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職業(yè)病賠償明細(xì)表
張蕓律師2023.06.21549人閱讀
導(dǎo)讀：
職業(yè)病是指在工作中因接觸有毒有害物質(zhì)、高溫、輻射等外界環(huán)境因素，引起的急性或者慢性疾病。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，雇主應(yīng)對(duì)職工因工作染上職業(yè)病所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、工傷賠償金及傷殘津貼等支付賠償。本文將對(duì)職業(yè)病賠償明細(xì)表進(jìn)行分析，幫助大家更好地了解相關(guān)法律知識(shí)。
職業(yè)病是指在工作中因接觸有毒有害物質(zhì)、高溫、輻射等外界環(huán)境因素，引起的急性或者慢性疾病。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，雇主應(yīng)對(duì)職工因工作染上職業(yè)病所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、工傷賠償金及傷殘津貼等支付賠償。本文將對(duì)職業(yè)病賠償明細(xì)表進(jìn)行分析，幫助大家更好地了解相關(guān)法律知識(shí)。
職業(yè)病是指在工作中因接觸有毒有害物質(zhì)、高溫、輻射等外界環(huán)境因素，引起的急性或者慢性疾病。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，雇主應(yīng)對(duì)職工因工作染上職業(yè)病所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、工傷賠償金及傷殘津貼等支付賠償。本文將對(duì)職業(yè)病賠償明細(xì)表進(jìn)行分析，幫助大家更好地了解相關(guān)法律知識(shí)。
職業(yè)病賠償明細(xì)表的概念
職業(yè)病賠償明細(xì)表是指雇主根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定，對(duì)因工作染上職業(yè)病的職工按照標(biāo)準(zhǔn)程序填寫(xiě)的一份賠償明細(xì)表。賠償明細(xì)表上要詳細(xì)列明職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、曾在用人單位工作年限、職業(yè)病診斷時(shí)間、醫(yī)療費(fèi)、工傷賠償金及傷殘津貼等內(nèi)容。賠償明細(xì)表的填寫(xiě)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
職業(yè)病賠償明細(xì)表的作用
職業(yè)病賠償明細(xì)表的作用在于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及具體的賠償金額。對(duì)于受到職業(yè)病侵害的職工來(lái)說(shuō)，這份賠償明細(xì)表意味著他們能夠獲得應(yīng)有的賠償，幫助他們緩解因病所帶來(lái)的負(fù)擔(dān)。同時(shí)，對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，填寫(xiě)賠償明細(xì)表是法律義務(wù)，同時(shí)也能夠保障企業(yè)的合法權(quán)益。
職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十七條規(guī)定，職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
職業(yè)病成功認(rèn)定后的賠償問(wèn)題主要有兩個(gè)路徑，一是職業(yè)病被確診后，應(yīng)向工傷部門(mén)申請(qǐng)工傷，享受工傷待遇。
職業(yè)病認(rèn)定，只是認(rèn)定勞動(dòng)者的受傷事實(shí)是否屬于工傷。要確定具體的工傷保險(xiǎn)待遇，另外需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是工傷職工享受相關(guān)待遇的前提。勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)不同，可享受的待遇也不同。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
01. 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；02. 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；03. 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
01. 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。
02. 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)過(guò)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
01. 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；02. 勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
另外，職工患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般不超12個(gè)月，特殊情況可延長(zhǎng)，最高24個(gè)月。
生活自理障礙的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)，其中分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%，40%或者30%。
因工死亡的，親屬可從工傷保險(xiǎn)基金處領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
01. 喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資02. 2供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為（職工生前本人工資）：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
03. 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
除以上費(fèi)用以外，還有治療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
二是向人民法院提起民事訴訟，就享受工傷保險(xiǎn)待遇之外的項(xiàng)目主張民事賠償，例如殘疾賠償金和精神損害撫慰金。
獲得工傷待遇后，能否再獲得民事賠償？
工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷(xiāo)范圍外的醫(yī)療費(fèi)由誰(shuí)負(fù)擔(dān)的問(wèn)題，涉及工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償與侵權(quán)損害賠償?shù)母?jìng)合，我國(guó)當(dāng)前法律法規(guī)對(duì)此沒(méi)有明確規(guī)定。
職業(yè)病賠償法律依據(jù)
職業(yè)病賠償法律依據(jù)主要包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》。其中，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)職工工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí)，《職業(yè)病防治法》規(guī)定，在用人單位所從事的職業(yè)病危害比較大的作業(yè)場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害評(píng)價(jià)，采取必要措施預(yù)防和控制職業(yè)病，對(duì)職業(yè)病危害較大的作業(yè)場(chǎng)所和崗位，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行職業(yè)病危害清單公示，并向勞動(dòng)者及其代表公開(kāi)職業(yè)病防治相關(guān)資料。同時(shí)，對(duì)因工作所患職業(yè)病致殘的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定支付工傷賠償金和傷殘津貼，支付必要的治療費(fèi)用。
職業(yè)病賠償明細(xì)表對(duì)于企業(yè)員工的權(quán)益保護(hù)至關(guān)重要。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)病防治的重要性，加強(qiáng)職業(yè)病防治的宣傳教育和管理工作，切實(shí)保障員工的身體健康和安全。同時(shí)，適當(dāng)了解職業(yè)病賠償明細(xì)表的填寫(xiě)方法和注意事項(xiàng)也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工所必需的，能夠更好地保護(hù)雙方的合法權(quán)益。
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