您好,我與一家用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書,已經(jīng)兩個多月了,公司一直未能提供工作崗位,這種情況可以跟公司提出賠償嗎



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內(nèi)容:法律咨詢:我在南京一家公司,簽合同時指明試用期3-6月,試用期辭職要賠招聘費,但合同上沒指明費用數(shù)目。勞動法律師解讀:你應(yīng)當在離職時向公司支付其招用你的費用。但公司有責任證明該費用的存在和數(shù)額。”即:勞動者應(yīng)賠償用人單位招收錄用其所支付的費用。即公司根據(jù)自已制訂的相關(guān)規(guī)章制度要求你支付1萬元招聘費是不合法的。如果你打算先交錢辦完辭職手續(xù),再申請勞動仲裁要求公司退回部分不合理的費用。從理論上講,公司多收的不合理的費用屬于不當?shù)美涫菓?yīng)當返還的,但該費用你在離職時已認可并同意支付,一般來說,司法實踐會認定為你已放棄自己的權(quán)利,同意支付該費用。那么離職需要賠償公司招聘花費的費用嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:以下是收購公司的方式和流程:1. 收購方式:(1)股權(quán)收購:通過購買目標公司的股份來實現(xiàn)收購,收購公司的方式和流程收購公司是指一家公司通過購買另一家公司的股份或資產(chǎn)來控制或持有該公司的財產(chǎn)和業(yè)務(wù),【法律依據(jù)】:《公司法》第七十四條,有下列情形之一的,對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權(quán):(一)公司連續(xù)五年不向股東分配利潤,而公司該五年連續(xù)盈利,并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:委托人特殊訴求:1、要求爭取死者女兒被扶養(yǎng)人生活費2、賠償款由有賠償能力的保險公司賠償案件亮點:1、法院支持了死者智力一級殘疾、肢體一級殘疾的女兒48萬元被扶養(yǎng)人生活費,最后,經(jīng)過元甲律師的爭取,法院最終判決由超賠險承擔交強險限額外全部責任,同時支持了48萬元被扶養(yǎng)人生活費,職工應(yīng)發(fā)工資與繳費工資、核定職工工傷待遇的本人工資相同,但是用人單位出于成本角度考慮,常常少報繳費工資,一旦職工發(fā)生工傷,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核發(fā)下來的工傷保險待遇就會大大低于工傷職工應(yīng)當領(lǐng)取的待遇。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。那么工傷用人單位和派遣公司怎么承擔責任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:本案訴爭的交通事故發(fā)生于2007年。本次的交通事故系兩輛機動車相撞致后,致使第三人受到損害。交通肇事的兩輛機動車駕駛員均有過錯,分別承擔交通事故的主要責任和次要責任。其中承擔主要責任的肇事車輛,掛靠在某運輸公司名下,該運輸公司系該車輛登記的所有權(quán)人;承擔次要責任的車輛系某公司所有,該公司的員工駕駛該車在履行公司職務(wù)的過程中致人損害。交通事故的受害者在該交通事故中一側(cè)小腿被碾壓,最終截肢致殘。那么掛靠公司連帶賠償,職務(wù)行為由用人單位賠償,主次責按8比2的比例分擔損失賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:出車禍誤工費哪頭出誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi),因無法從事正常工作而實際減少的收入。徐某所在單位在其休養(yǎng)期間未停發(fā)工資。后徐某起訴至當?shù)胤ㄔ海笳厥抡哔r償醫(yī)療費、誤工費等共計10萬元。法院經(jīng)審理認為,誤工費是指受害人因傷導(dǎo)致誤工期間所遭受的收入損失,誤工費的主張應(yīng)遵從實事求是的原則,結(jié)合受害人的誤工時間和收入狀況確定。徐某受傷期間所在單位并未停發(fā)工資,也就是其在治療和休養(yǎng)期間工資收入并未減少,不存在誤工損失。最終,法院未支持徐某關(guān)于誤工費的訴請。那么出車禍誤工費哪頭出,用人單位還是保險公司。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:李某原在濰坊市一家機械公司工作,2008年年底從單位內(nèi)退,2009年5月起到一家汽車制造公司從事技術(shù)工作。公司一直沒有與李某訂立勞動合同,李某感覺公司不簽合同自己的權(quán)益得不到保護,多次向公司交涉要求訂立勞動合同,但始終未果。仲裁庭審中,機械公司提出李某系內(nèi)退職工,雙方之間是雇傭關(guān)系,公司沒有義務(wù)與李某訂立勞動合同。李某作為內(nèi)退職工由原單位為其按月發(fā)放工資,但并沒有辦理正式的退休手續(xù),未享受基本養(yǎng)老保險待遇,李某仍然是勞動法意義上的適格勞動者。經(jīng)多次調(diào)解無效,仲裁委裁決機械公司支付李某未訂立勞動合同雙倍工資16500元。那么用人單位招用內(nèi)退職工也應(yīng)訂立勞動合同勞動合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:驗證一家公司的債權(quán)債務(wù)可以通過查閱賬本的方式進行。確定企業(yè)的財產(chǎn)范圍。理清企業(yè)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。