因管理能不能要求報酬可以。不當得利是沒有合法根據,取得不當利益,造成他人損失的應當將取得的不當利益返還受損失的人。無因管理是指沒有法定或約定的義務,為避免他人利益受損失而進行管理或服務的行為。管理人或者服務人可要求受益人償付的必要費用,包括在管理或者服務活動中直接支出的費用,以及在該活動中受到的實際損失。管理事務不符合受益人真實意思的,管理人不享有前款規定的權利;但是,受益人的真實意思違反法律或者違背公序良俗的除外。中斷管理對受益人不利的,無正當理由不得中斷。關于無因管理能不能要求報酬的法律問題,大律網小編為大家整理了債權債務律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

無因管理能不能要求報酬

可以。

不當得利是沒有合法根據,取得不當利益,造成他人損失的應當將取得的不當利益返還受損失的人。在不當利利情況下,不當得利人取得不當利益,在主觀上往往處于一種不知或者因疏忽大意而輕信是正當利益的狀態之中,即不當得利人主觀上沒有過錯或只有過失;受害一方則往往存在過失。

無因管理是指沒有法定或約定的義務,為避免他人利益受損失而進行管理或服務的行為。管理人或者服務人可要求受益人償付的必要費用,包括在管理或者服務活動中直接支出的費用,以及在該活動中受到的實際損失。

《民法典》第九百七十九條【無因管理定義】管理人沒有法定的或者約定的義務,為避免他人利益受損失而管理他人事務的,可以請求受益人償還因管理事務而支出的必要費用;管理人因管理事務受到損失的,可以請求受益人給予適當補償。

管理事務不符合受益人真實意思的,管理人不享有前款規定的權利;但是,受益人的真實意思違反法律或者違背公序良俗的除外。

第九百八十條【受益人享有管理利益時的法律適用】管理人管理事務不屬于前條規定的情形,但是受益人享有管理利益的,受益人應當在其獲得的利益范圍內向管理人承擔前條第一款規定的義務。

第九百八十一條【管理人適當管理義務】管理人管理他人事務,應當采取有利于受益人的方法。中斷管理對受益人不利的,無正當理由不得中斷。

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