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# 超出48小時工傷認定成功案例 #

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段建國律師 2022-07-05 164 人收看
上下班遇交通事故,可以認定為工傷的情形有哪些 《工傷保險條例》第十四條第6項規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的,例如職工因工出差遇到交通事故,工傷職工雖依法享受工傷保險待遇,但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任,相對于民事損害賠償而言,工傷保險具有特殊的優點:工傷保險實行用人單位無過錯責任,并且不考慮勞動者是否有過錯,主要發生工傷,工傷保險經辦機構就應給予全額賠償,(二)醉酒或者吸毒的,(三)自殘或者自殺的,從修改內容可以看出,新的《工傷保險條例》擴大了上下班途中發生交通事故可以認定為工傷的范圍,并且縮小了不可認定為工傷的范圍。
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  • 公司合伙人受傷算工傷嗎

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    公司合伙人受傷算工傷嗎

    內容:在工作場所受傷,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,應視為工傷。那么公司合伙人受傷算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 上班時感染新型冠狀病毒算工傷嗎

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    上班時感染新型冠狀病毒算工傷嗎

    內容:勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎,應根據《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷,根據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。那么上班時感染新型冠狀病毒算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 工傷保險條例中下班喝酒工傷嗎

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    工傷保險條例中下班喝酒工傷嗎

    內容:不算工傷,對于下班喝酒的狀況,并不是在工作中,因此,一旦受傷,當事人只能夠自行承擔損失,不算工傷?!豆kU條例》第三章對工傷范圍作出了規定,凡符合下列情形之一的,應認定為工傷或視同工傷。第十五條規定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。那么工傷保險條例中下班喝酒工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 您好,主要是看是否是勞動關系,如果是勞動關系的話,上下班途中責任非主要責任是可以認定為工傷的。
  • 工傷認定期限是多久?

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    工傷認定期限是多久?

    內容:二、超出申請工傷認定期限怎么辦根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接提出工傷認定申請。

    李孟陽律師
    2023.06.28245人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 滴滴司機猝死算工傷嗎

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    滴滴司機猝死算工傷嗎

    內容:滴滴司機猝死算工傷嗎依據我國相關法律的規定如果滴滴司機與滴滴平臺建立勞動關系的司機猝死可以認定為工傷如果不存在勞動關系的不屬于工傷。中華人民共和國工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的視同工傷(一)在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的(三)職工原在軍隊服役因戰、因公負傷致殘已取得革命傷殘軍人證到用人單位后舊傷復發的。那么滴滴司機猝死算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.29468人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 工傷認定為什么規定“48小時”?

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    工傷認定為什么規定“48小時”?

    內容:工傷認定“48小時”的由來我國在工傷立法上經歷了從狹窄到寬泛、再由寬泛到狹窄的轉變。”到了2003年頒布的《工傷保險條例》,對工傷認定的規定又變為嚴格,還在條文中加入了“48小時”的認定時間限制。自此,工傷認定“48小時”的規定正式建立并沿用至今。我國《工傷保險條例》將工傷分為典型工傷、視同工傷和不得認定為工傷三種情況,其中第十五條規定,“在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”,可以“視同”工傷。我國在工傷認定方面,并不考慮“過勞死”的情況。那么工傷認定為什么規定“48小時”?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.08418人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 超過48小時認定工傷的,需要滿足以下的七個條件,具體如下:1、在工作時間和地點內,因工受傷;2、工作時間前后在工作地點內,因為預備和收尾工作受傷;3、在工作時間和工作地點內,因工受到暴力等意外傷害;4、患職業病;5、因工外出期間,因工作受傷或失蹤;6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害?!豆kU條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4、患職業病的; 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 企業工傷事故處理流程

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    企業工傷事故處理流程

    內容:(四)患職業病的。(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的。(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。(八)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的,都視同工傷。那么企業工傷事故處理流程。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.09935人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 關于工傷認定48小時的相關規定包括:勞動者在生產工作的時間和區域內,由于工作緊張突發疾病造成死亡或經48小時搶救治療后死亡的,視同工傷;用人單位應當依法為其申請工傷認定等。法律依據:《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
  • 處理擔保糾紛案件秘笈成功案例

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    處理擔保糾紛案件秘笈成功案例

    內容:表見代理的認定和適用是司法審判實踐中處理代理權糾紛時經常碰到的法律問題。原告與被告二簽訂開發合同一份,并要求被告二提供第三方擔保。后因交易糾紛,原告向被告一出示保函,要求其承擔還款保證責任。銷售公司稱簽章系其原銷售代理人員A某私自偽造,該擔保行為無效,故拒絕承擔責任。那么處理擔保糾紛案件秘笈成功案例。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2021.12.10993人收看
  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 駕駛員突發疾病致車禍是工傷嗎

