下班交通事故單位賠多少錢

導讀:
下班交通事故單位賠多少錢工傷賠償標準工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準。(五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。“因工外出期間”含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等同時必須是在發生事故時正在履行工作職責即因工作原因外出受到傷害或者發生事故時下落不明。(六)職工在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的亦可認定為工傷。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。那么下班交通事故單位賠多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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工傷賠償標準
工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的由該用人單位按照工傷保險條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
工傷保險條例第三十九條職工因工死亡其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40其他親屬每人每月30孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元)。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
工傷保險條例第十四條規定職工有下列情形之一的應當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
(二)工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。“工作時間前后”是指非工作時間內具體講是開工前或收工后的一段時間譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結束一天的工作但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到18點半等等均可以認定為“工作時間前后”但是有一點則特別重要其目的必須是從事預備性或收尾性工作比如為啟動機器做準備工作或者關閉機器后收拾與工作有關的機器、工具等。
(三)在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。“工作時間”和“工作場所”必須同時具備并且必須是在履行本職工作這里受到的傷害是“非工作原因”是來自本單位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復對其人身進行直接攻擊致使職工負傷、致殘或者死亡等。
(四)患職業病的。即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
(五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。“因工外出期間”含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等同時必須是在發生事故時正在履行工作職責即因工作原因外出受到傷害或者發生事故時下落不明。
(六)職工在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的亦可認定為工傷。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。(最高院關于工傷認定的司法解釋(2014年9月1日起施行)“上下班途中”指從居住的住所到工作區域之間的必經路途必要時間所發生的人身傷害事故。受到機動車事故傷害的還應該增加關于非法駕駛的問題這種問題一般駕駛二輪摩托車居多對于非法駕駛(無證駕駛的)的達到交通肇事程度的不予認定工傷。
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
這是一條法律上的兜底條款規定由于工傷事故的復雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規的規范性強制性規定也需其他法律法規做出相應調整對于法律、行政法規規定為工傷的其他情形也應當納入本條例調整的工傷范疇中。




