【工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)】：醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助、工傷津貼（停工留薪期間原工資福利待遇不變）、一次性傷殘補(bǔ)助（6個月本人工資），如合同到期或者解除勞動合同還需要由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

工傷傷殘鑒定10級的賠償：

1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×7個月。

3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×1個月。

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×4個月(解除勞動合同關(guān)系時由用人單位支付)。

 【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷十級私了大概賠幾萬？

工傷十級私了5萬不能確定是否合理，需要看傷殘的具體情況按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

 工傷十級私了5萬行嗎

工傷十級私了5萬，這樣不能確定是否合理的，需要看傷殘的具體情況以及按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。

【工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)】：醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助、工傷津貼（停工留薪期間原工資福利待遇不變）、一次性傷殘補(bǔ)助（6個月本人工資），如合同到期或者解除勞動合同還需要由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（工作滿一年按照一個月計發(fā)）。

工傷十級大概賠幾萬

十級工傷的賠償額主要取決于一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及停工留薪期工資四項，一次性傷殘補(bǔ)助金全國統(tǒng)一為7個月本人工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金各省規(guī)定不同。

以江蘇省為例，十級工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為1.5萬，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為3萬元，此外還有醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，一般情況下，除醫(yī)藥費(fèi)外十級傷殘賠償額為9萬元左右，但根據(jù)個案具體情況上下有所浮動

 工傷私了好還是走程序好

工傷走法律程序好還是私了好要看你們所面臨的情況。 按《工傷保險條例》十七條和《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，職工個人申請工傷認(rèn)定的時限為一年，與用人單位發(fā)生就工傷保險待遇爭議申請勞動爭議仲裁的時效為一年。

私了可以自由協(xié)商。走工傷：由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：十級傷殘：7個月。標(biāo)準(zhǔn)為：工傷人員負(fù)傷前12個月平均月繳費(fèi)工資。勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。十級傷殘：3個月。標(biāo)準(zhǔn)為：上年度全市職工月平均工資。勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級傷殘：3個月。標(biāo)準(zhǔn)為：上年度全市職工月平均工資。

如果與用人單位協(xié)商一致，私了能夠快速地解決糾紛，勞動者也能盡快拿到賠償，但是協(xié)商之前可以先進(jìn)行工傷傷殘等級鑒定，因為認(rèn)定的傷殘等級是你們協(xié)商的基礎(chǔ)，確定了傷殘等級，勞動者才能知道向用人單位主張的賠償是多少。

工傷是先出院還是先談賠償

如果你是因為工傷住院的情況下可以先出院再談賠償，因為只有在出院過后。才會涉及住院期間的住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、交通補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)以及誤工費(fèi)等費(fèi)用。這些都只能在出院過后才有一個統(tǒng)一的數(shù)額。才可以對這些金額主張賠償，并且要有醫(yī)院的醫(yī)生的醫(yī)囑才可以主張這些費(fèi)用。所以先不要著急進(jìn)行索賠，先把病治好之后再要求賠償。
《工傷保險條例》第三十一條：社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。

私了以后，還可以申報工傷嗎

可以，申報工傷認(rèn)定是法定權(quán)利；但如果工傷職工與用人單位協(xié)商解決了工傷保險待遇賠償糾紛，且協(xié)商過程或和解方案不存在欺詐、脅迫、顯失公平、重大誤解等情形，經(jīng)認(rèn)定工傷后還要求單位承擔(dān)工傷保險賠付責(zé)任的，將得不到支持。