清算組應(yīng)當通過查賬的方式對企業(yè)的債權(quán)進行確認;公司的債務(wù)一般包括銀行借款、應(yīng)付購貨、應(yīng)付工資、未繳納稅金、專項應(yīng)付款、其他應(yīng)付款和合同義務(wù)等。根據(jù)《公司法》第一百八十六條的規(guī)定,清算組應(yīng)當自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于六十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當自接到通知書之日起三十日內(nèi),未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi),向清算組申報其債權(quán)。債權(quán)人申報債權(quán),應(yīng)當說明債權(quán)的有關(guān)事項,并提供證明材料。在申報債權(quán)期間,清算組不得對債權(quán)人進行清償。那么驗證一家公司債權(quán)債務(wù)的方法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:如果公司與債權(quán)人沒有特別約定,債務(wù)就由分立后的公司承擔連帶責任,在分立前,債權(quán)人得知公司即將分離后,可與公司就債務(wù)承擔達成協(xié)議,約定債務(wù)由其中一家公司償還或 ...,但公司在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達成的書面協(xié)議另有約定的除外,但是,公司在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達成的書面協(xié)議另有約定的除外,但是,公司在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達成的書面協(xié)議另有約定的除外,債權(quán)成立后公司分立的,債權(quán)人有權(quán)要求分立后的兩家公司承擔連帶責任,但無權(quán)要求未到期的債務(wù)提前償還。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容:勞動者不愿意繼續(xù)在本單位工作的,按《勞動合同法》第八十七條規(guī)定,用人單位應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,勞動者在懷孕期間被辭退,公司應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,律師解答:《勞動合同法》明確規(guī)定,勞動合同在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的,單位不得終止合同,而應(yīng)當續(xù)延原合同至一年哺乳期結(jié)束,根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第四項規(guī)定:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)該撤銷解除勞動合同的決定,趙女士問:我在一家貿(mào)易公司上班,現(xiàn)在懷孕幾個月了,公司想辭退我,我該怎么辦。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:近日法院受理了一起司機開公司車碾死家人的索賠案件一司機在駕駛公司的攪拌車時因為一時的大意將妻子碾軋而死。索賠吳師傅承認自己在這場事故當中應(yīng)負全部責任。事故發(fā)生后阿燕的家人悲痛欲絕。這一家老小認為雖然阿燕是被丈夫開車軋死的但吳師傅駕駛攪拌車是職務(wù)行為用人單位和保險公司應(yīng)該對此擔責。因此依照保險合同吳師傅駕駛公司車輛軋死妻子保險公司就不能免責。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的保險公司不予賠償。那么司機開公司車碾死家人,保險公司該擔責嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:追債公司的出現(xiàn),就是為了幫助企業(yè)解決這個方面的難題。在深圳有多大幾十家的追債公司,甚至還有一些個人從事這項業(yè)務(wù)。那么,什么是決定一家追債公司實力的最重要因素呢?個人認為,要做好一家追債公司,需要能調(diào)動各方面的資源。追債這項業(yè)務(wù)與其他的活動的區(qū)別就在于,它需要各個方面的協(xié)助才能較順利的完成任務(wù)。早起的追債公司大多不規(guī)范,追債的時候采取的都是簡單粗暴的威脅等方式。采用這種方法是追債公司不正規(guī)、無能力的體現(xiàn)。正規(guī)的追債公司,一般都是以談判為主,以心理戰(zhàn)為主。追債公司需要對他進行全面的調(diào)查才能找到他的弱點和把柄,從而找到心理戰(zhàn)中的突破口。那么做一家好的追債公司需要各方面的資源配合。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:即在清理財產(chǎn)的過程中,清算組應(yīng)當對企業(yè)的債權(quán)進行收回,對企業(yè)的債務(wù)進行登記。根據(jù)《公司法》第一百八十六條的規(guī)定,清算組應(yīng)當自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于六十日內(nèi)在報紙上公告。在申報債權(quán)期間,清算組不得對債權(quán)人進行清償。那么怎么查看了解一家公司的債權(quán)債務(wù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:但是如果有員工在同一家公司先后遭受兩次以上工傷,對于這種情況,員工該如何享受工傷保險待遇?可以享受兩次以上的工傷保險待遇嗎?
