職工下班路上遭遇交通事故

導(dǎo)讀:
職工上下班途中發(fā)生交通事故如何處理根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳對(duì)〈關(guān)于職工在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任交通事故后待遇享受問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》規(guī)定,凡是職工在上下班必經(jīng)路線途中遭受非本人主要責(zé)任的交通事故后負(fù)傷、致殘或者死亡的,無(wú)論該職工及其用人單位是否參加工傷保險(xiǎn),該職工都應(yīng)認(rèn)定為工傷,并享受有關(guān)的工傷待遇。如該職工及所在用人單位已參加了工傷保險(xiǎn)的,有關(guān)的工傷待遇按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行;如該職工及所在用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,有關(guān)的工傷待遇則由該職工的用人單位支付。那么職工下班路上遭遇交通事故。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
職工上下班途中發(fā)生交通事故如何處理根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳對(duì)〈關(guān)于職工在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任交通事故后待遇享受問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》規(guī)定,凡是職工在上下班必經(jīng)路線途中遭受非本人主要責(zé)任的交通事故后負(fù)傷、致殘或者死亡的,無(wú)論該職工及其用人單位是否參加工傷保險(xiǎn),該職工都應(yīng)認(rèn)定為工傷,并享受有關(guān)的工傷待遇。如該職工及所在用人單位已參加了工傷保險(xiǎn)的,有關(guān)的工傷待遇按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行;如該職工及所在用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,有關(guān)的工傷待遇則由該職工的用人單位支付。關(guān)于職工下班路上遭遇交通事故的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
職工上下班途中發(fā)生交通事故如何處理
根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳對(duì)〈關(guān)于職工在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任交通事故后待遇享受問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》規(guī)定,凡是職工在上下班必經(jīng)路線途中遭受非本人主要責(zé)任的交通事故后負(fù)傷、致殘或者死亡的,無(wú)論該職工及其用人單位是否參加工傷保險(xiǎn),該職工都應(yīng)認(rèn)定為工傷,并享受有關(guān)的工傷待遇。如該職工及所在用人單位已參加了工傷保險(xiǎn)的,有關(guān)的工傷待遇按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行;如該職工及所在用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,有關(guān)的工傷待遇則由該職工的用人單位支付。
《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中,也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中?!笆艿綑C(jī)動(dòng)車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的,也可以是職工因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的。
案例
2009年2月,陳某入職杭州某箱包公司。2012年3月,在其下班途中,與一機(jī)動(dòng)車相撞,造成陳某受傷。經(jīng)交警部門(mén)認(rèn)定,陳某負(fù)事故次要責(zé)任。2014年,陳某起訴機(jī)動(dòng)車駕駛員及保險(xiǎn)公司,就相關(guān)損失要求賠償。因陳某系上下班途中發(fā)生交通事故,負(fù)事故次要責(zé)任,因此也認(rèn)定為工傷,傷殘等級(jí)鑒定為八級(jí)。陳某就工傷保險(xiǎn)待遇部分向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁,要求解除勞動(dòng)合同享受工傷保險(xiǎn)待遇。
律師點(diǎn)評(píng)
以上案例,公司需支付陳某剩余未獲賠的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)以及停工留薪期間的誤工費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2009年7月31日,浙江省人民政府發(fā)布《浙江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好工傷保險(xiǎn)工作的通知》,關(guān)于“職工因交通事故或其他事故傷害被認(rèn)定或視同為工傷的,其待遇按總額補(bǔ)差的辦法支付”的規(guī)定調(diào)整為:“在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下,職工因勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身?yè)p害,同時(shí)構(gòu)成工傷的,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償,用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任相對(duì)應(yīng)項(xiàng)目中應(yīng)扣除第三人支付的下列五項(xiàng)費(fèi)用:醫(yī)療費(fèi),殘疾輔助器具費(fèi),工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。”
因此,除上述五項(xiàng)費(fèi)用為補(bǔ)差額外,工傷員工還可享受工傷保險(xiǎn)待遇,可獲賠誤工費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,若解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,還可享受工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。




