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10級傷殘賠償價格表工傷
李孟陽律師2023.09.121194人閱讀
導(dǎo)讀：
3、工傷保險待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇,工傷賠償法律知識1、工傷認(rèn)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,4、傷殘鑒定十級由工傷保險基金來賠付，依據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，鑒定為傷殘十級的，可以獲得的賠償包括一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金等,勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補助金：7個月本人工資。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：以當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定為準(zhǔn)。
醫(yī)療保險待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)護理費。
停工留薪期待遇：治療期間，工資正常發(fā)放，治療終結(jié)后不能工作的，由醫(yī)院開具修養(yǎng)證明，單位出人護理，按頓發(fā)薪。
其他福利待遇：在工作時間和工作崗位，發(fā)生事故傷害的，單位比照工傷死亡的規(guī)定處理。
工傷鑒定10級傷殘賠償多少錢
1、一般可以賠償?shù)?-10萬左右。工傷十級最低賠償標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補助金 十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
2、工傷鑒定10級傷殘賠償金額與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟水平、工資標(biāo)準(zhǔn)、個人收入等因素有關(guān)，無法提供確切的數(shù)字。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，可以享受一次性傷殘補助金、就業(yè)和醫(yī)療保障等福利。具體數(shù)額需要根據(jù)本人工資水平進行計算。十級傷殘鑒定一般情況下，工人可以拿到7個月工資的傷殘補助金，至于醫(yī)療費及其它費用，則按照實際金額賠償。
3、法律主觀：【 傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 】 十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘 補助金6個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元。
4、傷殘鑒定十級由工傷保險基金來賠付，依據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，鑒定為傷殘十級的，可以獲得的賠償包括一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金等。
5、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； 勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷賠償法律知識
1、工傷認(rèn)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
2、勞動能力鑒定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
3、工傷保險待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。
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