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內(nèi)容:驗證一家公司的債權(quán)債務(wù)可以通過查閱賬本的方式進行。確定企業(yè)的財產(chǎn)范圍。理清企業(yè)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。清算組應(yīng)當通過查賬的方式對企業(yè)的債權(quán)進行確認;公司的債務(wù)一般包括銀行借款、應(yīng)付購貨、應(yīng)付工資、未繳納稅金、專項應(yīng)付款、其他應(yīng)付款和合同義務(wù)等。根據(jù)《公司法》第一百八十六條的規(guī)定,清算組應(yīng)當自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于六十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當自接到通知書之日起三十日內(nèi),未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi),向清算組申報其債權(quán)。債權(quán)人申報債權(quán),應(yīng)當說明債權(quán)的有關(guān)事項,并提供證明材料。在申報債權(quán)期間,清算組不得對債權(quán)人進行清償。那么如何識別一家公司是否有債權(quán)債務(wù)糾紛?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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作為管理者離開公司一個季度,公司運營會受影響嗎?大多數(shù)人會回答,會受很大影響,甚至會倒閉。只有極少數(shù)人說沒有影響。這個背后就是沒有培養(yǎng)好接班人。對一家企業(yè)來說,能不能實現(xiàn)基業(yè)長青,核心就是對接班人的培養(yǎng)。大到整個公司,小到某個關(guān)鍵崗位,都需要培養(yǎng)接班人。那么該怎樣培養(yǎng)接班人?1.培養(yǎng)接班人一定要趁早;2.定,你的標準是什么?3.千里馬常有,如何識別千里馬;4.大量培訓,讓接班人快速成長。
有粉絲問,河北男孩騎行被碾壓頭部致死,保險公司栽培嗎?這種情況首先要看責任劃分,只有機動車一方存在過錯,才會產(chǎn)出賠償責任,保險公司才會理賠。機動車三者險屬于責任險,無責任往往不予理賠。但考慮到機動車具有一定的危險性,加上大眾交通意識還不太強,完全由機動車一方或者另一方承擔全責也不公允。所以有交強險,只要發(fā)生交通事故,承保了交強險的保險公司都要在交強險的賠強限額內(nèi)先行賠付。
昨天有一個老板找我,想要我給一個公司做背調(diào)。我問,背調(diào)的目的是什么? 他說本來找了一個大公司委托做消防項目,80萬。但那個公司為了避稅,讓跟一家小公司簽合同和打款。老板擔心不安全,所以想給小公司做背調(diào)。 我一聽樂了,還用這么復(fù)雜嗎? 最安全又便捷的方法就是讓大公司給一份保證書,老板聽完直拍大腿。 法律手段千千萬,九大產(chǎn)品你是否聽過? 如果您也想用得恰到好處,要么來百萬律師教練班深造要么請我們當發(fā)展顧問??????
元甲律所優(yōu)勢-講座?? 我們是唯一一家一直在堅持舉辦《高效回款》講座的律所,目前已經(jīng)舉辦了59期。講座的目的就是教物業(yè)公司如何通過和解讓業(yè)主快速繳費,有很多學員通過學習快速收回欠款,完成考核指標!
