職業病公司該如何賠償

導讀:
根據《職業病防治法》第五十七條規定,職業病病人的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障,按照國家有關工傷社會保險的規定執行。根據工傷保險條例的相關規定規定,用人單位按照國家規定參加工傷保險的,患職業病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規定,享受下列工傷保險待遇: 1、醫療費;2、住院伙食補助費;3、康復費;4、殘疾用具費;5、停工留薪期待遇;6、生活護理補助費;7、一次性傷殘補助金;8、傷殘津貼;9、死亡補助金;10、喪葬補助金;11、供養親屬撫恤金。那么職業病公司該如何賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
根據《職業病防治法》第五十七條規定,職業病病人的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障,按照國家有關工傷社會保險的規定執行。根據工傷保險條例的相關規定規定,用人單位按照國家規定參加工傷保險的,患職業病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規定,享受下列工傷保險待遇: 1、醫療費;2、住院伙食補助費;3、康復費;4、殘疾用具費;5、停工留薪期待遇;6、生活護理補助費;7、一次性傷殘補助金;8、傷殘津貼;9、死亡補助金;10、喪葬補助金;11、供養親屬撫恤金。關于職業病公司該如何賠償的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
根據《職業病防治法》第五十七條規定,職業病病人的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障,按照國家有關工傷社會保險的規定執行。
根據工傷保險條例的相關規定規定,用人單位按照國家規定參加工傷保險的,患職業病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規定,享受下列工傷保險待遇: 1、醫療費;2、住院伙食補助費;3、康復費;4、殘疾用具費;5、停工留薪期待遇;6、生活護理補助費;7、一次性傷殘補助金;8、傷殘津貼;9、死亡補助金;10、喪葬補助金;11、供養親屬撫恤金。




