仲裁裁決衡陽縣勞動仲裁機構受理這起案件后，依據事實裁決衡陽縣杉橋煤礦應依法恢復與賀思發的勞動關系，簽訂勞動合同，并從賀思發被診斷為職業病之日起為他補繳養老保險費，并落實職業病待遇，按月支付相當賀思發檔案工資75%的傷殘津貼,仲裁裁決 衡陽縣勞動仲裁機構受理這起案件后，依據事實裁決衡陽縣杉橋煤礦應依法恢復與賀思發的勞動關系，簽訂勞動合同，并從賀思發被診斷為職業病之日起為他補繳養老保險費，并落實職業病待遇，按月支付相當賀思發檔案工資75%的傷殘津貼,杉橋煤礦卻以賀思發在工作期間并沒有確診患職業病及除名當時賀沒有異議，事過十年超出仲裁不予支持為由，不接受他的要求,杉橋煤礦卻以賀思發在工作期間并沒有確診患職業病及除名當時賀沒有異議，事過十年超出仲裁不予支持為由，不接受他的要求,1992年，他在衡陽市職業病防治醫院檢查患疑似矽肺病，于是向廠領導請求調動工作，但沒有被接受,1992年，他在衡陽市職業病防治醫院檢查患疑似矽肺病，于是向廠領導請求調動工作，但沒有被接受。