公司變更股東五十萬貨款還能要嗎?我給一家公司送了一批貨,這個公司呢欠了我五十萬塊錢,但這個公司的名稱和領(lǐng)導(dǎo)呢都變更了,如果說有這個貨款的合同,基礎(chǔ)的事實已經(jīng)固定下來了。那現(xiàn)在就是你所擔心的就是對方的領(lǐng)導(dǎo)和名字都已經(jīng)變了。這個在法律上還是很明確的,就是公司換領(lǐng)導(dǎo)換法人,然后并不影響你的這個責任的一個承擔,也就是變更之后的公司還是需要繼續(xù)來承擔這個債務(wù)的。那我就放心了,這個貨款是很容易能夠拿到錢的啊,先給對方發(fā)一份律師函,如果說對方不給的話,還是盡快的向法院提起訴訟并不難,這個事很好解決啊。
2022年7月23日,在北京市昌平區(qū)某小區(qū)院內(nèi),50多歲的趙女士和兒子、兒媳、孫子一家人晚飯后悠閑散步。 趙女士在踩到一個看起來外觀完好的井蓋時,不料井蓋竟然發(fā)生了180度翻轉(zhuǎn),致使趙女士墜入7米深的污水井中。 趙女士家人立即向消防隊求助,將趙女士從深井中解救出來并送往醫(yī)院搶救。經(jīng)診斷,墜落深井造成趙女士胸椎骨折、腰椎骨折、脛骨平臺骨折、踝關(guān)節(jié)骨折等全身多處損傷。 出院之后,趙女士及家屬多次找物業(yè)公司溝通賠償款的事情,但是物業(yè)公司認為“趙女士要的賠償款過高,而且物業(yè)公司已經(jīng)墊付了醫(yī)療費28萬元”,不同意對趙女士進行合理賠償。 委托專業(yè)人員才能安心休養(yǎng) 趙女士的家人對于物業(yè)公司拒絕賠償?shù)膽B(tài)度非常氣憤,但是也無計可施。一家人為了賠償?shù)氖虑榧钡媒诡^爛額,導(dǎo)致趙女士無法安心養(yǎng)傷,子女也無法安心工作。 經(jīng)過一家人商量后,一致決定委托律師來辦理,這樣既能更快速地要回賠償款,傷者及家人也能節(jié)約時間,各自安好。 經(jīng)過充分的咨詢溝通,在2022年9月2日,趙女士正式委托北京市元甲律所幫助自己拿到應(yīng)得的賠償。 元甲律所專案組研究案情,積極指導(dǎo)趙女士準備錄音、現(xiàn)場照片、醫(yī)療費用票據(jù)等各類證據(jù)材料,將物業(yè)公司訴至法院主張合理賠償。 03物業(yè)公司擔責 獲得滿意賠償 為了避免物業(yè)公司對趙女士傷殘情況不認可,元甲律師為趙女士申請了訴中傷殘鑒定和三期鑒定。 經(jīng)鑒定趙女士的傷情構(gòu)成一處九級傷殘,一處十級傷殘,傷殘賠償指數(shù)25%;建議誤工期為210日、護理期為120日、營養(yǎng)期為120日。 庭審過程中,物業(yè)公司為了逃避自身責任,辯稱“趙女士作為具有完全民事行為能力的成年人,應(yīng)當對損害后果承擔部分責任”。 因此,本案最大的爭議焦點為責任的承擔問題。 針對責任問題,元甲律師專業(yè)解析,并具體分析事故發(fā)生過程: 事故發(fā)生時,雖然未天黑,但涉案井蓋位于小區(qū)居民日常通行的道路上,外觀完好,看不出任何異樣,也沒有放置任何的警示標識,任何人經(jīng)過井蓋都無法知悉井蓋損害的情況,無法對此作出判斷并采取措施,故趙女士作為小區(qū)居民不應(yīng)當承擔責任。 而物業(yè)公司作為小區(qū)的管理者,未進行安全排查,在明知井蓋位于主干道常年被貨車碾壓損壞的情況下不作為,導(dǎo)致趙女士受到如此嚴重的傷害,理當承擔全部責任。 法官十分認可元甲律師的庭審意見,一審法院判決物業(yè)公司承擔全部責任,趙女士不承擔責任,由物業(yè)公司除已墊付的醫(yī)療費28萬元,另外賠償趙女士52萬余元。 趙女士以及家人對賠償金額表示非常滿意!歷經(jīng)一年的時間,元甲專案組溫暖陪伴當事人及家人度過了每一個艱難的時刻,常常幫助、總是安慰,終于圓滿解決了他們的難題! 律師點評 只有委托專業(yè)律師,對案件進行專業(yè)的分析,才能制定對當事人最有利的策略,最大限度為當事人爭取利益。