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# 工程造價(jià)的就業(yè)單位的條件 #

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楊一凡律師 2022-06-28 211 人收看
國內(nèi)沒有相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范時(shí),乙方應(yīng)按協(xié)議條款約定的時(shí)間和要求提出施工工藝,經(jīng)甲方代表批準(zhǔn)后執(zhí)行,甲方應(yīng)按協(xié)議條款約定的時(shí)間向乙方提供一式兩份約定的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,1.發(fā)包方(簡稱甲方):協(xié)議條款約定的、具有發(fā)包主體資料和支付工程價(jià)款能力的當(dāng)事人,11.合同價(jià)款:按有關(guān)規(guī)定或協(xié)議條款約定的各種取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的,用以支付乙方按照合同要求完成工程內(nèi)容的價(jià)款總額,國家沒有相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范時(shí),可使用協(xié)議條款約定的專業(yè)或工程所在地地方的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
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  • 試用期后,單位能否以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除合同?

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    試用期后,單位能否以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除合同?

    內(nèi)容:根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位法定解除勞動合同的情形之一,即勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。在試用期內(nèi),用人單位可以以勞動者不符合錄用條件為由解除合同,但是一旦超過試用期,用人單位不得再以此為由解除合同。那么試用期后,單位能否以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除合同?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李維律師
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  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動合同終止條件怎么履行

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    勞動合同終止條件怎么履行

    內(nèi)容:勞動者患職業(yè)病、因工負(fù)傷,被確認(rèn)為部分喪失勞動能力,用人單位按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,勞動合同可以終止。勞動合同的解除,是當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動合同終止則是指勞動合同訂立后,因出現(xiàn)某種法定的事實(shí),導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅,或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。”但并沒有對勞動合同終止的具體情形作出明確規(guī)定。那么勞動合同終止條件怎么履行。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 王學(xué)瑞律師

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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 用人單位解除勞動合同要符合哪些條件

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    用人單位解除勞動合同要符合哪些條件

    內(nèi)容:解除勞動合同,涉及合同當(dāng)事人雙方的利益,因此,國家勞動法規(guī)對單方面提出解除勞動合同規(guī)定了必須具備的條件。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間:依據(jù)勞動合同法規(guī)定,用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算是半年內(nèi)按照半個月計(jì)算,滿半年按照1個月計(jì)算。那么用人單位解除勞動合同要符合哪些條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 龍珊律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 隱瞞婚姻狀況簽訂勞動合同后單位能否以員工已婚為由解除勞動合同?

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    隱瞞婚姻狀況簽訂勞動合同后單位能否以員工已婚為由解除勞動合同?

    內(nèi)容:實(shí)踐中,一些用人單位在招聘時(shí)要求女性應(yīng)聘者為未婚,應(yīng)聘者為獲得工作崗位而隱瞞已婚的事實(shí),用人單位在與勞動者簽訂勞動合同后,以員工簽訂勞動合同時(shí)存在欺騙行為為由解除勞動合同,這樣做合法嗎?《憲法》規(guī)定,中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。勞動者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。用人單位設(shè)定應(yīng)聘者為未婚的條件,原因一般是勞動者如為已婚女性,在結(jié)婚生育等情形時(shí)因休假而導(dǎo)致單位客觀損失。但是,勞動者有休假的法定權(quán)利,用人單位在得知員工應(yīng)聘時(shí)告訴其婚姻狀況為虛假的,解除勞動合同是違法的。那么隱瞞婚姻狀況簽訂勞動合同后單位能否以員工已婚為由解除勞動合同?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 協(xié)議解除勞動合同會對就業(yè)有影響嗎

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    協(xié)議解除勞動合同會對就業(yè)有影響嗎

    內(nèi)容:屬于當(dāng)事人意思自治的成分。對于合法解除勞動合同國家是提倡和倡導(dǎo)的,也是法律和社會肯定的。但是對于非法解除勞動合同而引起的沖突,國家是持否定態(tài)度的。基于此,國家立法懲戒那些違法解除勞動合同行為的當(dāng)事人。合法解除勞動關(guān)系的條件是平等協(xié)商一致。只要是合法解除勞動合同對當(dāng)事人都沒有任何影響。所以,解除勞動合同不會影響以后就業(yè),只證明之前的勞動合同已經(jīng)解除,可以與新的用人單位重新訂立勞動合同。那么協(xié)議解除勞動合同會對就業(yè)有影響嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.11530人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 用人單位如何合法出具離職證明

