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十級傷殘又工傷死亡賠償金該怎么算
吳夢云律師2022.02.04100人閱讀
導讀：
核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。那么十級傷殘又工傷死亡賠償金該怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。關于十級傷殘又工傷死亡賠償金該怎么算的法律問題，大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
一、十級傷殘又工傷死亡賠償金該怎么算
勞動者工傷后造成十傷傷殘，其后因工傷死亡的，一般是按工傷死亡進行賠償，可以獲得喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
《工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
二、工傷事故之后，什么時候開始做勞動能力鑒定
按規定，你在工傷事故之后，經治療傷情相對穩定后還存在殘疾、影響勞動能力的，那么就要開始進行勞動能力鑒定了。
在做勞動能力鑒定時，你需要帶上下面的證據材料：
1、《工傷認定決定書》還有復印件;
2、你本人的正面免冠彩照一張;
3、身份證及復印件等身份證明資料;
4、兩份《工傷職工勞動能力鑒定申請表》;
5、醫院的首次診斷記錄和出院小結，如醫院首次診斷的病歷等相關資料。
確定這些材料之后，你就按下面的流程進行：
1、用人單位或工傷職工，在傷情穩定或醫療終結后，帶上上面提到的相關申請資料，到設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2、勞動鑒定委員會在收到申請后，對申請材料進行審核，若你給的材料不全，會在5個工作日內一次性書面告訴你補全。所以，出門之前一定要看下是不是上面幾種材料
3、勞動鑒定委員會審查資料齊全后，會組織專家進行鑒定，并作出鑒定結論。
4、勞動能力鑒定委員在作出鑒定結論之日起20日內，會將勞動能力鑒定結論及時送到工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。
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