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    駕駛員突發疾病致車禍是工傷嗎

    內容:駕駛員突發疾病致車禍是工傷的,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的都可認定為因工死亡。那么駕駛員突發疾病致車禍是工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.09759人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工傷認定不成功是可以用醫保進行報銷的。其實我國對于工傷認定是有明確規定的,勞動者受傷后能否被認定為工傷,要看其是否滿足工傷的條件。如果工傷認定結果是不予認定為工傷,在沒有第三方責任方的情況下是可以使用醫療保險進行報銷的。《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷:1、故意犯罪;2、醉酒或者吸毒;3、自殘或者自殺;4、法律、行政法規規定的其他情形。
  • 雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎

    內容:雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎雇傭關系是不能認定為工傷的只有勞動關系才能認定為工傷雇傭關系出現人身損害的按人身損害糾紛處理。雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。前面所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。那么雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 單方交通事故受傷可否認定工傷

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    單方交通事故受傷可否認定工傷

    內容:單方交通事故受傷可否認定工傷案例劉某是一家機械廠的操作工。新的工傷保險條例規定,職工上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當被認定為工傷。根據法律規定,交通事故責任認定屬于公安交警部門的法定職權,其依法作出的交通事故責任認定書具有高度的公信力,證明力強于一般證據,可以作為認定工傷的依據。因此,能否被認定為工傷,最終還是要依據道路交管部門的交通事故責任認定。所以,如果職工發生單方交通事故,也應當依法要求交警部門進行交通事故責任認定,否則將會給自己的工傷認定造成困難。那么單方交通事故受傷可否認定工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.27314人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 工傷死亡賠償有喪葬費嗎

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    張嘉娛

    工傷死亡賠償有喪葬費嗎

    內容:工傷死亡可以要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。工傷死亡認定1、關于職工在上班時間是否能認定工傷,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,可以認定工傷。那么工傷死亡賠償有喪葬費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.02.04230人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 工作時間未經請假提前“下班”途中發生的機動車事故傷害能否認定為工傷

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    工作時間未經請假提前“下班”途中發生的機動車事故傷害能否認定為工傷

    內容:方某系本市某服飾公司的職工,工作時間為每天8:30至17:00.某工作日約14時,方某離開單位提前下班處理私人事務,期間也未向單位有關人員請假。在離開工作場所后不久,方某在途中發生了機動車事故,導致身體多處骨折。事后,因單位不同意按工傷處理,方某遂向區勞動保障局申請工傷認定。不同觀點則認為,方某發生事故傷害時并非處于單位規章制度的下班時間,對此方某也認可單位規章制度的規定。本案中,方某在工作時間未經請假批準擅離單位,此時距其當天的下班時間尚有三個小時之多,其行為不符合正常下班的情形,由此發生的機動車事故傷害不應當認定為工傷。那么工作時間未經請假提前“下班”途中發生的機動車事故傷害能否認定為工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.10147人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 上班死亡屬于工傷嗎

    李孟陽律師

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    李孟陽

    上班死亡屬于工傷嗎

    內容:勞動者在工作時間和工作場所內遭遇疾病或意外事故48小時內死亡的,視同工傷,其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據我國《工傷保險條例》的規定,職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中,必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內這兩個條件才能認定為是工傷,另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。

    李孟陽律師
    2023.10.19327人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 事故造成類植物人,事故責任無法認定,艱難起訴成功獲賠成功案例

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    事故造成類植物人,事故責任無法認定,艱難起訴成功獲賠成功案例

    內容:接手本案后,代理人發現本案存在的難點有:事故責任認定結論不明,給各方的責任如何分攤造成困難;相對于其他交通事故案件,本案的訴請金額巨大,而保險公司能賠償的只有交強險限額部分,余下的大部分都要兩個個人承擔,即個人賠償部分能否最終落實。通過前期調查準備,本案訴至法院后,法院指派了一名經驗豐富、工作細致的副庭長擔任本案主審法官。經過半年多的審理,多次調解,又歷經了重新鑒定,最后法院最終判決被告方全責,賠償包括醫療費在內的各項賠償一百七十余萬元。那么事故造成類植物人,事故責任無法認定,艱難起訴成功獲賠成功案例。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2021.12.08222人收看
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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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