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    用人單位如何合法出具離職證明

    內(nèi)容:用人單位開具離職證明要及時(shí)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定:&ldquo,勞動者在離職時(shí)未獲得離職證明的,可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或直接提起勞動仲裁,要求原用人單位開具離職證明,用人單位開具的離職證明違反前述法律規(guī)定或與事實(shí)不符的,勞動者均可以要求原用人單位重新開具,離職證明是證明勞動者已與原用人單位解除或終止勞動關(guān)系、可以自主擇業(yè)的重要書面證明,為充分保障勞動者的擇業(yè)就業(yè)權(quán)利,法律對原用人單位開具離職證明的期限做出明確規(guī)定,及時(shí)且不附加條件地為勞動者開具離職證明是原用人單位的法定義務(wù),用人單位不得以任何理由拒絕履行上述義務(wù)。

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    2023.07.06871人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 用人單位解除勞動合同的條件

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    用人單位解除勞動合同的條件

    內(nèi)容:工作崗位不同,用人單位對勞動者提出的錄用條件和標(biāo)準(zhǔn)也不同。對勞動者不嚴(yán)重的失職行為或者未對用人單位利益造成重大損失的行為,用人單位不能依據(jù)該規(guī)定解除勞動者的勞動合同。即使勞動者被人民檢察院免予起訴或者被人民法院免予刑事處分,但因其行為性質(zhì)的嚴(yán)重性已經(jīng)超過了用人單位可以解除勞動合同的前三項(xiàng)情形,故用人單位也可以解除其勞動合同。那么用人單位解除勞動合同的條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.11982人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 勞動合同終止條件不能約定什么

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    勞動合同終止條件不能約定什么

    內(nèi)容:根據(jù)《勞動合同條例》第38條規(guī)定,“勞動者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力的,用人單位不得終止勞動合同,但經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,并且用人單位按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,勞動合同也可以終止。用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定解除或者終止勞動合同的,首先要保護(hù)勞動者的合法勞動權(quán)益,使勞動關(guān)系“恢復(fù)原狀”,不能讓用人單位從違法行為中獲益。關(guān)于賠償金標(biāo)準(zhǔn),勞動合同法第八十六條規(guī)定為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。那么勞動合同終止條件不能約定什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2021.12.30836人收看
  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 工商局注冊企業(yè),取得營業(yè)執(zhí)照后,向工程造價(jià)行業(yè)主管部門申請乙級資質(zhì)(暫定),要滿足以下標(biāo)準(zhǔn):1、企業(yè)注冊資本不得少于50萬元;2、企業(yè)的出資人中注冊工程造價(jià)師人數(shù)不低于60%,出資額不低于注冊資本總額60%;3、技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有造價(jià)工程師注冊資格,并具有高級專業(yè)技術(shù)職稱,且從事工程造價(jià)專業(yè)工作10年以上;4、專職專業(yè)人員不得少于12人,其中:取得造價(jià)工程師注冊證書的人員不得少于6人,其他人員應(yīng)具有造價(jià)員(師)資格,中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員不得少于8人;5、專職專業(yè)人員的人事檔案關(guān)系必須由國家認(rèn)可的人事代理機(jī)構(gòu)代為管理;6、由本企業(yè)辦理的專職專業(yè)人員社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)齊全;7、企業(yè)取得暫定級1年內(nèi)工程造價(jià)咨詢營業(yè)收入累計(jì)不低于人民幣50萬元;8、具有固定辦公場所,人均辦公面積不少于10平方米;9、技術(shù)檔案管理制度、質(zhì)量控制制度和財(cái)務(wù)管理制度齊全;10、近1年企業(yè)在承攬工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)中無不良記錄。甲級工程造價(jià)咨詢企業(yè)資質(zhì)由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部審批;乙級工程造價(jià)咨詢企業(yè)資質(zhì)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門審批,報(bào)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部備案。
  • 住房公積金提取需要哪些條件

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    住房公積金提取需要哪些條件

    內(nèi)容:如果是要購買、建造、翻建、大修自住住房的,可以提取公積金;離休、退休的可申請?zhí)崛」e金;職工已經(jīng)完全喪失勞動能力,并且不再原單位上班,與單位終止勞動關(guān)系的;職工出境定居;職工將公積金用作償還購房貸款本息的,可以申請?zhí)崛」e金;如果職工是租房,并且房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的;職工與單位終止勞動關(guān)系,并且將戶口也遷出本市的;不是本市戶籍的職工并且與單位終止勞動關(guān)系,不在本市就業(yè)且離開本市的;相關(guān)的住房公積金繳納職工享受城鎮(zhèn)生活保障的;職工部分喪失勞動能力,并且自己的生活也有嚴(yán)重困難的;那么住房公積金提取需要哪些條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 用人單位解除與工會人員的勞動合同是否受其他附加條件的限制?

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    用人單位解除與工會人員的勞動合同是否受其他附加條件的限制?

    內(nèi)容:用人單位照《勞動法》第二十五條的規(guī)定解除勞動合同不受他附加條件限制,包括工會主席、副主席或者委員在內(nèi)的工會工作人員在任職期間存在《勞動法》第二十五條規(guī)定情形之一的,用人單位可以解除勞動合同。同時(shí),根據(jù)《工會法》第二十一條規(guī)定,用人單位單方面解除職工勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會,若工會認(rèn)為用人單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同,要求重新研究處理,用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會。那么用人單位解除與工會人員的勞動合同是否受其他附加條件的限制?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 張蕓律師

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  • 成立單位犯罪需要滿足哪些條件,成立單位犯罪的條件

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    成立單位犯罪需要滿足哪些條件,成立單位犯罪的條件

    內(nèi)容:單位犯罪成立條件包括哪些內(nèi)容1、法律主觀:單位犯罪四個構(gòu)成要件是: 犯罪主體:公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體,單位犯罪必須具備怎樣的條件法律主觀:單位犯罪的構(gòu)成條件如下:犯罪的主體是公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體,4、法律主觀:單位犯罪的構(gòu)成條件如下:犯罪的主體是公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體,2、法律主觀:單位犯罪的構(gòu)成條件如下:犯罪的主體是公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體,法律主觀:單位犯罪成立的條件有:主體要件:要求單位具備 刑事責(zé)任能力。

    于海明律師
    2023.12.13632人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 什么條件下才會構(gòu)成單位行賄罪

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    什么條件下才會構(gòu)成單位行賄罪

    內(nèi)容:個人為了謀取不正當(dāng)利益,用單位的財(cái)物或者以單位的名義給國家工作人員等個人行賄,因行賄取得的違法所得歸個人所有的,應(yīng)當(dāng)以行賄罪論處。關(guān)于什么條件下才會構(gòu)成單位行賄罪的問題上文進(jìn)行了詳細(xì)的討論。

    李維律師
    2022.04.112107人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 單位安排加班的條件

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    單位安排加班的條件

    內(nèi)容:為了保護(hù)員工的休息權(quán),國家對加班加點(diǎn)進(jìn)行了嚴(yán)格的限制,規(guī)定了延長工時(shí)的程序及上限。用人單位安排員工加班須符合三個條件:生產(chǎn)經(jīng)營需要。勞動者加班,延長了工作時(shí)間,增加了額外的勞動量,應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對勞動者而言,加班費(fèi)是一種補(bǔ)償,因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動;對于用人單位而言,支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時(shí)間,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。那么單位安排加班的條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.10243人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 最新住房公積金提取條件

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    最新住房公積金提取條件

    內(nèi)容:1、購買、建造、翻建、大修具有房屋所有權(quán)的自住性住房的;2、離休、退休的;3、已經(jīng)完全喪失了勞動能力或者重度殘疾,并已經(jīng)與單位解除了或者終止了勞動關(guān)系的;4、出國定居或者赴港、澳、臺地區(qū)來定居的;5、償還購買自住性住房的貸款本息的;6、租住的住房月房租已經(jīng)超出家庭每月工資收入的15%;7、進(jìn)城來務(wù)工人員已經(jīng)與單位解除(終止)勞動關(guān)系的;8、職工死亡或被宣告死亡的;9、正在享受城鎮(zhèn)居民較低生活保障或特困救助待遇的;10、與單位終止勞動關(guān)系一年以上未再就業(yè)的;11、職工及家庭成員因重大疾病,發(fā)生了意外的話,或發(fā)生重大傷害事故導(dǎo)致家庭生活艱難的;12那么最新住房公積金提取條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.01392人收看
  • 趙金保律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 用人單位要求員工加班加點(diǎn)應(yīng)具備的條件

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    用人單位要求員工加班加點(diǎn)應(yīng)具備的條件

    內(nèi)容:正常情況下延長工作時(shí)間,按照《勞動法》的規(guī)定,需具備以下三個條件:⑴由于生產(chǎn)經(jīng)營需要。用人單位決定延長工作時(shí)間的,應(yīng)把延長工作時(shí)間的理由、人數(shù)、時(shí)間長短等情況向工會說明,征得工會同意后,方可延長職工工作時(shí)間;⑶必須與勞動者協(xié)商。特別需要說明的是,《勞動法》第61條和第63條分別作出規(guī)定,禁止對懷孕7個月以上和在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間的女職工安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。因此,中華人民共和國境內(nèi)的中外合資企、業(yè)、外資企業(yè)、合伙企業(yè)、私營企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織的職工執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定。那么用人單位要求員工加班加點(diǎn)應(yīng)具備的條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.10329人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
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    用戶這樣評價(jià)她:

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  • 馮清琴律師

    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 46人 好評: 128
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  • 王熙律師

    王熙律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

    5.0分 服務(wù): 1941人 好評: 355
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  • 王學(xué)瑞律師

    王學(xué)瑞律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

    5.0分 服務(wù): 77人 好評: 398
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  • 趙金保律師

    趙金保律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故

    5.0分 服務(wù): 1277人 好評: 704
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  • 劉曉紅律師

    劉曉紅律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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楊一凡律師

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